Бизнес создают люди. И этих людей нужно уметь правильно подбирать! Но что делать собственникам бизнеса, которые не могут себе позволить ни услуги кадрового агентства, ни отдельного специалиста? Искать сотрудников самостоятельно! Как? Рассказала в новом видео!
Коллеги, приветствую! Перед тем, как начать, хотелось бы с вами познакомиться поближе:
Меня зовут Дарья Ким
Вот уже 12 лет я помогаю компаниям находить руководителей высшего и среднего звена, а также редких специалистов, которые наилучшим образом подходят под стратегические цели и тактические задачи бизнеса.
6 лет руковожу собственным кадровым агентством «РЭДИ»
Являюсь автором блога об эффективном рекрутинге @ready_hr
Я убеждена, что подбор персонала является важнейшей функцией, помогающей любому бизнесу стать лучше, сильнее, эффективнее.
С недавних пор развиваю направление обучения в области подбора и оценки персонала. Сейчас активно работаю над популяризацией идеи ценности HRM в глазах работодателей и кандидатов.
В новом видео я приготовила для вас пошаговую инструкцию о том, как подбирать сотрудников тем, кто раньше никогда этим не занимался.
Я рассказала об основных этапах подбора и поделилась полезными материалами, которые помогут сделать поиск эффективнее и сохранить ценные ресурсы: время и деньги.
Приглашаю Вас к просмотру!
А также приглашаю подписаться на мой телеграм-канал, в котором каждый день публикую полезную информацию для тех, кто подбирает сотрудников!
Ссылки на полезные материалы, о которых упомянула в видео:
Шаг 1. 15 вопросов, которые нужно задать себе (или заказчику подбора), перед тем, как искать сотрудника