Тред: работники рассказывают, как сбегали в первый же день и не возвращались Статьи редакции
Часто такое встречается среди молодёжи и на неоплачиваемых стажировках.
Пользователь TikTok под ником _fegler рассказал, как стажировался в магазине Reserved: спустя три часа он ушёл на обед и не вернулся: «Сказал, что меня сбила машина». В комментариях к ролику много таких историй, обратила внимание глава отдела маркетинга в Evliss Clinic Ольга Каи.
В её практике подобные случаи были дважды: первый раз новенькая вышла на обед и не вернулась, оставив в офисе очки. Во второй — сотрудник со стажем сбежал, оставив записку под клавиатурой.
Некоторые пользователи рассказали, что даже не доезжали до нового места работы в первый день, а занялись своими делами.
Другие на работу вышли, но через какое-то время сбегали без объяснения причин и переставали выходить на связь. Чаще всего пользователи «уходили на обед» или «покурить» и не возвращались.
«Мода» выходить на работу и сбегать без объяснения — это не что-то новое, так происходит давно, отмечают комментаторы. Чаще всего так делают молодые специалисты, сотрудники на линейных позициях или бесплатные стажёры.
Если у вас кто-то уходил так с работы, расскажите, как вы с этим справлялись — или как готовитесь к таким случаям.
Странные люди, если подписался под условиями работы будь добр исполнить. Не хочешь работать - Уволься. Должно же быть какое то уважение к самому себе.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Тут важно не количество рублей, а то, соответствует это тому соглашению, которое ты сам подписывал до этого, или нет.
Комментарий недоступен
Так не обидели. Я бы взял 100 рублей и сказал бы, что завтра не приду. Сам поступил бы верно, а они — как хотят.
Комментарий недоступен
Не понял ваш пример. С вами не поздоровались и вы предлагаете в ответ тоже не здороваться. Мелочная херня какая-то, которая лишь эскалирует конфликт. Вы послушайте себя! Вы предлагаете не говорить одну фразу всего, просто для мелкой пакости! Не платить деньги, не приходить на работу! А просто не сказать пять слов.
Комментарий недоступен
Почему вы меряете всё обязательствами. Да много кто чего не обязан.
Комментарий недоступен
Это не рабочие отношения, а человеческие. Более того, я вам расширю парадигму: нельзя мстить одним за другое. Надеюсь, вы детей не так воспитываете. Ребёнок разбил вазу, а вы не купили ему сладкое — где тут логическая связь? Вам заплатили меньше за проделанную работу, вы не предупредили, что не выйдете завтра на работу — где тут связь?
Не заплатили за проделанную работу согласно договорённостям, решайте этот вопрос. Вспоминайте договорённости и обсуждайте почему так. Если не договорились, сообщите, что вы считаете, что вас обманули, так как условия сообщили одни, а по факту оказались другими. И раз у вас нет договорённости по условиям, завтра вы не выйдете. Всё! Вопрос исчерпан.
А вы становитесь ничем не лучше работодателя, который нарушил договорённости. Вы "типа выйдете завтра", но реально не выходите — также нарушаете договорённости. Мало того, что вы становитесь дерьмом, так ещё и работодатель понимает, что не зря он вас кинул, так как вы кинули его. Ну и что, что позже. Кинул же.
Короче, вы отстаиваете своё право кидать людей. Задумайтесь об этом.
Не знаю ваш возраст и опыт, но ощущение, что общаюсь с 15-летним подростком с максимализмом, который заявляет "зачем мне говорить спасибо продавцу шоколадки, я же заплатил деньги уже, мне же не бесплатно дали эту шоколадку, за что спасибо?"
Комментарий недоступен