Оффтоп Konstantin Panphilov
41 251

Пользователи обнаружили документ с рекомендациями по найму в «Тинькофф» — в банке отрицают причастность к файлу

Документ рекомендует не принимать на работу представителей определённых рас, меньшинств и профессий. Автором оказался сотрудник банка.

В закладки

Вечером 4 июля пользователи обнаружили, что публичные документы в Google Drive индексируются поисковыми системами. Одной из находок стал документ с рекомендациями по найму, якобы созданный сотрудниками «Тинькофф банка».

Представители банка заявили в комментарии vc.ru, что документ не связан с компанией: «Нет, конечно, таких документов в нашей организации нет. Мы принимаем на работу любого, кто сможет эффективно трудиться на том месте, на которое претендует. В группе "Тинькофф" работают сотрудники всех рас, сексуальных ориентаций, возрастов и вероисповеданий. Происхождение указанных документов выясняем».

Обновлено в 16:18. В «Тинькофф банке» сообщили vc.ru, что нашли автора документа — им оказался сотрудник компании, который опубликовал файл «с неясными намерениями».

Группа «Тинькофф» провела расследование по ситуации вокруг попавших в сеть текстов, описывающих якобы действующие в организации ограничения при приеме на работу.

Установлено: сотрудник изготовил этот текст с неясными для нас намерениями и выложил его в интернет. Описанные в этом тексте правила прямо противоречат HR-политике группы.

Группа «Тинькофф» жестко выступает против любой дискриминации человека, основанной на каких-либо признаках. С указанным сотрудником проведен дополнительный инструктаж по ценностям группы.

Мы также удивлены тем, что многие поверили в то, что крупная финансово-технологическая группа, котирующаяся на Лондонской бирже, может так формулировать свои внутренние документы.

Мы готовы предоставить любым заинтересованным лицам информацию как о политике в области найма персонала, так и о социальных и благотворительных проектах группы.

пресс-служба «Тинькофф банка»
{ "author_name": "Konstantin Panphilov", "author_type": "editor", "tags": [], "comments": 301, "likes": 116, "favorites": 1, "is_advertisement": false, "subsite_label": "flood", "id": 41423, "is_wide": false, "is_ugc": false, "date": "Thu, 05 Jul 2018 11:14:18 +0300" }
{ "id": 41423, "author_id": 3, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/41423\/get","add":"\/comments\/41423\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/41423"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199791 }

301 комментарий 301 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
149
Ответить
69

отдел маркетинга тинькоф блэк да

Ответить
21

У них ещё карта называется Tinkoff Black. А ведь могли назвать её политкорректно: Afro Tinkoff.

Ответить
2

это на американском рынке afro, а у нас kavkaz

Ответить
3 комментария
2

Вообще в америке с определением black все нормально. Которое встречается чаще, чем афро. Тем более черный может быть не из африки и на афро может обидеться.

Ответить
30

я, кстати, вполне себе верю что у них такая политика возможна.
Полностью совпадает с духом мудака Тинькова

Ответить
12

мудаком я его кстати называю потому, что друг, работавший в Тинькове(армянин кстати), говорит что его там все за мудака считают

Ответить
31 комментарий
9

Можно подумать, что в других компаниях что-то сильно отличается.
Скажите какой дурак например будет брать бывшего работника ФНС допустим или другого законника типа Инспектора трудового ))))) Это же ЛОЛ, есть должности которые являются волчьим билетом, есть целые касты воровских должностей или чиновничье трутневых.

Или кому нужен чувак который будет в центре офиса стилить коврик и стоять там задом к верху? Ну реально, при прочих равных!

Ответить
7 комментариев
4

ну лично я считаю олега норм пацаном. я б тоже такие правила в своей компании установил :-)

Ответить

7 комментариев
15

Aviasales всегда отличался своими пиарщиками. Наконец-то опять радуют! :)

Ответить
10

Белые, читающие реп :))

Ответить
0

потому что балаболы.

Ответить
0

Новость же про ТКС вроде, не?

Ответить
13

Новость про ТКС, а Авиасэйлз нашутили себе похожий документ, подогревая градус асбурдности

Ответить
2 комментария
0

Ебать смешно.

Ответить
0

почему то ето всё читается каАвкзким акцентом, брат

Ответить
–1

не думайте о слонах

Ответить
2

О, PR отдел свои деньги отрабатывает )

Ответить
2

Да не. В интернете можно найти старое видео где их офис показывают, там много кавказцев программистов.

Ответить
7 комментариев
0

Так может после того, как этот Шохрух Искаджанов херни наворотил эти правила и появились.

