В сентябре я закончила курс «Инженер по тестированию» от Яндекс Практикума. Расскажу всю правду, а вы сами для себя сделаете выводы.
Начало истории
Я давно задумывалась уходить из дизайна в тестирование, но долго не могла решиться. Я искала хорошие курсы по тестированию. На просторах интернета есть куча разнообразных курсов. Больше всего по наполненности понравились две школы: Яндекс Практикум и SkyPro.
Сравнение школ
Отличались они только сроком прохождения. По стоимости обучение почти не отличалось Обучение в Яндексе длилось 4 месяца, а в SkyPro — 9 месяцев. Кроме того, я прошла бесплатный модуль от Яндекса и мне понравилась подача материала. Выбор в итоге пал на Яндекс. После оплаты курса, приходит сообщение на почту о следующих шагах.
Организация
Все общение происходит в Slack. Сначала вас добавляют в три канала:
1. Флудилка
2. Информационный (там могут писать только организаторы)
3. Экспертный (там можно задать вопрос эксперту)
Через пару дней вас распределяют по группам(в практикуме группы называют планетами) и создают чат для вашей планеты и вашего наставника. Там можно обсудить задания (нельзя говорить правильных ответов) и задать вопросы наставнику.
В конце обучения насчитывалось 9 каналов в Slack
Роли
На курсе есть наставник, эксперт, ревьюеры и куратор.
1) Куратор – отвечает на все организационные вопросы, например: оплата, просьба о дополнительном времени на сдачу задания.
2) Наставник – отвечает на вопросы, которые возникают при выполнении проекта спринта. Тут как повезет. На одном потоке, но в разных планетах могут быть классные наставники, а может и не повезти.
3) Эксперт – отвечает на вопросы, которые возникают при выполнении заданий из тренажёра.
4) Ревьюеры — проверяют проекты в конце спринта.
В самом начале обучения было непонятное разделение ролей наставника и эксперта
Прохождение спринтов
Все обучение делится на спринты. В моем курсе было 5 спринтов. В четырех из них был итоговый проект. Теорию можно проходить в любое время в тренажёре. Бывают и вебинары, но их немного. Тренажёр в целом удобный, но бывало такое, что сайт падал, и люди не могли выполнять задания тренажёра. Спринты открывались для всех в одно время, что многим не нравилось, так как каждый шел своим темпом.
От спринта к спринту проекты становились все сложнее. Если в первом проекте хватило теории из тренажера, то дальше приходилось много искать самостоятельно. Кто-то раздражался, что им приходится тратить время на поиск нужной информации, а кому-то нравилось разбираться самому. Мне кажется, что это круто, что тебе дают небольшую вводную, а если хочется глубже копнуть теорию, можно самостоятельно поискать и прокачать скилл гугления. :)
Скилл гугления на курсе очень сильно прокачался
У каждого спринта есть дедлайны: мягкий и жесткий (между дедлайнами – неделя) . Если не успеть сдать проект к жесткому дедлайну – отправят в академический отпуск.
Ревью
Когда проект сдаётся в мягкий дедлайн, остаётся возможность исправить работу два раза. В жесткий — один. Часто ревью приходилось ждать очень долго. После сдачи работы можно отслеживать статус проверки:
— отправлено на ревью;
— ревьюер начал проверку вашей работы;
— ваша работа проверена.
Если в работе есть критические ошибки, ревьюер отправит её на доработку. Время на исправление работы – 48 часов. Потом необходимо послать новую версию на повторную проверку. У ревьюера также будет 48 часов на проверку.
Дипломная работа
После прохождения четырех спринтов, открывается 5-й спринт с автоматизацией (по нему нет итогового проекта) и дипломная работа. Мне показалось это не очень удобным, так как нет возможности отправить дипломную работу, пока не сделан предыдущий спринт. В дипломной работе затрагиваются все темы, которые были на курсе, кроме автоматизации. Работа начинается с вопросов по теории.Отвечать на них нужно своими мыслями и примерами, копипаст из тренажёра не подходит. Также есть вопросы на знание SQL и работу с JSON. Далее идет работа как над реальным проектом – с самых начальных шагов: от анализа и декомпозиции требований, до заведения багов. В дипломной работе также нужно работать с Charles и Postman. Мне очень понравилась работа над дипломом, так как было полное ощущение, что ты выполняешь настоящее задание на работе, а само задание было продумано до мелочей.
Ревью диплома
Ожидание в очереди на проверку дипломной работы может занять неделю, но у меня работу начали смотреть уже через 12 часов после отправки. На исправление замечаний также дается 48 часов. Если этого не хватает, можно попросить еще времени у куратора.
