Как стать юристом и получать 300 тысяч рублей через 3 года PQE (часть 1)
Всем привет! Меня зовут Никита Ивкин, я работал в практике разрешения споров одной из ведущих юридических фирм России, а теперь занимаюсь частной практикой.
О чем эта статья?
Недавно я наткнулся на статью на vc. ru, где рассказывалось о том, как устроен рынок стратегического консалтинга. Если вы ее еще не прочитали, искренне советую это сделать. Затем у меня возникла идея – почему бы не подготовить несколько статей о том, как устроен рынок юридических услуг, как найти работу на нем и не умереть?
Где готовят юристов для консалтинга?
Если вы откроете вакансии стажеров крупных юридических фирм, то может сложиться ощущение, что работу по специальности могут найти только выпускники МГУ, МГЮА, ВШЭ, МГИМО и РШЧП (иногда упоминается ВАВТ).
Отчасти это действительно так, и, не закончив один из этих университетов, вы едва ли пройдете скрининг резюме. Здесь можно было бы и разойтись, но с одной стороны диплом не гарантирует, что вы устроитесь на работу, а с другой – можно закончить региональный ВУЗ и стать партнером ЕПАМ (не тот ЕПАМ, о котором вы подумали).
Не думаю, что качество образования в этих университетах принципиально отличается от всех остальных (как показывает опыт, везде учат примерно одинаково плохо), скорее дело в том, что если ты смог поступить в НИУ ВШЭ или МГЮА, то скорее всего ты постарался и выиграл какую-то школьную олимпиаду или сдал ЕГЭ и ДВИ (внутренний экзамен в МГУ или МГИМО) на 85+ баллов.
В этом случае вас выбирают не потому, что вы очень умны (хотя и из-за этого тоже), а из-за того, что вы амбициозны (иначе зачем в 16 лет сидеть над учебниками, а не пить пиво с друзьями), а также того, что ты вы готовы работать над творческими задачами днем и ночью без выходных (даже если первый год вашим самым творческим заданием будет поход к помощнику судьи в неприемное время) и выгорать сильнее чем новогодние гирлянды в марте. Иными словами, Билл Гейтс и Стив Джобс изменили мир не потому, что они бросили свои колледжи, а из-за того, что смогли туда поступить.
Муткорты как путевка в жизнь
Но даже если вам не повезло закончить МГУ, вы можете участвовать в муткортах – студенческих конкурсах, на которых студенты выступают за истца и ответчика в игровом судебном процессе.
Всплеск муткортов в России пришелся на 2018 год, когда команда из НИУ ВШЭ смогла победить на самом престижном в мире конкурсе по арбитражу коммерческих споров им. Виллема С. Виса, обыграв в финале команду из Кембриджа. С этого времени ни один из университетов в мире не хочет увидеть в качестве соперника российскую команду (и в ближайшее время, к сожалению, не увидит, так как с февраля 2022 года участие команд из России в них сильно ограничено).
Параллельно в России развивались свои конкурсы с блэкджеком и стажировками. Такие конкурсы проводятся Российской арбитражной ассоциацией, Российским институтом современного арбитража, а также некоторыми университетами (например, МГЮА и ВАВТ).
Участие в таких конкурсах помогает найти работу, так как арбитрами на конкурсах выступают практикующие юристы, и они могут предложить стажировку, если ваше выступление им понравится. Также организаторы муткортов часто предоставляют стажировки в фирмах-партнерах конкурса.
Даже если у вас не получится победить в муткорте, вы научитесь публично выступать, анализировать судебную практику, готовить документы для судов (а не называть по памяти признаки государства или особенности базиса и надстройки в феодальных обществах по требованию нормативиста советского образца). На муткорте вы также сможете найти друзей, которые в будущем не раз могут оказаться для вас полезными – одни плюсы.