Ответить
3

правильно, первым может быть только олег

Ответить
0

первый нормальный коммент в треде :-)

Ответить
0

"Этнос российский". И этот мудак.

Ответить
48

РПЦ по логике кукареков должна нанять атеиста на работу. Ведь отказывать по каким либо признакам нельзя.

Ответить
14

Или мусульманина с радикальными взглядами, которому надо молиться строго на восток каждые 3 часа

Ответить
0

Мусульмане при молитве обращаются в сторону Каабы. А Кааба не юге.

Ответить
14 комментариев
3

Частная дискриминация — это должно быть законно. Не пускать негров или мусульман в свой магазин — тоже должно быть законно. Только потом не нужно удивляться, что негры или мусульмане (и все сочувствующие) перестанут пользоваться вашим сервисом. В обществе с развитыми правами частной собственности всегда существует активное гражданское сообщество.

Ответить
0

и какова доля негров и мусульман в доле тинькова? мне что-то подсказывает, что это банк для белых, учитывая требуемый уровень адекватности и самостоятельности от их клиента.

Ответить
0

хаха, это пять!
и одного сатаниста!

Ответить
66

Опять сейчас частному бизнесу будут рассказывать кого они должны и не должны нанимать, обожаю эти обсуждения.

Ответить
11

Ох, прости, пожалуйста, дружище, что в современном обществе осуждается дискриминация, и то, что такие выходки влияют на репутацию банка. Нужно же запретить людям высказывать негативную позицию насчёт таких выходок, правильно? Или ты как-то по другому считаешь? Просто твой комментарий написан в таком ключе, как будто мы сейчас все vc.ru собираемся на Тинькофф в суд подавать, а не их рекрутеров мудаками называем.

Ответить
62

Дружище, в современном мире люди ебанулись и ничего не понимают. Так вот я поясняю для непонятливых: свобода слова - это свобода ЛЮБОГО слова, а толерантность - это умение принимать взгляды и образ жизни другого человека даже если ты с ними не согласен. Чуешь к чему веду? Истинно толерантный человек не будет запрещать гомофобам высказывать мнение о том, что геи - это противоестественно, запрещать белым говорить слово "нигер" и всё в таком духе.

Я могу быть не согласен с чем угодно, но признаю право на частную собственность и свободу слова. Для меня рекрутинговая политика банка никак не связана с качеством их услуг. Пусть лично Тиньков называет негров неграми, а пидоров пидорами или не берёт на работу к себе кого угодно и как человек, возможно, будет мне неприятен, но это совершенно никак не повлияет на то, буду я пользоваться банком Тинькофф или не буду.

Ответить
18 комментариев
–21

Да, они никому ничего не должны. Однако это выбор каждого, иметь с ними дело после этого, поддерживать ксенофобов и лицемеров рублем или нет.

Ответить
91

Кого-кого поддерживать? Алло, я в банк за услугами обращаюсь, а не в толеранчечную, пусть у них там хоть инопланетяне работают, мне ехать надо, а не шашечки.

Ответить
24 комментария
0

Это ж немножко незаконно, нет?

Ответить
67

В целом разумные требования.

Ответить
3

Почему, что в них разумного? Когда у вас во рту будут считать зубы и веки оттягивать при обсуждении трудового договора, уверен, что вы совсем иначе запоете

Ответить
62

Ну так может не пойдёте в тот коллектив, ценности которого не разделяете? Бедные соискатели, на поводке на собеседования водят и под угрозой убийства семьи заставляют их проходить, какой ужас.

Всё вообще очень просто: у вас есть право предложить свою кандидатуру на должность, но у работодателя есть точно такое же право вам отказать и когда начинаются эти тухлые обсуждения о том, что работодатель должен кого-то там куда-то брать - это просто смешно. Частный бизнес - он как квартира ваша. Вы на свои деньги её купили и обустроили, а тут приходит Вася без своей недвижимости и говорит, что неплохо бы вам там кого угодно приютить. Да нихуя.

Ответить
14 комментариев
1

Я не хач.
Считаю разумные требования.

Ответить
37

Например потому, что молитвы в рабочее время - прямые убытки работодателя. Человек решает личные проблемы в оплачеваемое время.

А журналист или мент с повышенной вероятностью будет сливать инфу бывшим коллегам.

