Если рядом не было мента и\или камеры - не беспредел. Опять же - я просто переношу Вашу логику на другую ситуацию, также в рамках правового поля, только в зоне ответственности другого кодекса.
Любой человек, который физически сильнее вас ничего вам не должен. Любой качок может подойти и потребовать у вас деньги, женщину, телефон. Все справедливо)
В будни в худшие дни по 5-6 часов, но с возрастом все чаще 7-8. В выхи 6-7 и 8-10 соответственно.
Хочешь найти причины слиться?
1 - автор отлично пишет, просто супер.
2 - я не понимаю почему мне должно быть стыдно за пассажиров - 10 минут включены в мое ожидание - в это время я как правило матерясь пытаюсь запихнуть в кофр барабан и уточнить у таксиста какого черта он подъехал не к моему, а к соседнему зданию, во второй руке у меня еще один барабан. Я плачу деньги - в чем моя вина?
3 - 1750р за ночь - полтинник в месяц. С нулевыми требованиями к образованию и опыту работы - где тут несправедливость? А то что машина у таксиста в кредит - это его проблемы. И в принципе кредит - это всегда личная проблема человека.
Я не работаю в такси, в свое время я пахал, получал опыт работы, учился, действительно - УЧИЛСЯ в ВУЗе. Я считаю что все справедливо. Но да - с точки зрения того, "как все устроено" - статья шикарна, мне вообще импонирует стиль автора - уже не первую статью читаю, человек отлично пишет.
Мой глупый критерий - когда кто-то пишет "уже" - это уже финиш. Я уже 3 года то, я уже 4 года это... Человек явно переоценивает собственную экспертизу.
Пара "но" - у меня сложилось впечатление, что в статье не очень много новой информации, и ценность ей создает только бренд за спиной автора. И второе - опять же - такое количество этапов интервью и такую требовательность могут позволить себе крайне небольшое количество компаний. Для остальных опыт просто неприменим. Собеседуясь в Гугл ты придешь и на 4 и на 5 этапов, и на 10, но далеко не все компании, притом хорошие - имеют подобную репутацию в глазах соискателей. У меня есть подозрение, что тут имеет место быть эффект "успешного работодателя" - работая в популярной компании рекрутер рискует начать терять квалификацию - за счёт того что у него за плечами сильный бренд, который априори даёт значительно бОльшую свободу действий, лояльность соискателей, и изначально формирует совершенно иной настрой к процессу собеседования со стороны, собственно, соискателей.
Вопрос вот в чем - когда специалист востребован - он может позволить себе выбирать. Если (Вашего резюме не видел - не могу судить, соответственно), пока что Вы больше в работе заинтересованы, чем работодатель в Вас, то историю про "если понравится" придётся ненадолго отложить. Сначала накапливаем опыт, потом можем позволить себе выбирать. Если есть потребность в оценке - можете скинуть мне резюме.
Боюсь вот в логистике, тем более в Санкт-Петербурге, у меня связей ноль, как и информации о рынке - очень мало( Для начала ответьте себе на вопрос - почему взять должны Вас, при большом выборе среди мотивированных специалистов в СПб.
А какая у Вас профессия?
Georgiy Chernov
Бизнесмен, фотограф, психолог, таксист...