Треть из 57 сотрудников Basecamp объявили об увольнении после отказа компании от политики на работе и соцпакетов Статьи редакции
Среди них — главы отделов.
26 апреля сооснователь Basecamp Джейсон Фрид написал в блоге о серьёзных изменениях в корпоративной культуре: например, в компании отказались от обсуждения политики в рабочих чатах и заменили конкретные льготы на выплату денег.
После публикации некоторые сотрудники публично высказались против изменений. 28 апреля сооснователь Basecamp Давид Хейнемейер Ханссон написал среди прочего в блоге, что компания предложила вариант выходного пособия тем, «кто не видит будущего в Basecamp».
По его словам, компания предложила до шести месячных зарплат тем, кто проработал от трёх лет, и трёхмесячный оклад сотрудникам с меньшим опытом. Как пишет The Verge, примерно треть из 57 сотрудников решили уйти.
Среди тех, кто публично объявил о своём увольнении, — глава отдела маркетинга Энди Дидорси, руководитель отдела дизайна Джонас Дауни и глава службы поддержки клиентов Кристин Аардсма.
I'll be returning to entrepreneurship. My DMs are open if you'd like to talk or you can reach me at [email protected]
Разработчик Джон Брин начал тред в Twitter, в котором отслеживает сообщения тех, кто заявил о намерении уйти из Basecamp. Он предлагает помочь им найти новую работу.
Т.е. ребятам сказали, что на работе надо работать, а не пи#деть, но им это не понравилось на столько, что они решили найти новую "работу" чтобы сплетничать и спорить о политике в рабочее время?)
Забавно.
Считаете забавным, что человек индефицирует себя как личность и хочет общаться, а не винтиком в механизме. И должен на 100% посвятить себя работе, а не жизни.
Хммм... Хотите джоб оффер ?
На работе не должен посвящать себя на 100% работе?
На работе нужно сосредоточиться на результате, а что человек успевает параллельно общаться с коллегами, если это не сказывается на результате, то никакого начальника это не должно ебать.
Так бывает только тогда, когда на работу берут сотрудника не известно для чего и чтобы он сам себе придумывал работу. Во всех остальных случаях время сотрудника == деньги компании.
Слишком примитивно. Это бы работало если бы сотрудник работал как компьютер. У живого человека продуктивность в разные моменты времени может отличаться в разы, а то и в десятки раз. Так что обсуждение с коллегами каких-то злободневных тем в минуты релакса может запросто повысить общую эффективность сотрудника, а не снижать как вы пытаетесь представить. Конечно все случаи индивидуальны, но в вашем подходе скорее видно самодурство, чем рациональная оценка ситуации.
Мало того, что сам не работает, так ещё работающих коллег отвлекает! Когда у меня такой коллега уволился(сидели в одном кабинете), моя продуктивность взлетела до небес
А у меня неоднократно была обратная ситуация. Потому я и пишу, что всё индивидуально. Некорректен только хрестоматийный вывод гражданина сверху - с таким отношением его коллеги точно не будут сильно выкладываться.
Продуктивен человек от силы 4 часа в день. В остальное время можно заняться другими делами, но главное чтобы не мешать остальным работать. Как раз этот запрет видимо об этом.
Это понятно. Просто я неоднократно был в коллективах где сотрудники знали меру, и потому спокойно обсуждали даже самые острые темы. Но если люди без тормозов, то ограничивать их будет вполне уместно.
Если речь о работе дворником или кассиром, то да. Но те сотрудники которые уволились из бейзкамп относятся к творческим специальностям, и тут закономерность не такая
Комментарий недоступен
Факт. Вообще посрать что они там обсуждат, хоть леваков хоть праваков хоть робокоров. Думаю что там не были единичные какие-то мемасики или мысли, скорее всего эти оболтусы часами напролет обсуждали всю эту дичь
Там даже хуже - снежинки(маркетологи) пришли в командный чат другого отдела(разработчиков), и стали тех поучать что такое хорошо и что такое плохо с точки зрения политики и ИХ видения расизма(хотя из того что я вижу в США, леваки в плане разума лишь чуть лучше куклу клана. И то - пока ещё чуть лучше).
хм... только сейчас заменил, что автозамена изменила изначальную фразу "леваки в плане расизма ..." . Но тоже неплохо получилось.
Комментарий о "левацких идеях", то есть явно выражающий политические воззрения, отлично показывает, кто же на самом деле наиболее часто занимается обсуждением политики.
основатели Bascamp именно это и говорили, что они не контроллируют процесс. Но одно дело когда человек сам на что-то отвлекается, и совсем другое когда он еще и коллег умудряется отвлекать нерабочими темами
Комментарий недоступен
Ну очевидно, что перестал устраивать. Потому и поменяли политику в отношении полит активистов на работе, которые больше в твиттере сидят, чем работают
Так им никто и не запретил общаться, только запретили общаться в рабочем чате, что для команды на удаленке в принципе правильное решение. Рабочие чаты для работы, а для всего остальном есть фейсбук, инстаграмм и тп
вам бы на Time Management сходить :)
даже отвлечение на почту выбивает из контекста, что уж говорить про чаты и соц. сети...