Соглашаетесь на «хардкорный» Twitter или увольняетесь: Маск поставил ультиматум команде соцсети — WP Статьи редакции
После увольнения разработчиков, публично критиковавших нового владельца компании.
- Утром 16 ноября 2022 года Илон Маск поставил сотрудникам Twitter ультиматум: перейти на новый «хардкорный» режим или покинуть компанию с выходным пособием. Об этом пишут The Washington Post и Forbes со ссылкой на его электронное письмо.
- Чтобы остаться в компании, нужно нажать «да» по ссылке в письме. Все, кто не подтвердил своё согласие к вечеру 17 ноября, получат выходное пособие в размере трёхмесячной зарплаты.
- В письме сказано, что Twitter должен стать «чрезвычайно хардкорным»: это будет означать «работать много часов с высокой интенсивностью». В компании не ответили на запрос о комментарии.
- Илон Маск купил Twitter в конце октября 2022 года — и сразу, по данным СМИ, уволил пять топ-менеджеров, в том числе генерального и финансового директоров. В начале ноября компания уволила половину штата (около 3700 человек), а сам предприниматель запретил удалёнку и призвал штат приготовиться к «тяжёлым временам».
- В середине ноября Илон Маск после публичной перепалки с двумя разработчиками Twitter уволил их. По данным Platformer, из компании уволили ещё около 20 сотрудников после того, как они раскритиковали Маска в Slack.
76
показов
32K
открытий
Ну вот, закончилось правление казуалов – пришёл бумер и установил свои правила :)
Пришел не бумер, а долбоёб, да простят меня «свидетели» Маска. В конкурсе по распугиванию разработчиков он обошел даже российские власти.
Наоборот. Тесла и СпейсХ в топе самых желаемых мест работы среди студентов технических вузов сша. Потому что работая в этих компаниях можно менять мир вместо того чтобы годами пить смузи и просиживать штаны.
Ой, а я думал большинство современных молодых людей хочет зарабатывать как можно больше денег, тратя при этом как можно меньше времени, плевав на чужие идеи по "изменению мира" (господи, откуда вы этой высосали..). Товарищ Рогозин, перелогиньтесь.
Может быть в России так и есть. В сша/канаде вузы другие. Студенты тоже другие. Многие хотят стать новым цукербергом, брином или маском. Для студентов многих вузов это просто старшекурсники с которых стоит брать пример. В России список другой, медведев, рогозин и прочие "успешные" люди, поэтому и цели и мотивация у студентов другая.
Тесла заставила весь автопром переходить на электротягу и серьёзно заниматься автопилотом.
СпейсХ снизил цены на запуски и сделал возможным создание глобального интернета.
Участвовать в проекте доставки первого человека на Марс это тоже интересная и амбициозная цель.
Вы мыслите коллективными категориями - "мы все вместе должны что-то пострить". Но такой подход впрошлом. Сейчас тренд на то, чтобы просто быть счастливым, переработки этому явно не способствуют. Повторю свою мысль - сегодня молодым людям на западе плевать на чужие идеи и амбиции, они не хотят много работать, а просто хотят заниматься любимым несложным делом, используя работу лишь для получения денег на жизнь. Ни о каких "тысячах" студентов мечтающих работать на дядю Маска не может быть и речи. Вы просто витаете в облаках.
Понятно что студенты разные бывают.
У многих "заниматься любимым делом" это и есть работать над очень сложными и амбициозными проектами а не легаси отчёты мигрировать на новую версию pdf.
Вот рейтинг по опросам студентов инженеров. В Тесле хотят работать 23%, в СпейсХ 25%. А это десятки тысяч человек.
https://www.businessinsider.com/most-attractive-companies-for-us-engineering-students-universum-2021-9
Это опрос, в котором нет пункта «не хочу работать».
Студенты на него уже ответили. Если ты идёшь в Стенфорд с ценой обучения в 50-100к$ то наверное у тебя есть цель работать. Иначе зачем тратить деньги?
Не вижу противоречия в том, чтобы плыть по течению не желая того. Почти все люди так живут.
Далеко не все
Ок.