Работа.ру провел исследование и выяснил, что на самом деле имеют ввиду рекрутеры, когда говорят кандидатам «мы вам перезвоним». В опросе приняли участие более 400 представителей российских компаний из всех регионов страны.
Так, исследование показало, что:
- 38% опрошенных отметили, что фраза «мы вам перезвоним» после собеседования действительно означает обещание перезвонить;
- в то же время, 30% респондентов признались, что ее используют при отказе в трудоустройстве;
- 22% представителей бизнеса рассказали, что после этой фразы кандидата заносят в кадровый резерв для связи в будущем;
- 8% участников исследования связывают ее с утверждением кандидатуры соискателя у руководителя;
- небольшая часть респондентов (2%) считают, что фразу «мы вам перезвоним» говорят тогда, когда кандидатам направляют тестовое задание.
Интересно, что средний (50%) и малый бизнес (45%) чаще вкладывает в фразу «мы вам перезвоним» действительно обещание перезвонить. Крупный бизнес (30%) чаще отмечает, что после такого утверждения заносит кандидатов в кадровый резерв, а микробизнес (37%) за фразой «мы вам перезвоним» скрывает отказ от трудоустройство.
После прохождения собеседования эта фраза также может означать, что рекрутер хочет провести с соискателем более детальное собеседование. Стоит помнить, что процесс найма может занимать время, особенно если в компании сложные процедуры отбора. Поэтому не стоит паниковать, если звонка от работодателя не последует сразу после собеседования
А вы слышали эту фразу после прохождения собеседования?