{"id":7297,"title":"\u0417\u0430\u043a\u0430\u0442\u0438\u043b\u0438 \u0432\u0435\u0447\u0435\u0440\u0438\u043d\u043a\u0443 vc.ru. \u0420\u0430\u0441\u0441\u043a\u0430\u0437\u044b\u0432\u0430\u0435\u043c \u0438 \u043f\u043e\u043a\u0430\u0437\u044b\u0432\u0430\u0435\u043c, \u043a\u0430\u043a \u044d\u0442\u043e \u0431\u044b\u043b\u043e","url":"\/redirect?component=advertising&id=7297&url=https:\/\/vc.ru\/promo\/300923-proveli-vecherinku-vc-ru-i-sdelali-ofis-uyutney-s-pomoshchyu-novogo-servisa-ot-ozon&placeBit=1&hash=1786c9dcf11a3b054c8e53004e27074664313ed4055e24064ede059ebc186db8","isPaidAndBannersEnabled":false}
Карьера
Маша Цепелева

Xsolla уволила часть сотрудников пермского офиса после «анализа их активности» в рабочих чатах Статьи редакции

Пользователи Twitter раскритиковали компанию за причину увольнения и тон письма основателя. Сама компания обещала «максимальный уровень поддержки» тем, кто попал под сокращение.

4 августа в соцсетях появился скриншот письма от основателя Xsolla Александра Агапитова. В нём он сообщает сотруднику об увольнении после того, как «команда биг дата проанализировала активности» в рабочих чатах, почте, документах и дашбордах и пометила его как «невовлечённого и малопродуктивного».

Пользователи Twitter пишут, что могли быть уволены 150 сотрудников, vc.ru не удалось подтвердить эту информацию.

Добавлено в 17:30.

Представитель Xsolla пояснил 59.ru, что компания «проводит внутреннюю реструктуризацию» и планирует расстаться примерно со 150 сотрудниками, в том числе в заграничных офисах, но в основном — в Перми. По данным Properm.ru, увольнения задели США и Россию. Также ведётся расследование по факту «слива» письма, поскольку у сотрудников действует соглашение о неразглашении информации.

@kuzya_epta А самое смешное, ребята из Xsolla говорят, что Шурик уволил не только грузчиков и доставщиков, которые в жире мало тасочек делали, но и тех, кто уже уволился сам пару недель назад.

Некоторые пользователи Twitter посчитали, что «письмо написано пассивно-агрессивно», другие обратили внимание на нетипичную причину для увольнения: недостаточная активность в чатах.

@Apresmai @kuzya_epta Скажите, что это просто пранк, а? Я как HR-консультант отказываюсь верить, что «невовлеченные» - повод для «отчисления». И что такое письмо существует тоже отказываюсь верить. Автора письма первым ногами выгонять из компании…

Известный рекрутёр и основательница «Лаборатории карьеры Алёны Владимирской» Алёна Владимирская в комментариях на своей странице в Facebook сообщила, что письмо подлинное, и рекомендовала уволенным сотрудникам подавать на компанию в суд.

Комментарий основателя Xsolla

Telegram-канал «The Edinorog» со ссылкой на регионального менеджера Xsolla по России опубликовал комментарий Александра Агапитова о ситуации. По его словам, «иногда, чтобы продолжать движение, приходится принимать трудные, непопулярные меры». Он добавил, что сотрудники получат «максимальный уровень поддержки»: от компенсаций до привлечения кадровых агентств для дальнейшего трудоустройства.

Xsolla, как и любая другая компания, — это живой организм, которому необходимо постоянно быть в движении, чтобы выжить и стать лучше конкурентов. В условиях текущего рынка мы не хотим и не будем тормозить развитие наших проектов. Однако иногда, чтобы продолжать движение, приходится принимать трудные, непопулярные меры.

Мы хотим, чтобы все наши сотрудники каждый день думали о том, как их поступки и решения влияют на судьбу компании и ее успех, ведь на ближайшие годы у нас стоят очень амбициозные цели — это одна из ключевых ценностей Xsolla, она отражена во всем: от стандарта оперирования до системы компенсации. Мы много требуем и много даем взамен — на наш взгляд это справедливый обмен, который является частью нашей культуры и четко артикулируется с первого дня работы в компании.