Английский язык
No English – no money, my friend. В большинстве юридических фирм, где на позиции стажера можно рассчитывать на 70 000 рублей гросс и больше (раньше и трава была зеленее, и зарплаты выше), нужно знать английский на уровне B2, включая юридическую лексику. Иначе на собеседовании вы сможете рассказать, как Сэм-Бэнкман Фрид украл ваши бетховены, но не сможете ответить на вопрос: "What's the difference between the sale and purchase agreement, and the shareholders agreement"? После этого вас отпустят читать vc.ru дальше, но работу вы не получите.
Английский критически важен для юного консалтера – примерно 30% вашей работы будет на этом языке, даже если вы ходите в российские суды (вам нужно будет готовить письма для иностранных клиентов, переводить иностранные правовые заключения для того, чтобы дать их в российский суд, дышать в трубку на клиентских звонках).
Если в вашем университете плохо учат английскому языку, не нужно бросаться в Темзу с камнем на шее – вы не одиноки. Единственный университет, где английский преподают сносно – МГИМО, в остальных случаях его придется осваивать самостоятельно, проникаясь в тонкости употребления артиклей и выясняя разницу между lessor и leasee.
Но не пугайтесь – вам нужно освоить базовую грамматику и читать много юридических текстов: информационные письма международных юридических фирм, иностранные юридические книги (сейчас получить доступ к ним намного проще, чем это было 5 лет назад, когда нужно было не есть 3 месяца, чтобы купить книгу за 250 фунтов на амазоне). Всегда предпочитал еду...
Зачем работать в юридическом консалтинге (кроме денег)?
В 2018 году я заканчивал 4 курс юрфака МГУ и был вполне успешным репетитором. Но что-то внутри меня не давало покоя и нашептывало по вечерам: "Вот Вася Иванов уже работает помощником юриста за 200к в месяц, а ты так и будешь готовить детей к ЕГЭ".
Поддавшись давлению внутреннего голоса, я начал учить английский, участвовать в юридических конкурсах и нашел "работу мечты". Радости не было предела – я уже представлял себя Харви Спектром.
На самом же деле первый год об участии в судебных заседаниях я слышал только от старших коллег, а сам обивал пороги помощников судей, упрашивая их принять процессуальный документ, печатал документы для заседаний в промышленных масштабах и обзванивал всех приставов Татарстана.
Потом мне стали поручать творческие задачи, и какое-то время меня не пугало то, что с работы нужно уходить не раньше 9 вечера (иначе на тебя косо смотрят), а выходные стали большой редкостью, и даже из отпуска тебя могут достать запросы от старших коллег.
Помимо стандартных проблем работы в юридическом консалтинге, описанных выше, я бы хотел остановиться на большой дистанции признания – в крупной юридической фирме вы не будете общаться с клиентами первые 2–3 года, а коллеги в стрессовых практиках (например, в разрешении споров) не всегда могут сказать, какой вы сладкий пирожок из-за того, что они сами загружены по уши.
Тем не менее я мог бы посоветовать работу в юридическом консалтинге тем, кто видит себя в профессии – опыт, который вы сможете там получить, позволит вам быть наголову сильнее коллег по юридической специальности, и после 3–5 лет работы вы сможете уйти либо на более спокойную работу в инхаус (юридический департамент обычной компании) или даже заниматься собственной практикой (как это делаю я). Это также отличная школа жизни – после того, как вас выведут приставы из совещательной комнаты судьи, бояться вам будет нечего (недавно я общался на фарси с владельцем моей квартиры в Стамбуле, который не хотел помогать мне с документами на ВНЖ, и меня ничего не смущало).
Самое главное в работе консалтера – не забывать спать и ходить к психологу. Мой главный совет – не занимайтесь демонстрацией своей продуктивности, каждый день ночуя в офисе – ваши потуги лишь умилят коллег и откроют прямой путь на станцию "выгорание".
В следующих статьях я расскажу вам о том, где может работать юрист, какие юридические фирмы есть на рынке, и может ли юрист работать дистанционно, став "цифровым кочевником" (спойлер: может, но усесться в это седло будет непросто).
