Как пользователь Реддита совмещает 5 работ и зарабатывает 1,2 млн $ в год
Перевод поста на Реддите "Я вышел на пятую работу в Понедельник". Я изучаю феномен трансформации рабочих взаимоотношений и захотел поделиться этим текстом с русскоязычными читателями.
Я – айтишник с относительно нишевой специализацией, чрезвычайно востребованной в последнее время. Я одновременно работаю в 5 компаниях, четыре из которых входят в список Fortune 500. Мой заработок за 2022 год составит около $1,2 млн (если, конечно, получится продержаться на всех местах). В 2016-м я делал $16 в час, и огромные суммы, поступающие на счет сегодня, до сих пор поражают меня.
В начале 2021 года я устроился на новую работу. На ней мне предложили на 70 тыс. долларов больше ($105 -> ~$170 тыс.), чем на прежнем месте. Инсайд от одного из бывших сослуживцев помог мне оставаться в курсе происходящего и эффективно вести переговоры. Идея была поработать сразу на двух местах, учитывая, что обе позиции были полностью удаленными из-за ковида. Моя невеста не любит рисковать, поэтому она отговорила меня от этого. По мере того, как я осваивался на новом месте, идея найти вторую работу все сильнее захватывала мой ум. Целыми днями я играл в видеоигры, а онлайн-совещания обходились практически без моего участия. За прошедший год я реально проработал часов пятнадцать.
В апреле я выложил резюме и к июню получил вторую работу со ставкой $82 в час. «Черт возьми, вторая работа!”, – думал я. Голова кружилась от денег, я опасался совпадения митов по времени, а мысль о том, что работодатели обо всем узнают, приводила меня в ужас. Миты на второй работе оказались откровенно изматывающими. Ежедневно они отнимали по 4 часа. Просиживая штаны на пустых совещаниях, я искал себе третью работу. Повысив желаемую ставку, я ждал, пока очередной работодатель попадется в мои сети. Идея была в том, чтобы уйти со второго места на третье ($90 в час), попутно сохранив “комфортное» первое. При этом, поскольку недостатка в работе у меня не было, я решил малость «поиграть мускулами» и заявил менеджеру проектов на втором месте, что миты – пустая трата времени, от них нет никакого толку и никакого вклада в мою работу они не вносят. Теперь мое участие в митах на второй работе ограничивается в среднем 45 минутами в неделю. Третья работа тоже оказалась «не бей лежачего» – полтора часа митов в неделю и часов пять реальной работы.
На этом мои поиски не прекратились, только ожидаемая зарплата выросла до $95 в час. В сети попалась еще одна корпорация – ее менеджеру по персоналу просто влюбился в меня. Опять же, действуя с позиции силы и не испытывая переживаний по поводу результата, я им сходу заявил:
– Учитывая объем работы, хочу $105 в час.
– Максимум, на что мы можем пойти, – это $100.
– Нет.
В итоге они уступили, но попросили выйти на работу неделей раньше. Я им сказал, что две недели отработки на прошлом месте еще не прошли, поэтому они должны мне компенсировать недополученную там зарплату. Они хныкали и качали головами, пытаясь отказать. Я просто предложил им пойти… найти другого специалиста. В итоге 4200 долларов оказались у меня в кармане (к слову, за ту неделю я даже ни разу вошел в систему). Была мысль, что на последнем месте я не задержусь надолго, поскольку компания ОЧЕНЬ престижная, и к моей позиции приковано довольно много внимания. В итоге за прошедшие с октября месяцы я не сделал ровным счетом ничего. С *октября* я получаю по $4200 в неделю только за то, что на утреннем совещании говорю, что мне нечего делать. Удивительно, но четвертая работа оказалась даже легче, чем первая.
В понедельник я выхожу на пятую. В резюме было указано $115 в час, попытка поднять планку до $127 оказалась умеренно успешной – мы в итоге сошлись на $120. Очередная работа, с которой меня могут уволить, но кто откажется от $5 тысяч в неделю за ничегонеделание?
Давайте теперь поговорим о принципах, которые, как я думаю, сработали в моем случае:
1. Ничего не бойтесь.