Я благодарен всем сотрудникам, которые внесли свой вклад в развитие Xsolla, и мне очень больно расставаться с каждым из них. Они прекрасные специалисты и получат максимальный уровень поддержки от нас: от компенсационных пакетов до привлечения кадровых агентств, чтобы их следующий карьерный шаг был крутым и успешным.

Александр Агапитов
основатель Xsolla

В Xsolla на момент публикации заметки не прокомментировали vc.ru информацию.

  • Александр Агапитов основал Xsolla в Перми в 2006 году, сейчас головной офис компании находится в Лос-Анджелесе. Xsolla развивает решения для упрощённого приёма платежей издателями, разработчиками и дистрибьюторами игр. Среди партнёров — Twitch, Epic Games и другие.
  • В апреле 2021 года инвестбанки оценили компанию в $2-3 млрд.
Спасибо за наводку Anton Kostenko
{ "author_name": "Anton Kostenko", "author_type": "self", "tags": ["\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438","xsolla"], "comments": 815, "likes": 311, "favorites": 120, "is_advertisement": false, "subsite_label": "hr", "id": 277507, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Wed, 04 Aug 2021 12:23:54 +0300", "is_special": false }
0
815 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...

Ребята из Xsolla, напишите мне в телеграмм @alexandronov, посмотрите вакансии в Додо. Найдем для вас новый челленж!

Если честно, я в шоке от способа и коммуникаций. Вовлеченность измеряют по жире и чатам? Я сначала думал это фейк распространяют какой-то. Ты создаешь систему оценки, блин, ну не делай из нее дичь-то. Я не знаю почему, но мне за индустрию просто стыдно после такого...

Я в субботу зашел в наш Донер 42 и увидел там одного из разработчиков, она приехала смотреть как работают принтеры при печати маркировок. Ее не было в чатах, ее не было в жире, конфлюенсе или слаке, она смотрела как работает ее продукт в реальных условиях! Вот она вовлеченность! ред.

407
Интимный магнит

 Ребята из Xsolla, напишите мне в телеграмм

Я бы добавил явно, что это может быть интересно не только уволенным ребятам, но и действующим сотрудникам, которым не хочется, чтобы их мониторили и оценивали по активности в чатах, после чего увольняли "по SMS".

30

действующие сотрудники могут очень по-разному отнестись к этому, хотя я и не могу представить чтобы кому-то понравилась ситуация, когда каждое твое действие записано, оценивается и уволить могут в любой момент. Думаю, им надо время чтобы это осмыслить и осознать. 

4

"Ее не было в чатах, ее не было в жире, конфлюенсе или слаке, она смотрела как работает ее продукт в реальных условиях!"

Не запостила - значит, не было!  ¯\_(ツ)_/¯

24

Зачем нанимать сотрудников, которых выгнали за бесполезность? Да понятно что никто их никуда теперь после такой зпаписи в резюме уже нк возьмет, так чисто на чужих костях попрыгать и попиариться малтчик из HR регил, думает руководство похвалит наверно.
В 90е  таким еще пинков могли надавать за складом, по настроению и прставить на "счетчик", чтоб незаслуженную зп вернули. Это справедливо и правильно.

–58

А в 10 веке до нашей эры могли даже съесть! Господа, вопрос такой: какой временной интервал от наших дней в прошлое допустим для этого демагогического приема? ред.

22

А до большого взрыва могли и подорвать!
Тайна происхождения Вселенной раскрыта, у кого-то был плохой KPI!

4

Как чудно, что мы не в 90-х и с нами уже давно нет такого быдла, которое постит сейчас такие комментики со своей "справедливостью" и "правильностью".

Что до компании - надеюсь, у этого товарища всё пойдёт не по плану, и он разорится. Ну и хорошо бы, чтобы эта история максимально разошлась, и для компании это обернулось всеми возможными видами убытков: финансовые, репутационные. А все, кого оставили, из солидарности встали и вышли с теми "невозвлечёнными".