Мы живём не в США и завтра найдутся умники, которые скажут "топ - гей! бойкот!". "83% опрошенных «Левада-центром» россиян осудили сексуальные связи между людьми одного пола"(https://www.novayagazeta.ru/news/2018/01/11/138536-levada-tsentr-dolya-osuzhdayuschih-odnopolye-svyazi-rossiyan-vpervye-za-20-let-prevysila-80)

Ответить
14 комментариев
–1

Не хочется, конечно, быть расистом и ксенофобом, но, увы.

Ответить
6 комментариев
5 комментариев

141

Вот смотрите: у нас работает Негр. Он активный гей, феминист, мусульманин, родился в Чечне, работал участковым и под прикрытием занимался журналистикой на федеральном канале и фамилия его Рабинович.

Ответить

3 комментария
3

- Как вас зовут?
- Матумба Ахматович Рабинович
- Вы приняты, пожалуйста идите в отдел кадров оформляйтесь, теперь ваш дом банк Тинькофф

Ответить
2

Тем негром был Альберт Эйнштейн

Ответить

0

Круто, это ж сколько квот закрывает одним очк..

Ответить
17

Есть много граждан Российской Федерации, которые плохо знают государственный язык, например. И есть те, чьи убеждения требуют прерваться в рабочее время для проведения культовых обрядов. Право их, пожалуйста, никто не запрещает. Только помимо понятия "дискриминация" есть понятия "несоответствие занимаемой должности", "правила внутреннего распорядка", и тому подобное.

Ответить
9

Нельзя: мужчины из всего Северо-Кавказского федерального округа Азербайджан
Исключение: - Женщины любой национальности@
- так люди в банках инструкции не составляют, это фейк.

Ответить

2

внутренние инструкции и наставления составляются еще более как попало. в любых выражениях)
но ни в коей мере публичными такие шедевры не являются.)

Ответить
1

Там еще и ошибок грамматических тонны

Ответить
1

В документе ничего нет от грамаррнази.)) Так что ошибки возможны.)))главное чтобы ошибался не негр.)))

Ответить
0

То есть русского из Ставрополя не возьмут,а армянина возьмут?)

Ответить
10

Провокация школьного уровня для тех, кто после вчерашних новостей узнал о Гугл-документах

1. Завести документ может любой желающий
2. Даже если доступ по ссылке, но не на редактирование, то владельца документа и с кем он пошарен посмотреть нельзя
3. Включить редактирование по ссылке может только очень одаренный человек, но если бы даже это было так, сейчас бы куча народа редактировала бы внутренние документы банка, ага

То есть не может быть никаких пруфов, что конкретный документ кому-то принадлежит

Ответить
4

там вообще могли вписать название любой компании. просто смм шутят чтобы внимание привлечь походу. ведь цель достигнута многие про них написали.

Ответить
8

Увидел уже кучку новостей о том что "Нашли документ который содержит нечто важное и интересное". Но никто не оставляет ссылки на эти документы. Раз нашли так докажите, а скрины в гугл доках с интересным и важным текстом и я могу наделать

Ответить
0

вчера своими глазами видел этот документ. Очень не слабый по размерам и проработке, на коленке не накидаешь такой за час-полтора активного поиска "утечек"

Ответить
10

а мне приснилось неделю назад как тиньков мне сам его зачитывал

Ответить
7

А я позавчера!

Ответить
1 комментарий
1

выложили бы копию целиком тогда. чтобы более лучше понять его источник, может это просто пиар акция банка.

Ответить
0

Ну раз видел, дай ссылку)

Ответить
3

Я тоже могу, если что

Ответить
12

Зачем в каждой ячейке повторять красным "Нельзя", если сама колонка и должна называться "Нельзя"? Может для того, чтобы красивые скрины получились?

Ответить
7

Да в России это только поддержат. Симоньян в твиттере напишет что так и надо.

Ответить

0

Неправда. Такой документ подводит руководство компании под ответственность, а человека который подходит проф качествами под должность нет смысла дискриминировать

Ответить
1 комментарий
0

Надо просто на словах объяснять и следить чтобы никто аудио-/видеозаписей не делал 😸

Ответить
1 комментарий
1

Опять призовёт бойкотировать?

Ответить

18

так себе его представляешь?

Ответить
5

А если так?

Ответить
3

Вряд ли Тинькофф будет так тупить. А вообще это не вопрос "кого нанимать частному бизнесу". Это к тому, что ограничивать права человека из-за его национальности, расы, пола и пр. нельзя. Частному бизнесу тоже. И такие вещи, если их выявляют, конечно, должны наказываться самым строгим образом: штрафы, все дела.