Ожидание очереди на проверку может занять неделю 🤯
Окончание обучения
После того, как ревьюер зачел вашу работу, вы ждете выпускной. У нас он состоялся примерно через неделю после жесткого дедлайна. Он проходит онлайн. Спустя неделю после выпускного, вы заполняете форму со своими данными для получения диплома. Еще через 2 недели вам присылают электронный вариант диплома о профессиональной переподготовке на английском и русском языках. Печатный вариант доставляют курьерами. Сертификат на английском выглядит так:
Итог
Яндекс Практикум имеет как минусы, так и плюсы. Сомневаюсь, что бывает идеальная онлайн-школа, но мне обучение понравилось. Многие онлайн-школы говорят, что для освоения материала вам будет хватать 1-2 часов в день, но это не так. У меня мог уйти целый день на разбор задания. Многие люди ушли с курса, так как обучение давалось им тяжело. Любое обучение — непросто и требует значительных усилий.
А устраиваться после пробовали? У меня вот перед глазами пример, джун-разработчик. Не ограничился курсами - куда более подробно проникся и ООП и фреймворком. Смотрим вакансии - прикольно, джуны ищутся сплошняком с опытом от года активной разработки. Почти 2 года обучения, наличие нескольких своих проектов - не в счет. А еще фреймворков знание требуется аж нескольких(нафига? они не определились на чем и что писать будут?). И подобный бред. Реально на рынке труда с вакансиями беда. Или ИП пупкин, у которого бекендшик должен знать заодно еще и JS, с парой фреймворков(про html/css - само собой, не просто на уровне базовых знаний) и т.д., по сути фуллстак. С опытом ОТ года, на 50к в Москве. В части случаев предложения похожие на реальные в итоге заканчиваются предложением платной стажировки(работающий выполняющий задачи работодателя платит работодателю за то что у него есть код ревью и дообучение на реальных задачах). Что-то с рынком странное, ощущение что вакансии есть лишь для очень опытных специалистов, а те кто ищут "джунов" ищут по факту сформированных специалистов недооценивающих себя. Джунов не ищет никто. Такое в разразе разработчика PHP вижу.
Сделайте сайт-визитку-портфолио с вашими проектами. Ссылки, описание, результаты (если есть). Скидывайте его в сопроводительном. Ваша задача — выделиться среди прочих джунов. Это кратно повысит шансы на приглашение.
И да, откликайтесь на все вакансии, где по описанию понятно, что вы можете быть полезны. Не обращайте внимания на навыки, их часто пишут от балды или с запасом, чтобы хоть что-то было.
В худшем случае, вам просто не ответят, вы ничего не теряете.
И не фокусируйтесь на проблемах при поиске, это вам ничем не поможет, фокусируйтесьтна своих сильных сторонах.
Удачи! Кто ищет, тот найдёт.
Знакомый из МТС недавно говорил, что у них на одну джуниорскую позицию по 500 откликов. Поэтому найти работу джуну без коммерческого опыта сейчас будет крайне сложно
Надо откликаться на джутовые вакансии и стараться показывать свою ценность в сопроводительном письме и резюме, даже если пишут про «опыт от года».
Если есть Гитхаб и проекты на нём - это уже плюс по сравнению со многими.
так изучай параллельно, спец, загнанный в рамки одного языка сегодня практически никому не нужен, разве что ты не дикий Rust\C разраб в свитере и с перхотью, а с пхп так и подавно - ты работаешь в вебе, ты не можешь не знать js/html/css/nginx/mysql/redis/memcache помимо самого PHP, а в идеале еще и докер/иксы. Но джун на расте это мертворожденный джун, в них перерастают обычно синьоры, которые по роду деятельности пишут на нем побочные вещи. Ну так вот, я так и начинал, так оно и было и так оно и будет, у бизнеса есть задача - а как она будет решаться, на пхп, питоне, жсе, яве или сисярпе бизнесу, в 95% случаев, все равно.
Комментарий недоступен
А как. Еще должно быть когда по 100-200 резюме падает за 24 часа после открытия вакансии публично на том же hh? Никому не нужен сотрудник, который по факту ничего не умеет. Бизнесу нужно здесь и сейчас. А многие джуны представляют первую работу как детский сад, за который еще и платят как хорошему сварщику.
Я так понимаю, самое сложное теперь — найти работу. Напишите потом, удалось ли куда-то устроиться тестировщиком
А почему яндекс к себе джунов после курсов не берет? ;)
Раз "свои" курсы, то они могут не сомневаться, что хорошо специалиста подготовили.
Поэтому и не берут, раз "свои" курсы прошли)
Мало кто из работавших в мясокомбинате ест колбасы и сосиски
А яндекс вообще набирает джунов?
1) Есть-ли у Яндекса какая-то помощь в трудоустройстве или это не входит в курс?
2) Напишите потом, когда получиться устроиться, ведь для джуна это самое сложное.
Комментарий недоступен
Комментарий удален модератором
На сегодня практикум сильно недоработан, но если выбирать из всего, что есть на текущий момент - он все таки лучше.
