Сколько было интересно аппликейшн инстансов у вас и сколько у твиттера..
Давайте так. Люди идут на нумбео прикинуть переезд (возможный) и их не волнует средняя з/п кого бы то ни было, их интересует ровно все остальное в таблице нумбео. Средняя з/п максимум оценить насколько ты будешь больше зарабатывать среднего человека. Либо прикинуть сколько тебе надо денег на жизнь, но для этого тебе тоже средняя з/п нахрен не сдалась.
В вашей работе вы сагрегировали все и замешали на средней з/п. В итоге я это вижу как статистическое упражнение, не более. Практической ценности не вижу.
Уже ниже писал, если говорить про то что может быть полезней, так это агрегированные цифры типа:
- для домохозяйства из 2х взрослых, одного ребенка возраста X(школа/детсад), второго ребенка возраста Y (школа/детсад) с продуктовой корзиной xxx и машиной golf класса на которой они ездят 20k km в год - стоимость жизни будет ZZZ (с учетом налогов всех, аренд и тд).
Но тут слишком много факторов побочных и фиксировать корзины потребления муторно. проще уж numbeo парсить группировать.
еще раз скажу, при сравнении всех стоимостей жизни, жилья и пр средняя зарплата людям НЕ интересно. Возможно каким нить экономистам - интересна, но обычным людям - НЕТ.
С жильем пример не релевантный, например:
- в Цюрихе вообще все дорого + первый взнос, поэтому аренда адекватный вариант.
- чтобы купить 90м квартиру в Дублине за 400к евро надо 20% первый взнос. Платеж по ипотеке будет дешевле чем аренда. примерно 3% годовых
- чтобы купить 90м квартиру в Амстердаме за 500к нужно 1% первый взнос. Платеж по ипотеке дешевле чем аренда. примерно 1% годовых с учетом возвратов из налогов.
Все это очень забавно. знаю нескольких людей в Миро (офис Амстердам) и они единодушно говорят что это одно из самых токсичных мест что им приходилось работать + отзываются о процессе наема как одном из самых запутанных и с дурацкими заданиями.
И кратко про корпоративную культуру: американский стиль работы до победного конца в вечном цейтноте с российской спецификой "я начальник - ты дурак". Но букв автор конечно написал много..
охрененный обзор от сбербанка что будущее за супер аппами ... Ежу понятно что банк только в этом и заинтересован, с другой стороны зачем эти супер аппы и подписки нужны - для меня лично не понятно.
такое ощущение что супер менеджеры собрались, начитались все вместе своей же аналитики и решили что все так и должно быть и надо китайскую модель натянуть на РФ. ну вы тогда сначала начните остальное как в Китае делать сами у себя, работать в их стиле, жить в их стиле, а уже потом стримьте музыку от банка (ппц конечно, стриминг музыки от банка ...)
Учитывая специфику всех заводов с чудесно безликими названиями типа "Электрический Завод", "Электро-Механический Завод", "Электро-Химический Завод" и пр входящих в Росатом даже не знаю что посоветовать
"динамичная культура, в которой есть место для спонтанности" - надо читать как постоянный бардак периодически особенно удивляющий.
В целом полезного впечатления не производит. Есть вопрос по поставленым з/п. пример. Таблица выглядит как сравнение разных стран и видимо представляет интерес для думающих о переезде, а вот теперь смотри Ирландию:
- в таблице зп после налогов 41к$
- по факту в Ирландии для перевоза работника (high skill migrant) его з/п должна быть минимально - 65kE, это после налогов 43,5 Euro
- по факту люди едут на 85k+, что после налогов 53 euro
вообще если уж сравнивать, то надо точнее спрофилировать з/п, добавить все обязательные траты (например в Ирландии мед страховка бесплатная, а в Нидерландах по 100е с человека в месяц, а в Швейцарии 500 франков в месяц и тд) и тогда может будет что то полезное.
в текущем состоянии выглядит просто развернутой статистикой. если мне захочется понять как я буду жить с определенной з/п в определенной стране (или понять сколько з/п мне будет надо) я открою Numbeo и посмотрю цены там прикладывая к их статистике свою (ожидаемую) з/п.
Эмуляция процессов рыночного механизма адаптации. Плановая экономика.
а, да. Собственно вывод в статье:
"1. Общая годовая зарплата (о которой говорят обычно на западе) сильно варьируется в зависимости от страны, в то время как чистая месячная зарплата, переведенный в покупательную способность, практически одинакова."
действительности не соответсвует. Потому как в реальности люди едут из одних городов в другие не равномерно, и очевидно это не толпа леммингов, а принимающие решение индивиды. Именно поэтому восточная Европа едет в западную Европу, а центральные штаты едут в NY, SF, Seattle и Техас
Vasilii Mikhailov
Сначала хотел написать развёрнуто, а потом понял что тока время трачу.
Поверьте у огромных DIY магазинов полно процессов и вполне себе сложных.