16

 Как чудно, что мы не в 90-х и с нами уже давно нет такого быдла, которое постит сейчас такие комментики со своей "справедливостью" и "правильностью".

Ну вы-то запостили.

0

Так я и не про себя и не про вас, очевидно ;)

3

Затем что рынок такой, что специалистов нет и ну хоть кого-то бы нанять. Как только компания вырастает достаточно и выстраивает нормальные процессы — сразу начинаются вопросы, а как погнать нафиг всех лодырей.

Вот Xsolla видимо выросла, а додо ещё нет: Разработчик на точке звучит скорее как "наши бизнес-эксперты говнище и толку от них никакого, приходится разработчикам самим закапываться и выяснять — процессов-то нет, сплошной хаос никто нифига не понимает!"

–6

 Вот Xsolla видимо выросла, а додо ещё нет

Звучит, конечно смешно. В иксолле работаешь? В Перми в ИТ-сообществе это конторка с сомнительной репутацией, где переработки, ЧСВ манагеры и отношение к тебе как к ничтожеству даже на собеседованиях. Зато макбуки выдают, чем гордятся.

8

 Звучит, конечно смешно. В иксолле работаешь?

В иксолле не работаю. Это смешно ровно до того момента, когда ты тимлид или какой-то ещё более старший техруководитель, а у тебя полкоманды халтурящие дебилы, которых ещё и уволить надо "правильно", с доплатой. Короче, боли и проблемы очень знакомые и понятные, предполагаю у иксоллы как раз такой кейс и есть, но может конечно просто подсократить штат хотят.

 ЧСВ манагеры и отношение к тебе как к ничтожеству даже на собеседованиях

Что из разных уст можно интерпретировать и как гроб-гроб, и как контору не сюсюкающуюся с разработчиками, лишь бы хоть кого-то нанять, ибо сам никто не идет. В последней прикольно работать только если ты планируешь не работать и в целом тупая амёбка. ред.

–4

Если ты тимлид у тебя полкоманды — дебилы, то у меня для тебя плохие новости. ред.

27

чел если ты тимлид , а у тебя пол отдела дебилов первый пнище нужен тимлиду.
обосновываю.
1. тим лид непосредственно собеседует кандидатов, которые идут работать под него.
2. тим лид контролирует распределение работы внутри команды и отчитываются непосредственно перед ним.
т.е. он на 100% вовлечен в работу своего отдела.
если там 50% негодных сотрудников вывод очевиден.

В 7/10 случаях раздолбайство начинается с неразбирихи в рабочих процессах и в 3/10 случаях из за отсутствия работы. в обоих этих случаях начинается деградация сотрудников.
как понимаешь за оба пункта отвечает опять тим лид.

вот такая фигня.

21

Макбуки уже давно не показатель. У нас в конторе не макбуки, но дороже маков.
Нашли чем гордиться.

2

выстраивает нормальные процессы

Измерение полезности сотрудников путём подсчёта кол-ва пустого п---ежа в чатах - это, конечно, оригинально, только даёт эффект, обратный тому, что вы ожидаете.
Объясню для особо тупых на пальцах - остаются идиоты, умеющие имитировать бурную рабочую деятельность. В том числе и художественной брехнёй.

2

А с чего вы взяли, что по количеству сообщений оценивали? Вот правда, там такая прорва сервисов перечислена, можно выявить все виды активности, и если ни одного нет-это вызывает вопросы. Если продакт, он проявляется в том числе сообщениями и письмами на удаленке-то. Можно например оценить оперативность реакции на вопросы команды, ведь вполне реально оценивать вопрос по тональности и грамматике. С чего вы взяли, что метрики были идиотские? ред.

0

С чего вы взяли, что метрики были идиотские?

Потому что они таковые и есть? Ты среди перечисленных метрик видишь что-то, хоть отдалённо показывающее результат? Я вижу перекладывание из пустого в порожнее, имитацию бурной рабочей деятельности и офисный аналог покраски травы в зелёный цвет.