Благодарю за внимание!
Никита
Если можно выучиться в Москве за 2 недели на ноготочки и делать ту же сумму.
Мой мастер «ноготочков» в Москве берет в среднем 2200. Получается, в месяц ей нужно минимум 136 клиентов, то есть не менее 4-5 клиентов каждый день. На клиента уходит от 1,5 часов. Это 6 часов непрерывной работы без выходных. А еще надо найти всех этих клиентов, закупать материалы и платить налоги.
Ничего не имею против «ноготочков», но лично мои знания показывают, что зарабатывать 300 к в месяц на этом занятии довольно проблематично.
Работать судебным юристом действительно сложно, поэтому не стоит обесценивать те преимущества, которые эта работа дает.
Никите желаю удачи!
Настя, спасибо большое!
Комментарий недоступен
Налоги-то не очень высокие, 4% всего...
Комментарий недоступен
+ 💯
можно еще пройти курсы в скилбокс и стать первоклассным айтишником))))
главное, чтобы вход в айти не был одновременно выходом на биржу труда :) я, конечно, не эксперт на этом рынке, но у меня сложилось впечатление, что он довольно сильно ужался после февраля 22 года и найти работу – задача нетривиальная
Ахахаха, до слез, извините.
Справедливо, конечно, но в ноготочках эти 300 000 рублей – потолок, и труд неотделим от тебя (всегда придется все делать руками самостоятельно), к тому же нельзя заболеть и уйти в отпуск, ведь тогда доход упадет драматически. Управление своим салоном с ноготочками – сложный бизнес, далеко не каждый человек с этим справится, и это зависит не только от интеллекта, но и от склада психики (нужна толерантность к риску и проч.).
Обычно продвинутый мастер по ноготочкам со временем нанимает десять других мастеров по ноготочкам и в итоге зарабатывает гораздо больше 300 000 рублей.
Как раз об этом пишу выше, это все-таки уже бизнес, он требует других навыков, которые, возможно, являются даже врождёнными (умение адаптироваться, толерантность к риску и проч.). Строго говоря, продвинутый юрист тоже может нанять и зарабатывать гораздо больше 300 000 рублей (вообще не стал бы фиксироваться на цифре, она может быть больше, а может меньше), но я пишу только про работу в найме.
К вопросу о ноготочках, https://www.instagram.com/reel/CmaEX95uFYf/?igshid=YmMyMTA2M2Y=
Написано в целом хорошо, но есть ряд спорных тезисов.
В хороших литигационных практиках стажеры уже давно не выполняют чисто техническую работу, для этого есть специально обученные люди. Разумеется, стажёр ещё не полноценная боевая единица, но, как правило, глубоко вовлечён в литигационный цикл проекта- от подготовки претензии / иска до фактического исполнения судебного акта, в том числе посещая судебные заседания вместе со старшими коллегами.
Касательно зп стажеров - это секрет полишинеля, но обозначенная вами цифра немного завышена. Да, иностранные мейджоры (которые покинули российский рынок) вроде Клири, Скаддена, Бейкер ботс и ряд других платили и больше, но это исключение. Даже топовые российские юридические фирмы столько не платят.
Арслан, благодарю за содержательный комментарий! По тезисам:
1) Возможность походов в суды.
Здесь сложно однозначно ответить на самом деле, это зависит от компании. Я успел поработать в относительно небольшой коллегии адвокатов (Tier 3-4 из почившего для России Legal 500), там действительно я через месяц работы получил возможность сходить представителем в апелляцию по банкротному делу. Насколько знаю, многие российские фирмы такое практикуют, и особенно талантливые студенты 3-4 курса работают в качестве ПМ над проектами.
Но здесь есть большой минус: всю техническую работу (ознакомление с делами, общение с помощниками судей) выполняют не только стажеры, но и юристы с 5 годами опыта (я сам стоял в АСГМ с советником фирмы, и мы вместе фотографировали материалы, это несколько демотивирует, из-за чего я оттуда и ушел).
