{"id":14277,"url":"\/distributions\/14277\/click?bit=1&hash=17ce698c744183890278e5e72fb5473eaa8dd0a28fac1d357bd91d8537b18c22","title":"\u041e\u0446\u0438\u0444\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u043b\u0438\u0442\u0440\u044b \u0431\u0435\u043d\u0437\u0438\u043d\u0430 \u0438\u043b\u0438 \u0437\u043e\u043b\u043e\u0442\u044b\u0435 \u0443\u043a\u0440\u0430\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f","buttonText":"\u041a\u0430\u043a?","imageUuid":"771ad34a-9f50-5b0b-bc84-204d36a20025"}

Tesla обязала сотрудников отмечаться на рабочем месте Статьи редакции

С отсутствующих в офисе компания требует объяснительных.

Фото Спенсера Платта, Getty Images

Tesla начала отслеживать, как часто сотрудники используют свои пропуски для входа в офис. Тем, кто долго не появлялся на рабочем месте, компания присылает автоматическое уведомление и требует объяснительных.

Сотрудник Tesla опубликовал скриншот такого письма на сайте Blind, где технические специалисты могут анонимно высказываться о коллегах. Платформа проверяет личность пользователей через электронную почту их компании.

Из публикации следует, что Tesla уведомила cотрудника о том, что он не использовал свой бейдж для входа на объект компании по крайней мере 16 дней за последний месяц.

«Напоминаем, что все сотрудники должны вернуться в офис на полный рабочий день. Мы понимаем, что есть различные возможные причины, по которым вас не было, включая болезнь, отпуск или поездки по делам. В любом случае, пожалуйста, сообщите причину вашего отсутствия своему менеджеру по электронной почте, а копию отправьте по адресу [email protected]», — говорится в письме.

В июне глава Tesla Илон Макс запретил сотрудникам работать удалённо. Все, кто хочет работать дистанционно, должны находиться в офисе «как минимум» 40 часов в неделю. Те, кто против, должны покинуть компанию.

«Пусть притворяются, что работают, в другом месте»: Илон Маск запретил сотрудникам Tesla работать на удалёнке Статьи редакции

Исключения будет согласовывать сам Маск.

0
161 комментарий
Написать комментарий...
SYNACK

Мне нравится как говорят что от удаленки эффективность не страдает, но когда начинаются факапы и срывы дедлайнов, то в ход сразу идет оправдание "ну мы же на удалеееенкеее"

Ответить
Развернуть ветку
Тима Косихин

Потому что работа разная? И это разные люди говорят?

Ответить
Развернуть ветку
SYNACK

Да нет, одни и те же - погромисты

Ответить
Развернуть ветку
Искатель историй

Так программисты это не единственные на удалёнке

Ответить
Развернуть ветку
Программист

Программисты обидели его, походу.

Ответить
Развернуть ветку
SYNACK

Я сам программист, просто бесят челы которые срывают дедлайны

Ответить
Развернуть ветку
Программист

Ааа, понятно. Ну объем работы растет неплохо так, так что срывы дедлайна скоро нормой будут.

Ответить
Развернуть ветку
Kelerius

Я постоянно срываю дедлайны на удалнке. Проблема в том,что я постоянно срывал дедлайны и в офисе.
И самое интересное, крайне редко это оказывались именно дедлайны. Вот когда все, просрали полимеры, самолет упал, река вышла из берегов и так далее.
Обычно просто сдвигали сроки вправо и максимум платили неустойку,которая, о чудо, уже была заложена управленцами в стоимость услуги.

Ответить
Развернуть ветку
SYNACK

А ноют больше всех

Ответить
Развернуть ветку
158 комментариев
Раскрывать всегда