Глава американской компании Better.com уволил 900 сотрудников одним видеозвонком Статьи редакции
«Если вы сейчас смотрите это, значит вы в той невезучей группе, которую увольняют», — сказал работникам директор.
Основатель стартапа по оформлению ипотеки Better.com Вишал Гарг перед выходом на IPO нанял семь тысяч новых сотрудников, а потом уволил 9% от десяти тысяч работников. Он сделал это за один односторонний видеозвонок, пишут Insider и TechCrunch.
Я пришёл к вам с плохой новостью. Рынок изменился, как вы знаете, и мы должны двигаться за ним вперёд, чтобы выжить, процветать и исполнять нашу миссию. [...] Я делаю это второй раз в своей карьере и не хочу повторять. В последний раз, я плакал, но на этот раз надеюсь быть сильнее. [...] Если вы сейчас смотрите это, значит вы в той невезучей группе, которую увольняют.
В конце речи Гарг поблагодарил уволенных сотрудников, пожелал им удачи и отключил трансляцию.
По словам источников TechCrunch, увольнения в основном были в США и Индии. Среди причин собеседники назвали ожидание сокращения ипотечного рынка: вместо этого стартап планирует начать предлагать дополнительные услуги, в итоге много людей оказалось «не на своих местах». Также компания вкладывается в автоматизацию процессов.
Это не первый случай, когда компания решает попрощаться с работниками по видеосвязи. В 2020 году американский кикшеринг Bird уволил 406 сотрудников (30% штата) за две минуты через трансляцию видеообращения в Zoom.
Это все не может не регулироваться законодательством (сто пятьсок окладов в конверте, например)
Все остальное - только форма. Если меня увольняют, мне плевать, лично мне это скжут и поцелуют в носик или напишут в телеграмме
Это произошло не в России, а в США, поэтому увольнение могло произойти без всяких выплат. См ссылку: https://en.m.wikipedia.org/wiki/At-will_employment
Таким образом, увольнение в Zoom дополняет ощущение выкидывания на мороз.
Ну и камент-эффект, да. Ради трафика нам это принесли для обсуждения.
В России вообще предусмотрены какие-то месячные оклады при увольнении? Раньше ещё возможны были, сейчас - у нас для тебя плохие новости: давай пока.
По-моему в пятикратном размере от твоего среднего заработка оплачивают, если увольняют тебя по инициативе работодателя. Но как правильно, у нас по собственному желанию пишут все
Сказочка
да да, конечно, но заставляют по собственному уходить или уволят по статье. а причину к статье придумают. (мой опыт) Контора закрылась, нам показали xYй, вместо 3х окладов, несмотря на то что должны были, ибо это сокращение по законодательству. ЗП белая была, если что
Уволить по статье это тоже непросто для работодателя. Просто запугали и развели, всё как всегда. Вы могли бы послать нахуй и пойти в трудовую инспекцию, но конечно же этого не сделали.
да, лоханулись. признаю.
если договоритесь - то хоть с 600 окладами, хоть без окладов.. законом предусмотрено иное
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Там он озвучил, что выплатят 4 недели компенсации "unwillful leave" и дополнительно 2 месяца если ты подлежишь COBRA
Не надоело ерунду писать? COBRA это мед страховка
Ну оплатят ещё 2 месяца страховки после увольнения, плохо что ли?
Это не оклад - заявление про "" и дополнительно 2 месяца если ты подлежишь COBRA" не имеет смысла. Вы коментируете с позиции эксперта вещи в которых не разбираетесь совершенно - я рекомендую вам прекратить так делать
Вы меня, вероятно, с кем-то спутали, никаким экспертом я себя не выставлял, а только лишь отметил, что оплата работодателем двух месяцев Кобры - это не так уж и плохо для уволенного.
Это не оклад - если не будет COBRA то будет medicare. Положение работника это никак не улучшает - по сути, озвучили необходимый минимум.