С другой стороны, фирмы из Tier 1-2 Legal 500 работают с крупными клиентами (например, условными инвестфондами из Лондона или российскими госбанками), и в них специалисты получают возможность реально ходить в суд (имею в виду выступление с позицией) только через 2-3 года в лучшем случае, потому что клиенты не готовы соглашаться, чтобы студенты магистратуры судились за условные 5 млрд рублей. Здесь есть опция ходить вместе с партнером, но для помощников это часто бывает не сильно актуально, потому что обычно с партнером ходит старший юрист / юрист, и брать третьего человека может быть не слишком эффективно по расходам, и приходится буквально выискивать заседания, на которые можно сходить.
В каждом варианте работы есть плюсы и минусы, я их опишу в следующих постах.
2) Характер работы.
Опять же я работал в Tier 1-2 литигационной практике, и там было много технической работы (особенно угнетает сбор папок к заседанию и ознакомление с материалами дела), для этого можно привлекать курьеров и секретарей, но они не профессионалы и их работу надо перепроверять всегда (особенно когда цена ошибки очень высока, как это было у нас). Основные задачи стажеров помимо тех, что я описал выше, это поиск судебной практики (на самом деле часто это тоже техническая задача) и подготовка документов (у нас практиковалась подготовка первых драфтов стажерами и помощниками, где-то они готовят только отдельные части документов), но я не уверен, что эти условно творческие задания занимают больше 40% времени.
3) Оплата труда.
Здесь, конечно, самое интересное. Перед февралем 22го года в Клири платили 200к в месяц, но у них в основном корпоративное право, в Клиффорд Чанс - в районе 180к, но понятно, что туда устраивались единицы (в свое время я ходил на 9 собеседований в Клири, но в итоге меня не взяли). Зарплата в топовых рульфах (типа ЕПАМ, Алруд, МЗС) была в районе 70-110 тысяч (для стажеров скорее 70, но стажировка занимала несколько месяцев, потом ты становился помощником, на помощнике обычно старт от 90к), она такая и осталась после февраля 22 года.
После февраля ильфы ушли (тоже напишу статью про это), и зарплаты сильно ужались, стажер в бывшем Хоган Ловеллс получает около 80к, а в некоторых ильфах (например, бывшем CMS была вообще 30к в месяц, что не слишком разумно с точки зрения привлечения кадров, но, видимо иначе они не могут). Тот же Клиффорд сильно ужался тысяч до 70, насколько я знаю, а никаких клири на рынке больше нет (не уверен насчет правильности этого тезиса, может они работают через компании-прокладки).
Если брать рульфы попроще, то там, наверное, можно рассчитывать на 35-45 к без английского, и 50-70 с английским (но это на стажировке, дальше зп растет, хотя и не в несколько раз за пару лет).
Главный тезис - в фирмы с хорошей оплатой очень сложно попасть (как правило, без хорошего вуза, базовой подготовки и муткортов, и внутренних университетов компаний) это почти невозможно, но надо иметь в виду, что если вы не попали в одну из этих фирм, то дальше вас ждет большое проседание по доходу и не слишком радужные перспективы при сопоставимом уровне загрузки (то есть вы можете делать примерно одно и то же, но в среднем рульфе вы это будете делать за 40к, а в топовом - за 100к). Для таких случаев я бы серьезно рассматривал инхаус - за те же 45 тысяч у вас будет поменьше загрузки и возможность получить какой-никакой опыт, чтобы дальше идти в консалт или расти внутри компании (что часто тоже хорошая опция, потому что топ-менеджмент крупных компаний часто получает больше партнеров даже крупных фирм).
Комментарий недоступен
Спасибо за комментарий! На мой взгляд, он, конечно, не слишком справедлив.