Ответить
8

Никто не нарушает права человека и ничего плохого людям не делает, их просто не берут к себе в свою же компанию. Каждый сам выбирает тех, с кем хочет работать и общаться, лишать этого выбора, еще и штрафовать - вот это как раз жуткое нарушение всех прав

Ответить
9

Мне кажется по этой логике следующий шаг - рестораны, где можно есть только людям определенной нации/наций, потом автобусы и далее по шаблону.
Если крупные компании отказывают в найме из-за национальных предпочтений и это считается нормальным, то со временем все остальные компании будут так делать, провоцируя сегрегацию. И люди из-за своей фамилии просто не смогут устроиться на достойную работу.
Может быть я не прав.

Ответить
26 комментариев
2

это правда, но должно сначала пройти обучение терпимости, эмпатии и разумному обучению людей, что все равны... а потом уже да

а так -- мы тут фашистов не любим, эти понаприезжали, если в доме нет воды, значит выпили жиды, геи долбятся -- отпиздим их 5 августа, а потом -- хотим сами выбирать, кого взять

Ответить
2 комментария
6

Тиньков возвращается на VC ))

Ответить
4

Давайте честно и в отрыве от рас/религий/полов. Вы бы взяли сотрудника, внешний вид которого отпугивает ваших клиентов и, соответственно, снижает вашу выручку? А сотрудника, который не сможет работать в какой-то день, и на его замену в этот день придется взять еще одного? Примеров еще масса. Дело не в отвращении, принижении, людях второго сорта и тд, just business

Ответить
1

Откуда ты знаешь про "будет отпугивать" до его принятия? Этот миф только у тебя в голове. Возьми на испытательный. Посмотри на результаты. Отпугивает? Не продлеваем.

Ответить
0

Ну да, человек поверил в серьёзность офера, бросил работу, а ему после испытательного говорят типа - по чесноку, ты нам с самого начала не понравился...

Ответить
0

Класс за "продлевать".

Ответить
0

это доп затраты для компании. зачем их на себя вешать, если можно взять более подходящего?

Ответить
3 комментария
1

И почему это я знаю лично одного чела с неславянским ФИО из Тинькова 🤔

Ответить
19

Хьюз?

Ответить
0

Блин, про него забыл. Но нет :)

Ответить

2

Ерунда это всё. Если бизнесу нужен ценный сотрудник, то "будь он. и негром преклонных годов" возьмут и никуда не денутся.

Ответить
4

если бизнесу нужен, то HR не нужен :)
бизнес не увидит этих ценных ребят :)

Ответить
3

Если HR не решает задач бизнеса, то есть смысл его поменять.

Ответить
3

о как просто, написать какую нибудь чушь, упаковать в файл и сказать что нашел на гугл док...просто песня...

Ответить
2

Удивительно, сколько людей с одной стороны трындят про свободу выборов и всё такое, а с другой мечтают создать "частный бизнес", который будет людей по расе сортировать.

Ответить
1

Да не, тут скорее удивительна реакция комментаторов здесь и в новости про увольнение из Леруа за пост, где было слово "ватка". Если там в большинстве случаев активно поддерживали увольнение девушки (причем, иногда приводя такие надуманные причины, что сразу стало ясно, что слово "вата" их за дело) и заплюсовывали таких постеров, то тут реакция уже другая, хотя здесь уже явная дискриминация (ну, не имею в виду то, что в Тинькове действительно так, просто исхожу чисто из новости), а не только пост в чьём-то ФБ.

Ответить
–1

А, так там все просто. Это же реально кремлеботы делали: https://t.me/trollfactory/288

Ответить
–1

Олежка расист :)

Ответить
5

Чего-то вспомнилось

Bighead: Hey, Jian-Yang. It's Big Head. How's it going, man?
Monica: He's been in contact with Jian-Yang this whole time?
Jared: Yeah, they play Words with Friends.
Bighead: Cool, cool. Listen, Gilfoyle wants to ask you a question.
Jian Yang: No. I don't want to talk to Gilfoyle. He's a racist and a witch.
Gilfoyle: I'm not a witch. Now spit out the kimchi and tell me what the fuck is going on with our network.

Ответить

2

Странно читать комментарии в духе "Да как они посмели так открыто говорить".
Ну как бы это все равно что ворваться к кому-то в примерочную и обвинить человека в эксгибиционизме.

Если бы они указывал такие параметры отбора в описании вакансий на HH - было бы что обсуждать. Читать внутренние инструкции и предавать их огласке - некрасиво, как минимум.

Ответить

2

Ах, сколько мата в каментах! Это лучший срач месяца!

Ответить
0

Это его компания - имеет право. Значит у него есть на это основания. Больше половины условий мне импонируют)

Ответить
1

Так пусть публично объявит условия, не? И посмотрим, долго ли "частный бизнес" проживет тогда.