Получив вторую работу, вы больше ничем не рискуете. Дело в том, что страх увольнения сидит глубоко в нас. И этот страх исчезает вместе со второй работой. Жизнь становится простой и беззаботной: больше не надо беспокоиться о боссе, переживать о том, что случайно проспал и это может разозлить какого-нибудь клоуна из начальства. Все опасения и страхи отступают, освобождая вас.
2. Не бойтесь увольнений.
Мне повезло с первой работой – она необременительная и с шикарными бонусами. Поэтому меня мало волнует то, что меня могут уволить с любого из четырех остальных мест. Я забочусь только о том, чтобы мой первый работодатель был доволен (ну то есть не грожу им уходом и поисками другой работы, лол). На остальных мне наплевать. Я выполняю необходимый минимум работы, чтобы сохранить место (поскольку поиск другого такого специалиста – это боль), но мне совершенно по барабану, что меня могут уволить.
3. Используйте свое преимущество.
Не бойтесь сказать: «Я не могу прийти на эту встречу» или «Эта встреча – пустая трата времени». Никто не хочет раскачивать лодку. Все боятся сотворить какую-нибудь глупость. Используйте тот факт, что большинство людей также стремятся делать все по-минимуму. Например, никто ни разу не возразил, когда я просил перенести встречу или говорил, что не могу прийти на совещание.
4. К черту необходимость защищаться.
Просто скажите: «Я не могу этого сделать». Я ни разу не получил ни одного гневного комментария по этому поводу.
5. Используйте свое положение.
Не тратьте время на предложения с «низкой» зарплатой (жалкие $65 в час – это не для вас). У рекрутеров всегда есть диапазон зарплат. Вот и требуйте его. Отказывайтесь, если предлагают меньше, чем $10-15 к текущей ставке. Полгода назад я с радостью согласился на $82 в час. Накануне Рождества я принял предложение с зарплатой, которая почти в полтора раза выше. Как только появляется вторая работа, инициатива переходит от работодателя к вам. Используйте ее, чтобы подниматься, расти и делать свою жизнь такой, какой хотите.
На данный момент я выплатил все долги, купил второй дом. К концу февраля у меня будет достаточно денег, чтобы полностью перестроить оба дома, а в обозримом будущем я планирую переехать из Флориды в Западную Виргинию. При этом мне всего 35 лет. Коль скоро с долгами покончено, может стоит от парочки работ отказаться? Может быть, стоит просто откладывать деньги на пенсию (заведу свою собственную S-корпорацию – крутецкая штука, скажу я вам. Поговорите с CPA). (Одним из достоинств S-корпораций является то, что они вообще не платят налоги, перекладывая эту обязанность на плечи акционеров – прим. перев.). Хотя на самом деле мне плевать. Потому что впервые в жизни я могу делать все, что хочу.
Готов ответить на ваши вопросы. Хотя и числюсь на четырех работах, у меня по-прежнему полно времени (играю в видеоигры по 4-5 часов в день). Надеюсь, это вдохновит кого-то на скачок в столь чертовски позитивный стиль жизни.
Подписывайтесь на мой телеграмм канал @dailykuznetsov где я публикую короткие заметки о финансах, обществе и цифровых продуктах
Статью нашел и опубликовал Иван Кузнецов, перевел Кирилл Крутов.
Без конкретного указания рода занятий всё это диванные мечты безработного.
Комментарий недоступен
Депутат же
Ещё анекдот в тему вспомнил.
Хвалятся друг перед другом жёнами англичанин, француз и русский.
- Талию у моей жены, - говорит англичанин, я могу обхватить двумя
пальцами. И это не потому, что пальцы у меня такие длинные, а потому, что талия у неё такая тонкая.
- А я когда свою сажаю на лошадь, - говорит француз, так она ногами до земли достает. И это не потому, что лошадь у меня такая низкая, а потому, что ноги у жены такие длинные.
- А я, - говорит русский, уходя на работу утром, шлепаю свою жену по заднице, а когда возвращаюсь домой, она у неё все ещё трясётся. И это не потому, что у моей жены задница дряблая, а потому, что у нас самый короткий в мире рабочий день.
Причем ему компании еще и ноуты присылают. Вот фото его рабочего места
красавчик
Кубик крутится - лавэха мутится.
