Соглашаетесь на «хардкорный» Twitter или увольняетесь: Маск поставил ультиматум команде соцсети — WP Статьи редакции
После увольнения разработчиков, публично критиковавших нового владельца компании.
- Утром 16 ноября 2022 года Илон Маск поставил сотрудникам Twitter ультиматум: перейти на новый «хардкорный» режим или покинуть компанию с выходным пособием. Об этом пишут The Washington Post и Forbes со ссылкой на его электронное письмо.
- Чтобы остаться в компании, нужно нажать «да» по ссылке в письме. Все, кто не подтвердил своё согласие к вечеру 17 ноября, получат выходное пособие в размере трёхмесячной зарплаты.
- В письме сказано, что Twitter должен стать «чрезвычайно хардкорным»: это будет означать «работать много часов с высокой интенсивностью». В компании не ответили на запрос о комментарии.
- Илон Маск купил Twitter в конце октября 2022 года — и сразу, по данным СМИ, уволил пять топ-менеджеров, в том числе генерального и финансового директоров. В начале ноября компания уволила половину штата (около 3700 человек), а сам предприниматель запретил удалёнку и призвал штат приготовиться к «тяжёлым временам».
- В середине ноября Илон Маск после публичной перепалки с двумя разработчиками Twitter уволил их. По данным Platformer, из компании уволили ещё около 20 сотрудников после того, как они раскритиковали Маска в Slack.
76
показов
32K
открытий
Ну вот, закончилось правление казуалов – пришёл бумер и установил свои правила :)
Пришел не бумер, а долбоёб, да простят меня «свидетели» Маска. В конкурсе по распугиванию разработчиков он обошел даже российские власти.
Наоборот. Тесла и СпейсХ в топе самых желаемых мест работы среди студентов технических вузов сша. Потому что работая в этих компаниях можно менять мир вместо того чтобы годами пить смузи и просиживать штаны.
Есть разница между создавать такую компанию с нуля, или покупать уже готовый бизнес, а потом пытаться навязать команде условия, которые команда не принимала, когда подписывала соглашение о найме на работу.
Сотрудники Твиттера найдут себе работу, я не сомневаюсь, безработица в США сейчас и так на самом низком уровне, а у них в резюме работа в Твиттере, и это очень немало.
А вот что будет делать Маск без ключевых сотрудников? Найм в США дело небыстрое. Да и не берутся топовые специалисты "по моему хотению". А после всех скандалов "стоять в очередь" они не будут.
Вы правы на счёт создания компании с нуля или навязывания условий. Именно поэтому Маск уволит максимальное количество работников и наймёт новых которые согласятся на новые условия.
На счёт безработицы вы мимо. Мета, амазон и другие сейчас увольняют по 10 тыс человек. С такого количества можно отобрать пару тысяч отличных спецов.
Ну да, а на год, пока будет идти набор новых, просто закроет избушку на клюшку, действительно. Неужели вы не знаете, сколько занимает цикл найма в больших компаниях?
Насчет безработицы - я ориентируюсь на официальную статистику США.
Зависит от компании и специалиста. Я работаю в крупной компании. Спецов не хватает. Если CV соответствует и интервью пройдено отлично то берут сразу. Правда на оформление и проверки безопасности могут взять пару недель. В faang тоже так бывает. Крутых спецов не то что сразу берут, за ними охотятся. Бэзос у СпейсХ перекупал спецов давая зарплату 2Х.
Ну а простых спецов, да , отбирают очень долго. Нередко может на год затянуться. Сосед болгарин в гугл пробывал. Целый год тянули кота за яйца, куча интервью. Срубили на последнем где был тимлид команды где он должен был работать.
Зависит. Меньше 3 месяцев на онбоардинг я не видел в компаниях куда меньше Твиттера. И причем это не бог весть какие позиции по уровню компетенций. А ушли, как я понимаю, в том числе и с самых важных для работы сервисов.
И потом вы напрасно считаете, что специалисты высокого уровня - это как картошка, вышел на базар и купил пучок, про запас. Во-первых такие люди выбирают, куда пойти. У них есть предложения. За такими людьми хидхантеры ходят годами. Во-вторых обычно на открытом рынке их просто нет. Наверное можно перекупить, но добавьте к онбордингу еще "оффбординг" с предыдущего места.
Там же не джуны на PHP поуходили. Напрасно вы считаете, что прям вот по щелчку пальцев можно заново собрать команду, 80% из которой ушли двумя днями.
Я всё понимаю. Но я мне кажется что Маск не собирается опять 7 тыс набирать. Там речь о нескольких сотнях. Не думаю что это проблема во время когда фаанг перестали нанимать и сокращают десятками тысяч.