Надежде Кольцовой приходилось мотаться по всему городу, чтобы лично проверять работу, допоздна засиживаться со срочными задачами и исправлять ошибки сотрудников. И все это для того, чтобы через 6 месяцев эти сотрудники ушли и пришли новые, которые будут наступать на те же грабли. О том, как она решала эту проблему — рассказали в статье.
Когда медицинское изделие готовится к выходу на рынок, его путь проходит через тщательный процесс регистрации. Этот процесс обеспечивает безопасность продукта и его соответствие высоким стандартам качества. Но что делать, когда объем данных растет, а требования становятся все строже?
- Я на удаленке, работаю дизайнером в крупной фирме. Проблема в том, что вместо рабочих задач я придумываю себе якобы важные занятия, вроде уборки квартиры, чистки телефона, даже сварить кофе или приготовить сложное блюдо, мне кажется важнее чем работа. Иногда просто могу смотреть сериалы целыми днями. Потом в последние дни перед дедлайном…
Сейчас так популярна тема ценности себя: будто разъяренный вулкан, который долго держали закупоренным, наконец выбрался на свободу. 🚨
Ведь, если задуматься, сотни лет люди жили без этого, на автомате. 😇 Лучше или хуже, не главное. Главное - жили. Так же, как жили родители. Из поколения в поколения.
В сказках нас всегда учили быть добрыми. Мне…
Без водителей ➡ Пассажиры не могут найти машину
Без пассажиров ➡ Водители не могут зарабатывать
Бывший глава стратегических проектов Uber выкатил тред на 4.1млн просмотров о том, как они решали эту проблему, а я его перевёл (спойлер: все проще, чем кажется).