Предпосылки создания платформы для найма на основе компетенций
Сегодня большинство данных о квалификации работников, особенно данные, проверенные работодателем, находятся внутри компании. Но чтобы весь рынок труда стал ориентирован на компетенции больше, чем на опыт, данные о навыках должны "перетекать" между организациями.
2
показа
2
открытия
0
Комментарии