Тренажер невероятно забагован, может не принимать правильное решение (а после обновления страницы - принять), решение может быть только одно и должно совпадать на 100%. Если вы знаете способ выполнить задачу лучше и быстрее - вам все равно придется писать так, как нужно практикуму.
Гугление это отлично, но не для теоретических знаний, очень странно видеть:
"Мне кажется, что это круто, что тебе дают небольшую вводную, а если хочется глубже копнуть теорию, можно самостоятельно поискать и прокачать скилл гугления. :)". По теории должны быть тесты, а тут все обучение в итоге - клацание тренажера. Да, какие-то минимальные знания конечно будут.
Организационно яндекс тоже проседает, уже почти месяц не могут открыть доступ к курсу английского, записывают по кругу на первое занятие, не могут принять оплату и тд
Так может в этом суть теста на тренажере ?)
Вы про какой конкретно курс? Я закончил аналитику в 2020 и веб в 21. И сейчас занимаюсь англ в том числе в практикуме.
Не могу назвать тренажёр сильно глючным - разве что немного.
И у меня норм знания после курсов. И по аналитике и по вебу.
Я спокойно запускаю и модифицирую питон скрипты и Юпитер/collab блокноты для собственных нужд - например, вчера запускал tesseract ocr, нужно было 300 картинок распознать.
По вебу правда реакт забросил, пишу в основном на Vue/nuxt.
В целом практикум мне понравился очень.
Я даже немного поработал ревьювером по анализу данных, но скучновато было
Теперь вам нужен опыт от 1 года работы и тогда, возможно, вы найдете работу ))
Прошёл у них 1,5 спринта веб разработчика.
Поначалу у меня была куча времени, всё шло гладко и даже интересно.
Подача теории классная, прикольные задания.
Потом вышел на работу, времени на буднях совсем не осталось.
Сидишь в тренажёре все выходные, и начались баги. То текст задания не разворачивается, только его заголовок (типа, создаём структуру папок и редактируем ссылки в коде) и ты не знаешь, это так и задумано или глюк, то из кода внезапно исчезают строки, и т.д. По 2-4 часа сидишь на одном задании, пытаясь разобраться кто тупит, ты или тренажёр, дедлайн поджимает, нервяк. Куратору/наставнику в личку писать нельзя, только в общие группы.
Писать в группы по каждому затыку вроде не комильфо, времени на спринт остаётся всё меньше.
В-общем, не сложилось.
Так в итоге, ушли из-за нехватки времени с этого курса? В целом 20-30 часов в неделю реальная нагрузка на данном курсе? Понимаю, что всё индивидуально, но всё же, на ваш взгляд?
Комментарий недоступен
Комментарий удален модератором
на автоматизаторов сейчас спрос дикий - мало их, на галеру вполне вариант устроиться, да, возможно, зп будет ниже рынка, но для получения 1-2 лет стажа на реальном проекте можно и потерпеть, а впоследствии, возможно, и релоцирует галера на свой проект в ес/штатах ..
ну удачи в поисках работы, ждем про это статью
В статье только про штат, каналы в слаке и сроки, т.е. именно бюрократический процесс. Спасибо, очень "полезно".
Благо я знаю что внутри всех курсов яндекс.практикума, знаю как достать всё бесплатно и по этому знаю, что нифига он не полезный, а цену не оправдывает.
Для людей, ищущих место для обучения на тестировщика, скажу сразу, пользуйтесь доступной, бесплатной информацией, никаких вам навыков "гуглить" на старте не нужно (кроме поиска базы), есть даже один сайт, где изложена вся теория и она структурирована, а большего и не надо.
Тот же бесплатный материал Ольги Назиной даст столько, сколько ни один курс.
а что за бесплатный материал, не могли бы дать ссылку?
Прошел этот бред на аналитка. Учился с нуля, без какого-то опыта в деве. В итоге, все портят их дедлайны «как в реальной жизни». Бросать не стал, устраиваться тоже. Учился потому, что было скучно.
Тоже прошел этот курс и имхо реальные дедлайны - лучшее, что там есть. Без них бы не закончил, бросил
Так а вы программировать-то по итогу умеете? Из резюме этого не видно.
Еще не забывайте, что для многих HR графа прохождения курсов является красным флагом.
QA разве должен уметь прогать?
Так на всех курсах с трудоустройством якобы помочь обещают, как с этим?
Никто не поможет вам реально никуда устроится, ни на каких курсах. Только сами.
"В сентябре я закончила курс" получается уже 2 месяца прошло , устраиваться пробовали? Я так понимаю за 2 месяца не получилось найти работу?
Я, например, ещё учусь. Но уже сейчас прохожу стажировку в агентстве. Странно. У вас не было стажировки?
Ничего себе! Нет, не было.
Комментарий удален модератором