Рискую нарваться на десяток минусов, но отбросив законодательство - почему работодатель должен платить эти 2-3 оклада? Может быть наоборот сотрдуник, который на собесе рассказывал какой он классный должен теперь компенсировать выплаченную ему зарплату и прочие сопутствующие расходы? В идеале еще и упущенную прибыль. Ситуации бывают очень разные.
Спасибо за обратную связь. Ошибку нашли, исправляем)
Нельзя применить законы США если трудовой договор был заключен по законодательству РФ. Соответственно мы возвращаемся к всё тем же простым правилам - должностная инструкция, подписанная сотрудником, должна была содержать требование по разработке ПО, должно было быть определено техническое задание на разработку и т.д. и т.п.
Это всё равно что в России судить чувака, который жил в Калифорнии и курил травку, ссылаясь на то что у нас она запрещена и у нас обычно таких людей сажают.
Так точно) У нас всё хорошо, я думаю ближе к середине осени сможем поделиться какими-то цифрами. Пока трудимся не поднимая головы)
Интересный проект и здорово, что выходцы из России стараются покорить Запад :) Удачи!
1. Вызовите врача на дом. Ходить в больницу самостоятельно точно не нужно.
2. При любом ухудшении состояния (температура выше 38, ломота в теле) вызывайте скорую помощь.
3. Не покидайте квартиру. Надеюсь в Вашем городе есть сервисы заказа продуктов на дом.
Желаю скорейшего выздоровления!
Первый раз о вас слышу, так что видимо "копировать" пытаются не зря. Нужно уважать конкурентов
Не согласен. Для меня каждый сотрудник - сотни просмотренных резюме и 5-10 собесов. Для квалифицированного специалиста - примерно то же самое. Вся Москва в работе. Людей не хватает.
Зависит. У нас в Доктис держурные врачи из Лапино и MD Group на Севастопольском. Если он в реальной жизни не может его выписать, то и здесь вряд ли порекомендует)
Андрей Авраменко
Черного чувака по акценту будет не сложно вычислить.