Соглашаетесь на «хардкорный» Twitter или увольняетесь: Маск поставил ультиматум команде соцсети — WP Статьи редакции
После увольнения разработчиков, публично критиковавших нового владельца компании.
- Утром 16 ноября 2022 года Илон Маск поставил сотрудникам Twitter ультиматум: перейти на новый «хардкорный» режим или покинуть компанию с выходным пособием. Об этом пишут The Washington Post и Forbes со ссылкой на его электронное письмо.
- Чтобы остаться в компании, нужно нажать «да» по ссылке в письме. Все, кто не подтвердил своё согласие к вечеру 17 ноября, получат выходное пособие в размере трёхмесячной зарплаты.
- В письме сказано, что Twitter должен стать «чрезвычайно хардкорным»: это будет означать «работать много часов с высокой интенсивностью». В компании не ответили на запрос о комментарии.
- Илон Маск купил Twitter в конце октября 2022 года — и сразу, по данным СМИ, уволил пять топ-менеджеров, в том числе генерального и финансового директоров. В начале ноября компания уволила половину штата (около 3700 человек), а сам предприниматель запретил удалёнку и призвал штат приготовиться к «тяжёлым временам».
- В середине ноября Илон Маск после публичной перепалки с двумя разработчиками Twitter уволил их. По данным Platformer, из компании уволили ещё около 20 сотрудников после того, как они раскритиковали Маска в Slack.
75
показов
32K
открытий
А что в его понимании хардкорный режим? Что мешает нажать «Да» и посмотреть что будет? Может хардкорный режим интереснее обычного, или обычный был легче нового хардкорного? Ну а если там будет какая-то жесть, типо «сидим в офисе по 16 часов в сутки и нет больничных даже для тех, кто в реанимации», то уйти позже.
Комментарий недоступен
В современной продуктовой модели это называется не «Авось», а «Эксперимент».
Нет, это тебе не пан или пропал. Уйти то можно всегда, в любой момент.
В штатах несколько по другому устроена и система оплаты труда и в целом рабочие отношения. Работодатель легко может прописать необходимость работы и по 60 и по сколько угодно часов. Другое дело что оплата почасовая и после 40 часов в неделю идут очень неприятные для работодателя повышающие коэффициенты.
У нас тоже так можно
В РФ исторически люди не очень понимают что такое почасовая оплата.
Большинство к сожалению привыкло получать фикс в месяц, и не важно это 184 рабочих часа в августе или 128 в январе.
Как только переводишь их на почасовую оплату - сразу начинает голова проясняться)
Главное - чтобы час не стоил меньше часа проститутки ;)
Я скорее про то, что и у нас во многих трудовых договорах прописывают ненормированный рабочий день или необходимость работы более 40 часов в неделю. Плюс за сверхурочные или работу в выходные и праздничные в соответствии с законом тоже неплохо доплачивают.