1) Заголовок, безусловно, направлен на привлечение внимания, но для некоторых случаев такой уровень заработка вполне реален, думаю, вы и сами об этом знаете.
2) Лично знаю множество юристов-консультантов, которые не в восторге от интенсивности работы, но не могут уйти, потому что мало где кроме консалтинга можно достойно зарабатывать.
3) Консалтинг многим не подходит чисто психологически: не все готовы работать 12-14 часов в сутки, часто без выходных и отпусков (как раз из-за того, что процессуальные сроки часто горят, и это происходит не из-за плохой организации работы, а из-за того, что клиенты приходят в последний момент). Сам готовил апелляционную жалобу 8 января, потому что срок истекал 9 января, а клиент подтвердил ее 7 января. В связи с этим, инхаус – разумная альтернатива консалтингу (денег там, конечно, меньше, но и нагрузка часто, хотя и не всегда, ниже).
4) Я не пишу о том, что уйти в инхаус легко, и это будет всем доступно, но мне кажется, что такой опыт позволяет чуть шире взглянуть на профессию, а не видеть в качестве единственного трека работу в консалтинге. Тем более опыт в консалтинге может оказаться полезным для работы в других направлениях юридической профессии.
5) Манипулятивный комментарий: "Я понимаю, что всем очень хочется в таких статьях поныть о тяжелой доле и трудностях на пути, словить немного расшареных ссылочек по соцсеточкам".
Кому всем? Разве я ною в посте о тяжелой доле? Разве работа в консалтинге не требует полной отдачи и огромного количества человекочасов? Разве начинающие специалисты не сталкиваются с проблемами, которые я описал в посте?
В любом случае я рассказываю о личном опыте (выгорании и психологе в том числе) в личной социальной сети и имею на это полное право. Тем более в посте консалтинг показан как один из возможных и хороших путей в профессии юриста (я прямо указал на это в одном из последних абзацев), но жизнь юриста не заканчивается на работе в большой юридической фирме.
В любом случае ваши претензии на этот счет абстрактны и многие из них не имеют конкретного содержания.
6) Проблема "бедных студентов".
Я убежден, что студенты должны знать, что их ждет (если вы работаете с 9 до 6 с двумя выходными и регулярным отпуском, могу вам только позавидовать). Их ждет часто довольно токсичное отношение от коллег (не мой случай, к счастью, но я работал в фирме с одной из самых лучших рабочих атмосфер, и мой уход оттуда был обусловлен скорее личными особенностями, сейчас я вполне успешно консультирую собственных клиентов, которые хотя и не относятся к крупному российскому бизнесу, но работа с ними приносит мне удовольствие). Студенты также могут столкнуться со значительными трудностями в выстраивании баланса между учебой и работой (не говоря уже об отдыхе), а также с тем, что их интеллект первое время будет использоваться для решения технических задач.
Мне кажется, что пусть они лучше знают, что их ждет, чем 2-3 года будут заниматься тем, что им совершенно не подходит, а потом думать, что это не работа им не подходит, а они недостаточно хороши для нее.
7) Комментарий "впихивать судьям документы звучит как оправдание пропуска процессуального срока".
Не все то золото, что блестит. Я имел в виду случаи, когда судьи в судах общей юрисдикции безосновательно отказываются принимать документы для того, чтобы преодолеть проблему оставления иска без движения. Также коммуникация с помощниками может понадобиться, если суд долго не выносит решение по делу, нарушает процессуальные сроки на принятие иска к производству и т.д. Бесконечное количество случаев, о которых вы и сами прекрасно знаете, явно они не исчерпываются "пропуском процессуальных сроков", в котором вы пытаетесь меня голословно обвинить.
8) Надежды на то, что коллеги не зайдут.
Абсурдный комментарий, видимо, я разместил ссылку на этот пост в своих личных социальных сетях (инстаграм и линкедин) для того, чтобы мои коллеги не дай бог не узнали о том, как я "жалуюсь на тяжелую судьбу". Цель этого блога – показать неюристам, как устроен довольно закрытый юридический бизнес, где все специалисты варятся в собственном соку в формате довольно закрытой корпорации.
