{"id":14291,"url":"\/distributions\/14291\/click?bit=1&hash=257d5375fbb462be671b713a7a4184bd5d4f9c6ce46e0d204104db0e88eadadd","hash":"257d5375fbb462be671b713a7a4184bd5d4f9c6ce46e0d204104db0e88eadadd","title":"\u0420\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u0430 \u043d\u0430 Ozon \u0434\u043b\u044f \u0442\u0435\u0445, \u043a\u0442\u043e \u043d\u0438\u0447\u0435\u0433\u043e \u0442\u0430\u043c \u043d\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0451\u0442","buttonText":"","imageUuid":""}

Tesla обязала сотрудников отмечаться на рабочем месте Статьи редакции

С отсутствующих в офисе компания требует объяснительных.

Фото Спенсера Платта, Getty Images

Tesla начала отслеживать, как часто сотрудники используют свои пропуски для входа в офис. Тем, кто долго не появлялся на рабочем месте, компания присылает автоматическое уведомление и требует объяснительных.

Сотрудник Tesla опубликовал скриншот такого письма на сайте Blind, где технические специалисты могут анонимно высказываться о коллегах. Платформа проверяет личность пользователей через электронную почту их компании.

Из публикации следует, что Tesla уведомила cотрудника о том, что он не использовал свой бейдж для входа на объект компании по крайней мере 16 дней за последний месяц.

«Напоминаем, что все сотрудники должны вернуться в офис на полный рабочий день. Мы понимаем, что есть различные возможные причины, по которым вас не было, включая болезнь, отпуск или поездки по делам. В любом случае, пожалуйста, сообщите причину вашего отсутствия своему менеджеру по электронной почте, а копию отправьте по адресу [email protected]», — говорится в письме.

В июне глава Tesla Илон Макс запретил сотрудникам работать удалённо. Все, кто хочет работать дистанционно, должны находиться в офисе «как минимум» 40 часов в неделю. Те, кто против, должны покинуть компанию.

«Пусть притворяются, что работают, в другом месте»: Илон Маск запретил сотрудникам Tesla работать на удалёнке Статьи редакции

Исключения будет согласовывать сам Маск.

0
161 комментарий
Написать комментарий...
SYNACK

Мне нравится как говорят что от удаленки эффективность не страдает, но когда начинаются факапы и срывы дедлайнов, то в ход сразу идет оправдание "ну мы же на удалеееенкеее"

Ответить
Развернуть ветку
Тима Косихин

Потому что работа разная? И это разные люди говорят?

Ответить
Развернуть ветку
SYNACK

Да нет, одни и те же - погромисты

Ответить
Развернуть ветку
Искатель историй

Так программисты это не единственные на удалёнке

Ответить
Развернуть ветку
Программист

Программисты обидели его, походу.

Ответить
Развернуть ветку
SYNACK

Я сам программист, просто бесят челы которые срывают дедлайны

Ответить
Развернуть ветку
Kelerius

Я постоянно срываю дедлайны на удалнке. Проблема в том,что я постоянно срывал дедлайны и в офисе.
И самое интересное, крайне редко это оказывались именно дедлайны. Вот когда все, просрали полимеры, самолет упал, река вышла из берегов и так далее.
Обычно просто сдвигали сроки вправо и максимум платили неустойку,которая, о чудо, уже была заложена управленцами в стоимость услуги.

Ответить
Развернуть ветку
158 комментариев
Раскрывать всегда