Практикующие девопсеры давно в теме 😎
Комментарий недоступен
Что это супер-сверх-вайд ширик на стене слева??
Вот поэтому у айтишников и такие зарплаты большие, что чел работает 15 часов в год и на разработку нужно 20 таких лентяев
Комментарий недоступен
Нужно нормально задачи ставить и контролировать их исполнение. А если на любого сотрудника положить хуй и просто давать ему денег, то получится, как у него. Красавчик, что сказать, не зассал.
У меня схожая ситуация - хоть и не такая впечатляющая :)
Недавно устроился на третью работу: все три - геймдев.
Две из них - в крупных конкурирующих компаниях над ААА тайтлами, третья - небольшая студия, делающая мобилки.
В месяц выходит около $10k, но в отличие от автора, я действительно работаю, причем по 12-14 часов в день.
Откровенно бесит, что лично свою работу руками я мог бы умещать в стандартные 8 часов, но чертовы бессмысленные созвоны сжирают все время - еще и норовят пересечься: тогда приходится либо уходить с одного из них под разными предлогами, либо сидеть на одном из них в пассивном режиме, либо (пока случалось дважды) - активно участвовать в обоих параллельно.
Я научился работать над задачами для одной компании, сидя на созвоне другой.
Мне нравится. Я получаю в 3 раза больше опыта, больше интересных событий и ситуаций, ну и больше денег конечно: они позволяют мне полностью зааутсорсить всякую бытовую чушь вроде стирки-уборки, еды и т.д.
В свободное время я работаю над игровым стартапом :)
Как это оформлено юридически? Никак? А что, если заболел?
Кому ты затираешь, ты ф2п парашу без души делаешь в какой-нибудь мусорке вроде playkot за еду.
А как ты находил вторую и третью работу, чтобы hrы первой фирмы не задавали лишних вопросов?)
Как вам так повезло, что у вас загрузка на каждой работе получается часов 4-5 всего? Я конечно не на сотне работ работал, так что статистически значимой выборки у меня нет, но везде стараются обходиться минимальным набором ресурсов (работников), и там с учётом того что отвлекают по смежным вопросам загрузка почти фуллтайм везде получалась
Начитаются таких советов люди импульсивные и не очень умные, останутся без работы. Сценарий очень специфический. По сути все сводится к одному - если ты крутой спец, то можешь вертеть всех на одном органе.
Комментарий недоступен
О, грамотное заполнение таймшитов. По этой части у меня для менеджеров плохие новости, а для разработчиков - хорошие. Никакого отношения к фактически выполненной работе таймшиты не имеют, если вкратце.
Таймшиты это ещё очень хороший вариант. Чаще получается вариант "а сделай-ка это, то и это", и время нигде не нужно отмечать, просто число задач превышает доступное время)
Комментарий недоступен
В смысле "наебал" где-то сказано, что чел не выполняет необходимый объем работ?
Наебать богатую корпорацию - почетно. Наебывать народ - зашквар. Не вижу никаких противоречий.
Разница между чиновником и сотрудником компании думаю очевидна: чиновник работает for public good. Сотрудник компании работает на собственное благо.
Хорошая история, жалко, что пиздеж
Почему же? Если чел SRE, то вполне верится. Компания платит за его availability, а также несение ответственности за стабильность работы определённых систем.
Прелесть историй в интернете в том, что с одинаковой вероятностью они могут быть 100% пиздежом и кристальной правдой.
Тут нужно прочитать, сделать для себя выводы и подумать, не верить на слово всему.
Например, тот же DevOps/SRE действительно удобен для Overemployed, но он не для всех. Например, это всё классно смотрится пока ты по шаблону CI настраиваешь, а как попадётся что-то нестандартное, то тут реально нужен опыт или талант. Я сталкивался с девопс-ситуациями, которые реально решались (другими людьми) тяжело и небыстро.
Мне проще код писать и не задумываться о том как пайплайн там работает и доступы - это пусть девопсы мозги ломают (и получают достойно соответственно) :)
У меня слёзы на глазах. Простите, не сдержался.
Комментарий недоступен
Лично знаю нескольких человек которые в РФ так работают на 2-3 иностранные компании одновременно.
В конце этого текста должна быть реклама курсов по DevOps 😀
Надо начать вести, да. Как мигрировать на кубернетес рассказывать.