0

после такой зпаписи в резюме

И ещё дыроколом отметку сделают, чтобы точно клеймо осталось на всю жизнь. 

0

Дай догадаюсь, вы ещё продуктивность меряете по количеству напечатанных строк кода, не так ли?

0

Но помните, ребята, что ваша потенциальная зарплата будет обеспечена тем, что безвольным студентам непосредственно из пиццерий платят копейки.

А когда компанию продадут, похоже всё к тому идёт, новый владелец вполне может ввести жиру и конфлюенс снова.

Про отношение к рядовому персоналу, а значит в деталях и ко всем сотрудникам подробнее здесь: https://www.youtube.com/watch?v=mabxb5BveKs

2

 что безвольным студентам непосредственно из пиццерий платят копейки

А зачем студентам платить больше? Если студентам за кручение пиццы платить слишком много, то во-первых денег не хватит (вон, Советский Союз вообще развалился при такой экономике), во-вторых студенты расхотят продолжать получать профессию — и так полстраны работает по минимуму на минималках на говноработах в колцентрах за говнозарплаты просто потому что "и так сойдет".

Если твою работу может делать любой умственно-отсталый дурак, то это не работа плохая — это ты умственно отсталый дурак и радуйся, что у тебя вообще работа есть, а то могли бы давно всё аутсорснуть китайцам или инвестировать в автоматизацию. ред.

10

Зачем вам платить больше? Денег не хватит.

0

Позвольте, а они в университете крутить пиццу учились? Почему они должны зарабатывать много?

1

Ну это уже сложно "перебить". :D 

5

Александр нормально залетел, я даже пробовать не буду с ним бодаться :)

3

"Отношение к персоналу скотское, некоторые личности словили корону на голове и никак не могут ее снять. Так же уволили и моих друзей, а на одну знакомую чуть не повесили якобы кражу 200 сертификатов на пиццу и собирались вызывать полицию, хотя потом оказалось, что горе менеджеры неправильно забили их в таблицу (которая автоматически считает приход/расход). Она писала заявление со слезами на глазах, так как ее завели в пустую комнату и начали ей угрожать тюрьмой. Вот так вот проходит славная работа менеджеров)"
- Отзыв одного из сотрудников ДОДО

 Может вы сначала со своими "бревнами в глазу" разберетесь чем хайповать на чужих решениях?
  Додо всегда как гиены - первые хайпуют на раненом льве, много раз такое замечал. Видно политика компании, ни ногой в это блядское место! ред.

4

Ты побольше слушай, мб твоих друзей и уволили, за то, что они не правильно забили в таблицу сертификаты и потом терроризировали твою подругу, ты же понимаешь, что в той ситуации виноваты сами же криворукие сотрудники, которые после увольнения будут все как один петь, как их ущемили

1

Простите, что вопрос не в тему. Что означает кнопка "5000 р."? Вы заплатили 5000 р., чтобы ваш комментарий был на первом месте?
Или вы получаете 5000 р., когда я на нее нажимаю?

2

Или вы получаете 5000 р., когда я на нее нажимаю?

Как такое в голову только могло прийти?
Это ж за час с помощью автокликера можно себе накликать на бизнес в Швейцарии

2

Очевидно первое не? Что за вопрос глупый

1

Почему тогда это в виде кнопки сделано (и когда на нее нажимаешь, то показывают фейерверк)?
Как мне такие комменты оставлять?

1

Кнопка комментировать прямо под постом, далее кнопка со знаком валюты.

0

Я думал это автору сообщения кто-то задонатил, а не он сам

0

Ага, ага, а в субботу она пошла, потому что поди она в рабочее время, её бы тоже погнали с работы? А сверхурочные от работы в субботу, дайте угадаю-ка, н платиться не будут. Ведь она сама пришла посмотреть! Что-то так вакансии посмотреть захотелось…

2

Пуаро в треде! Все в Восточный экспресс!

2

чо за жир то?

1

Эйчарский праздник в комментах!)

5

Jira ред.

