Мысль мы конечно поняли, по вот с подачей вам ещё работать и работать...
Умение ясно объяснить самую сложную неведомую хренотень. Как говорится, чтобы и ребенку понятно было. Этот навык (a.k.a. "софт-скиллы") тоже обязательно проверят при отборе.
Один мой приятель из «большой тройки») очень долго пытался объяснить своей бабушке, чем конкретно он занимается в этих ваших консалтингах. Не получилось. В итоге сошлись на том, что он работает бухгалтером в крупной международной компании (сначала пробовали "аудитора", но тоже не прокатило). Бабушку это устроило, ее подруг - тоже.
Это все подходит для низкоквалифицированной работы, когда стоит очередь.
Как то ещё в 2010 году решил поменять работу и пошел на собеседование. Приезжаю по адресу. Там какой то завод/комбинат... Ну думаю ладно, захожу на проходную. Там охранник спрашивает с порога: на собеседование? Я удивлен. Говорю да. Он мне в ответ: ждите. Ну стою жду. Тут начинает народ проходить и все на собеседование. Я немного удивился что на собеседование программиста сразу человек 20 пришло в одно время. Минут через 15 спускается женщина совковой наружности. Забирает нас на территорию и ведёт в какой то кабинет. Всё в этом здании напоминало разруху 90х. Ну ок, я уже там, уже даже становится интересно. Нас посадили за один большой стол. Эта мадмаузель раздает нам какие то анкеты и параллельно говорит:
Если у кого-то есть опыт работы в Макдональдс - пишите, будет плюсом. Если есть опыт в обзвонах - пишите....
Я совсем ахренел и спрашиваю: а зачем это программистам?
Тут её глаза округляются. Она расползается в улыбке как будто увидела любимого зятя который подарил ей бриллиант. Проходит ко мне и говорит - а вы программист? Пойдете за мной, пожалуйста. Поворачивается к остальным и рявкает на них - а вы пишите.
Уводит меня из этого кабинета и пока мы идём в другой, рассказывает что это они набирают колл центр.
Придя в кабинет разработчиков я увидел следующую картину:
Большое квадратное помещение метров 40². Вдоль стен стоят столы мониторами внутрь комнаты. В дальнем углу сидит начальник, у которого единственного стол стоит так что он может наблюдать за всеми мониторами сотрудников. Сотрудники либо 18 лет либо 65+. Ну ок, думаю. А что же у них по ЗП? Я спрашиваю начальника: говорю вы по телефону сказали что вначале будет 80. А спрашиваю когда увеличится? После испытательного?
Он на меня посмотрел немного растерянно, потому что мы в общем помещении и все всё слышат.... Говорит - что вы, в ближайшие несколько лет больше не будет. Эту ставку я итак с трудом выбил.
Как вы понимаете, у нас с ними не срослось. Но опыт был великолепный. Больше я в такие ситуации не попадаю. Всё надо решать на берегу.
И нахрена такой бук перед которым пожрать нельзя. Я вообще жрать не могу если на буке что нить посмотреть не поставлю.
Они вас просто к жизни готовят. Это идёт бонусом. Подарок от компании, так сказать :)
Вы не хотите покидать пост царя?
Да, не хочу.
Нет, не хочу.
А кого не поливают? Но будем честны, что было то было и хоть они мне и не нравились, но всё же это была реально ИТ компания мирового уровня.
Одним честным бизнесменом меньше.... Хотя одним ли?
Vladimir Ivanov
Спасибо бро