Еще раз спасибо за критику, надеюсь, что я не переборщил с эмоциями в некоторых местах.
Комментарий недоступен
С точки зрения логики аргументации многие ваши аргументы являются вполне себе манипулятивными, на что я и указал (то, что некоторые из них выражены в форме сарказма, само по себе является манипулятивным риторическим приемом). Я понимаю, что вы критикуете не меня, а текст, собственно на критику текста я и ответил (в отличие как раз от вас в той части, где вы указывали на цель моего поста).
Насчет зарплатных ожиданий – я специально в тексте статьи указал на 70 000 рублей гросс как зарплату, на которую может рассчитывать стажер со знанием английского языка, мне кажется, это разумный уровень, примерно столько они и получают.
Насчет рабочих ожиданий – разве я некорректно описал то, что ждет среднего стажера судебной (да и не только) практики?
Комментарий недоступен
Жаль, что не смог порадовать вас качественной на ваш взгляд дискуссией :)
Спасибо большое за статью, с удовольствием прочитаю следующие части!
Если не секрет, что вы думаете по поводу красного диплома: насколько необходим, в чём реальные преимущества (кроме вариантов вроде потешить своё эго)?
Ирина, очень рад, что вам понравилась статья! Про красный диплом – напишу об этом обязательно, но в целом подход такой: красный диплом не критичен, некоторые фирмы до сих пор интересуются средним баллом диплома, но не могу сказать, что это распространено. У меня было 2 тройки в бакалаврском дипломе, никого это особенно не волновало. Но лучше, конечно, если диплом в бакалавриате не красный, то в магистратуре (когда в основном приходят на стажировки) лучше учиться преимущественно на отлично, это дополнительно заинтересует эйчаров. Но даже если с этим не получилось – диплом перекрывается другими достижениями: муткорты, научные статьи и прочее (если вас запомнит партнер или юрист на раунде муткорта, то будет совсем неважно, какого цвета ваш диплом, у вас его даже не спросят, а сразу позовут на собеседование с партнером). Любой из этих вариантов круче гораздо чем красный диплом.
Согласна с вашей позицией. На самом деле глубоко внутри ждала, чтобы кто-то авторитетный, опираясь на свой опыт, сказал именно так.
На мой взгляд, если вы в бакалавриате точно определились со своими научными интересами, сферой, где хотите развиваться, нужно в этом направлении и идти, участвовать в муткортах, писать статьи и т.д., а университет, в свою очередь, не должен мешать вашему образованию и становлению как специалиста. В магистратуре действительно лучше учиться преимущественно на отлично, поскольку магистерские программы сами по себе весьма узкопрофильны. Иначе встаёт вопрос: а зачем вы выбрали для себя это направление?
Другое дело, что в бакалавриате возникает ощущение, что вы недостаточно хороши, если вы не идёте на красный диплом. Но это уже к вопросу о реализации конкурентного мотива, синдроме отличника, перфекционизме, сравнении с другими и прочем, в чём нужно разобраться самому человеку.
Проблема отличника-перфекциониста правда очень мешает в работе, где ошибки неизбежны. Но с другой стороны я не могу полностью согласиться с тем, что надо фокусироваться только на тех предметах, которые, как вам кажется, нужны для работы. В работе на самом деле может пригодиться то, что вы считали "ненужным" предметом — мне очень сильно помогло то, что в университете были сильные преподаватели по уголовному праву, процессу, прокурорскому надзору и экологическому праву, в работе я часто встречался с вопросами по этим категориям дел и быстро в них ориентировался. Так что тут важно соблюдать баланс (понятно, что условное бжд вам никогда в работе не понадобится, но может возникнуть что-то неожиданное из сферы уголовного права).