Кстати, это акционерное общество, т.е. публичная компания акционеров, а не "его".

Я сейчас не про ТКС именно, т.к. может быть и фейк, а про позицию "моя хата скраю, частный бизнес пусть людей сжигает, его право" сейчас.

Ответить
0

"публичная компания акционеров, а не "его". " - А если у него 50%+1акция то таки ЕГО! )))

Ответить
1 комментарий
0
Ответить
2

nazimovNa и Назимова, что-то не сходится...

Ответить
1

У вас ус отклеился (профайл пиарщика).

Ответить
0

Вот не понимаю, а чем негры то не угодили?

Ответить

1

искать будут теми же методами, что мочили немагию?

Ответить
1

я бы сам таких не брал, на самом деле

Ответить
1

збс, дримтим

Ответить
1

В ТЖ, кстати, увидел эту новость и у них есть ссылка на того, кто выложил вот эти обрывки. Этот субъект - профиль в фб, который кайфует, что ему внимания досталось и в комментах у него жара под этим дерьмом. Сам он только намекает на то, что это сделано сотрудниками Тинькофф банка. В самих документах "следа" Тинькофф банка нет вообще. Вот возникает вопрос - эту инфу распространил придурок из класса тех, что вечно на все жалуются или это гениальный маркетинговый ход самого Тинькофф банка?)

Ответить
1

Работал в банках. Видел примеры того, как резюме не рассматривали только потому что человека зовут Магомед. Но это была частная инициатива. Чтобы отдельный циркуляр был, не встечал.

Такая тема вполне в духе Олежега. Был бы не удивлен, если бы такая бумажка писалась с его слов.

Ответить

–1

Вы ерунду написали. Мигрантов легко отсеять по профессиональным причинам, для этого ограничивать национальность не нужно.

Ответить

2 комментария
0

И ЧЁ????! Тинькофф банк - Частный бизнес! Хотят - берут негру на работу, хотят - не берут!

Ответить
0

Жду "слив" такого же документа от Торшиной)) а то как-то завуалировано всё...

Ответить
0

Необязательно нужен официальный документ, чтобы подобные ограничения по найму реализовывались. Бытовой национализм и нетерпимость встречаются довольно часто.

Ответить

0

А я наоборот рад, что не берут бывших фсбэшников, ведь фсбэшник бывшим не бывает? 🤔

Ответить

0

опасения насчёт лиц не русской национальности: что придет один,потом потянет за собой весь тейп и глазом не моргнешь, как везде будут "свои люди".

Правда, русские и еврет тоже так могут:)) и такие кланы ещё сложнее выявить:)

Ответить
0

В Тинькофф работает хоть один черный?

Ответить
0

Ну есть всякие разные ребята из Северного Кавказа и Армении, например.

Ответить
0

Тиньков говорил, что он жирных не любит (они ленивые), но на работу в кол. центр все равно их берет на работу. В целом, в этом что-то есть :)

Ответить
0

лично прям отбирает, ага. в кал-центр в саратове или где там он.))

Ответить
0

Все понимают, что это реальный документ. Но все до конца будут делать вид, что это не так. Тиньков, горюшко ты наше ненаглядное : )

Ответить
0

Все понимают, что это реальный документ.

нет.

Ответить
0

Да он даже вежливо написал "представители негроидной расы", чего люди взъелись-то))

Ответить
0

пф... я когда в банке работал мы такой фигней не занимались. просто словами говорили, что черных не берем и всё. бумажки ещё писать... :D

Ответить
0

Так и в чем проблема?

Ответить
0

О, расскажу-ка я историю. Когда только перебрался в Москву, и рассматривал разные варианты, мне пришло приглашение из Тинькофф. Я пришел на собес, прошел его, потом нас разделили на группы. И начали рассказывать немного подробнее о работе и первоначальной стажировке. После чего назвали нам даты выхода на работу. Но. Сказали, что может быть такое, что руководитель отдела, куда нас берут, может отменить их решение(менеджеров) и отказать - если такое случится, через несколько дней позвонят, и сказали, что такое происходит крайне редко. Так вот, мне через несколько дней позвонили, и сказали, что меня не берут, мол решение руководителя отдела. Теперь самое главное по теме этого поста - я азербайджанец. Прочитав эту статью, я задумался о том, что надо провести свое мини-расследование.

Ответить
0
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Приложение-плацебо скачали
больше миллиона раз
Подписаться на push-уведомления
{ "page_type": "default" }