Кстати этот кейс как раз и есть показатель того почему менеджмент жаждет вернуть сотрудников в офис. Возможность так вертеть работодателей на хую - прямое следствие удаленки и отсутствия явного контроля.
Когда бездействие этого чувака рано или поздно приведет к факапу, он тупо сольется, а его более честные коллеги будут за ним подчищать за одну свою зарплату.
И не надо тут говорить, что манагеры сами виноваты. Никто этого не отрицает. Но ведь не всем же быть семи пядей во лбу. Для контроля сотрудников на удаленке нужен куда больший скилл и/или технические средства.
А зачем нужен контроль если всех устраивает перфоманс?
Ну это забугорный опыт и не всё здесь очевидно комментаторам.
Я также работаю в нескольких организациях. Точнее, в двух из трех числюсь и получаю за это заработную плату. Да, периодически принимаю участие в решении стратегических задач. Т.е. это не работа в прямом смысле этого слова. И таких случаев в нашей стране полно. К слову также держу одного сотрудника в штате и плачу ему заработную плату фактически только за то, чтобы иметь возможность обратиться к нему для решения специфических задач в случае такой необходимости.
Можете рассказать поподробнее - как оно? Ну или отдельной статьей тут, на хабре или на дерти в сабреддите «спроси»?
Ахах, прикольно
Крутой опыт)
А где научиться, чтобы стать sre ?
Otus, например
Красавчик, взломал систему !
Почитал комменты, забавно, что кто-то думает, что это вранье. Из чего вы делаете такие выводы? - не понятно. Может быть это лишь отечественный менталитет?
Рад за этого человека, классная история. Даже, если это где-то приукрашено, все равно круто, что такая возможность есть хоть у кого-то/где-то. Дает немного пищи для размышлений и мотивации.
Автор зарабатывает больше комменатора, вот они и делают выводы что это пздж.
Завидую. Сильно.
Да куда тебе-то, бедолага.
Красавчик и фактически это не его вина, что компания не использует его потенциал даже на 20%.
Комментарий недоступен
Cool
у нас такое не прокатит, я уже пробовал так работать , чуть ли административное дело не завели и по статье уволить, это уже жесть, теперь все это ведется в онлайне, и от туда не сотрешь данные. Пробовал второй раз, но у нас в стране уже специалисты работают за 2-3, рабочий день минимум 9-10 часов, как не старайся, поставят столько индикаторов чтобы следить за тобой, что чувствуешь что работаешь в разведке, на 5 минут в оффлайн, пишу, звонят... В общем, классно, что где то это возможно работать на нескольких местах, может быть на западе, как то работодатели проще относятся к сотрудникам , и нет всяких трудовых книжек, и делят объязанности на несколько спецов, но у нас такое наверно могут редко кто проделать, у которого скорее как фриланс.
Я готов просижмвать штаны на митингах ничего не делать как тут сказано и получать такие бабки. Свяжитесь плиз со мной. Я буду идеальным работником
так ты козу не продашь...
а что за специализация у автора?
В комментах пишут SRE
Посчитал сколько я получаю.. 3.93$ в час по текущему курсу.. и это еще много для некоторых. В общем понятно...
Хотелось бы почитать статью, чем конкретно Вы занимаетесь на работе, что можете позволить обслуживать несколько фирм одновременно?
Я безработный фаундер стартапа. А автор статьи которую я перевел — SRE
Распускают новости про то что в ИТ дофига зарабатывают и потом слышишь это с каждого угла.
Я тоже имею несколько лет работы в ИТ(тех.саппорт, сис.админ).
Но без навыков DevOps нахер никому не нужен, и когда при поиске работы с каждого угла слышу "итишники много зарабатывают, легко найдешь и тд", то хочется уже таким в морду дать, т.к. не понимают ничерта реалий.
.
Фантазия автора. По факту цифры раз в 10 завышены
Они не могут быть завышены в 10 раз потому что зарплата sre больше 120к в год на одной работе )
На самом деле там столько больше 1.2М в год. 1.2М в год - это 62.5 бакса в час, а у него со старта было больше. Либо он полгода вообще не работал?
Вы ошибаетесь на порядок. Не 62.5, а 580