Сначала не обратил внимания на вторую часть комментария. Да, очень важно понимать, что оценки в зачетке не делают вас лучше или хуже, не нужно относиться высокомерно к одногруппникам, которые учатся не так хорошо, как вы, потому что никто не знает, кто где окажется через 10-15 лет. С другой стороны не нужно переживать, если вы думаете, что вы меньше достигли чем ваши одногруппники – скорее всего, вы учитесь с самыми умными людьми в профессии (призерами всероссийских олимпиад и проч.), и не нужно переживать, что Вася или Петя на третьем курсе ведут свои проекты или работают в бывшем ильфе, а вы нет. У каждого свой темп развития.
Классная статья, интересно было читать (хоть я и далек от юридической тематики)
Спасибо!
Только ленивый не читал на VC мою печальную историю, но самое прикольное, что я вынес из моей истории - желание юридически развиваться. Это было 3 года назад, и все три года я самостоятельно защитил себя и свою семью уже в 8 судебных гражданских процессах. А сегодня, вот, написал мощную жалобу председателю Пресненского суда, (который по иронии прокинул меня с Эмином пару лет назад) в ККСМ, и в ВККС, где я вполне обоснованно поставил вопрос о досрочном прекращении полномочий судьи Пресненского суда. Кроме того, чтобы получить юридическое отращивание (это стало целью), решил наконец добить вышку, и готовлю документы, чтобы в июне поступить 😊 Спасибо за статью! 🤝
Пожалуйста, рад, что вам понравилось!
Я не юрист, и даже не учусь на него, но читать личный опыт профессионалов всегда очень интересно!
Спасибо, буду больше рассказывать по возможности с уклоном в тематику сайта!
Подписался, отлично написано. Хоть я и не юрист)
Спасибо!
Всегда восхищала ирония работы юристом. Лицо, которое в силу образования и опыта прекрасно знает сколько и как оно по закону и трудовому договору должно отработать часов в день пашет ровно в два раза больше, чем указано.
Более того, считается престижным, когда твои юристы (да и ты сам) работаешь до рассвета, до нервного тика в глазу, до инфаркта.
Работаю в финансовом секторе на госслужбе после консалтинга и искренне удивляюсь, что даже здесь количество отработанных часов в юридических департаментах и иных существенно разнится, особенно это заметно по выходным (ну здесь их хотя бы по тк оплачивают в отличие от восхитительного российского консалтинга), когда двери в головных зданиях тупо закрыты.
Всегда хотел спросить у кого-нибудь знающего, как мы (юристы) до этого докатились. Никита, может вы в курсе?
У юристов этот прикол с ненормированным рабочим днем из 90ых – тогда первыми на рынок пришли американские и английский юридические фирмы, и у них проживание в офисе – часть корпоративной культуры (например, в немецком консалтинге такого нет, все работают преимущественно до 6 и идут домой, в выходные названивать тоже не принято). Те российские фирмы, что образовались на рынке, скопировали этот стандарт, и порочная практика активно развивалась, сейчас ильфов (иностранных юридических фирм) уже нет, а культ "продуктивности" остался. Причем я работал в одной из самых загруженных практик (судебные споры), и на самом деле часто юристы сами были виноваты в том, что они так долго засиживаются (в первой половине прокрастинируют, а делать все равно надо, поэтому садятся к вечеру за работу). Естественно, это с реальной продуктивностью ничего общего не имеет и ведет к тому, что через пару лет в тебе в принципе или умирает все живое (кто-то же становится партнером), или ты сгораешь и начинаешь пить антидепрессанты.
Sales purchase agreement, это Вас автокоррекция подвела, наверное.
Спасибо, поправил!
о.. юр частная практика - золотое дно, конкурент только частный медик или из медцентра..
К сожалению, не все так просто, расскажу об этом в одном из следующих постов.
Спасибо, будет ли статья о дистанционной работе?
да я как-то думал, здесь содержательно не особенно много можно написать
То есть, практически это почти невозможно?)