Разработчик программ EPAM вывез несколько сотен сотрудников из России и Белоруссии в Узбекистан — Forbes Статьи редакции
В начале марта разработчик прекратил обслуживать клиентов в России.
Об этом рассказали два местных предпринимателя. Информацию подтвердили сотрудник EPAM, переехавший в Узбекистан, и российский инвестор, который там находится.
У компании с белорусскими корнями есть офис в Ташкенте с 2019 года, он — резидент местного ИТ-парка. К середине 2021 года в стране работали около 150 специалистов EPAM. По словам источников, в страну переехали несколько сотен человек из компании — до 1000. «У нас в общем чатике для Узбекистана около 600 человек», — рассказал один из сотрудников компании.
По словам сотрудника, компания помогала с релокацией всем, кто захотел: оплачивала перелёт для работника и его семьи, проживание и расходы в первый месяц.
Работники могли выбрать и другие направления для релокации — примерно 10 стран. Среди популярных оказались Грузия и Армения, отмечает собеседник. В EPAM сообщили, что компания не готова предоставить комментарий о релокации штата.
- 4 марта разработчик заявил о прекращении обслуживания клиентов в России. В России у компании было несколько офисов, где, по данным РБК на конец 2021 года, работали 6190 человек.
- Тогда EPAM отметила, что обеспечивает непрерывность бизнеса и ускоряет набор сотрудников в Центральной и Восточной Европе, Латинской Америке и Индии.
В связи с кризисом некоторые айтишники из Беларуси релоцировались в Ташкент. Местный ИТ-парк обещает новым резидентам хорошие условия. Как им живётся в столице Узбекистана — в материале издания dev.by.
😁 вот узбеки удивятся)) и айтишники... думали релокация будет в USA, а нет, окулы капитализьма снова нае...ли)
будет. Узбекистан это просто по сути перевалочная база, что бы процессы не останавливать. В Узбекистан можно переехать сразу, а в США процесс от 3х месяцев. Даже в Канаду потребуется от месяца и уровень от стабильного мидла.
А смысл релоцировать в Америку если там придется платить больше-маржа меньше.
Лучше Узбекистан
вы же понимаете, что сейчас рынок соискателя. Аутсорсерам конечно хотелось бы маржи побольше, но сейчас вопрос сохранения основной рабочей силы и клиентов. Хотя если айтишникам Узбекистан понравится - почему бы и нет.
Комментарий недоступен
у меня и до 2014 года ЗП была в районе $5000 (при курсе в 33 рубля) после налогов. Причем работал я тогда не на компанию за рубежом. Если не учитывать дополнительные затрат на зарплатный фонд, была вполне такая американская ЗП на такую же позицию. Совсем небольшая разница.
добрый ЕПАМ заберёт зачем то в СШАИ да - я давно уже в РФ не живу и поэтому делают оценку с точки зрения США.
не добрый - это простой бизнес расчет. Лучше получить 2% прибыли, чем 0% в случае, если человек уйдет. А во многих случаях, с ушедшим человеком можно и клиента потерять. Сейчас вариантов нет - рынок соискателей, так что либо идешь им на встречу либо теряешь. Плюс отказ работодателей работать с локациями в РФ и Белорусии. А перевод человека за границу, это привязка на 3-4 года, с возможностью подготовить замену.
p.s. и да - никаких 5х и близко не будет.
Комментарий недоступен
Зачем ты пишешь про то, о чём вообще не понимаешь?
Комментарий недоступен