1

Как у вас сейчас дела с контролем работников точек Додо — курьеров и работников кухни ? С их зарплатами и прочими условиями труда ? Помню, есть на Ютубе видео "Работа в Додо пицце. Самая низкая зарплата в фастфуде. Умереть за пиццу." ред.

2

где-то лучше, где-то похуже. по зарплатам, в каких точках проблемы были, решаем.

–1

ну вы, сударь, башляете-с )

1

... Написали из компании, где пару лет назад письмом такого же безумного основателя одним днём принудительно перевели всю коммуникацию на английский язык 😏

1
Указанный Филипп

Сейчас за клевету на местного божка Федю Додопиццына огребете по полной, да и я вместе с вами.

2

Поработал как-то пиццмейкером в Додов студенчестве. всё в чёрную, зарплата минимум, по итогу уволили без причины (либо из-за предложений по улучшению условий труда и расспросов а когда там договор), когда прошёл все тесты. Написал потом в группе ВК, а меня там заблокировали. Как доверять теперь всем тем сказкам про самую светлую компанию в мире?

1
Читать все 815 комментариев
Арт-экология. Уличные тренды и успешные городские проекты

Работы уличных художников, кроме эстетической роли, способны приносить пользу экологии за счет использования современных технологий. На стенах жилых домов уже появляются граффити с поглощающим смог эффектом, а на стволах деревьев – заживляющие рисунки.

Ленд-арт объект "Рогатка желаний" на фестивале ленд-арт в Муслюмово фото: организаторы фестиваля
Разбор: «Яндекс» действительно притворяется системным сообщением iOS на iPhone

Чтобы убедиться, так ли это, я решил открыть сайт одиозной компании «Яндекс» на компьютере в браузере Safari, включив режим отладки и используя «юзер-агент» iPhone. И проверить, действительно ли это системное сообщение или «Яндекс» имитирует системное сообщение iOS, используя фишинговый методы?

Retail Innovation Tech Alliance (RITA) дал старт новому отбору стартапов

Retail Innovation Tech Alliance (RITA) объявляет о шестом отборе стартапов для реализации совместных проектов с крупнейшими ритейл и технологическими корпорациями России и Казахстана.

Делал дизайн, пока говорил по телефону: история Пола Рэнда, который создал логотипы для IBM и Стива Джобса Статьи редакции

Рисовал антифашистский журнал, работал арт-директором в Esquire и делал рекламу на азбуке Морзе.

Пол Рэнд   monitorbox
Курс биткоина впервые превысил $65 тысяч в ходе торгов Статьи редакции

В середине октября криптовалюта второй раз за год преодолела отметку в $60 тысяч.

Что пугает в резюме?

Сейчас ищу технического кофаундера (подробнее тут: «Как найти кофаундера?»), получаю достаточно много писем и обращений самого разного содержания. Хотел поделиться впечатлениями, это не руководство и не критика.

Бесплатная доставка и кросс-продажи: как магазину «ВКонтакте» увеличить средний чек

Размер среднего чека — один из показателей бизнеса, который должен отслеживать владелец магазина «ВКонтакте». Он способен рассказать о платёжеспособности покупателей, помогает оценить эффективность акций и программы лояльности, правильность ценовой политики.

Sports.ru снял документальный фильм про «Зенит»-2008

В центре внимания — «золотое поколение» футбольного клуба, завоевавшее Кубок и Суперкубок УЕФА в 2008 году.

Трейлер фильма «Зенит-2008. Победная песня»
Путин объявил «нерабочими» дни с 30 октября по 7 ноября с сохранением зарплаты Статьи редакции

Регионы могут сами установить сроки — начать уже с 23 октября.

Сделай сам: умная камера для наблюдения за питомцами

Обучаем нейросеть на котиках.

Что советуют опытные руководители начинающим и тем, кто хочет сделать карьеру

Летом мы провели опрос среди подписчиков нашей рассылки. Задали восемь важных вопросов о работе, карьере и саморазвитии. Получили 185 ответов от людей, которые либо сейчас занимают руководящие посты, либо были руководителями в прошлом.

null