Штатные сотрудники Microsoft в США получат неограниченные отпуска — The Verge Статьи редакции
При этом отгулы и больничные им не отменят.
- С 16 января 2023 года Microsoft начнёт предоставлять своим сотрудникам в США безлимитные отпуска, сообщило издание The Verge со ссылкой на внутреннее заявление директора по работе с персоналом Кэтлин Хоган.
- В соответствии с обновлённой политикой работники Microsoft смогут брать выходные дни по своему усмотрению, а новичкам больше не придётся «накапливать» отпуск. На сотрудников с почасовой ставкой и за пределами США нововведение не распространяется.
- Вместе с неограниченными отпусками Microsoft продолжит предлагать десять оплачиваемых выходных в честь государственных праздников и столько же дней больничного, а также отгулы — в том числе в связи с утратой близких, психологическими проблемами или участием в суде в качестве присяжных.
- Сотрудники, у которых остались неиспользованные отпускные дни, получат единовременную выплату в апреле 2023 года.
- Microsoft — не первая крупная ИТ-компания, которая ввела такие отпуска, отмечает The Verge. Ранее это сделали Salesforce, LinkedIn, Oracle и Netflix.
Идея: отмена фиксированных отпусков поможет бизнесу сэкономить деньги и быстрее закрыть вакансии
Статьи редакции
Вопрос лишь в том, решит ли это проблему с переработками и выгоранием.
20K
показов
13K
открытий
1
репост
Комментарий недоступен
Там хитрая система. Более сообразительные сотрудники называют это одной из самых больших афер со стороны корпораций.
Если раньше сотрудник мог получать положенные ему недели отпуска на законных основаниях, то теперь в игру вступает социальный элемент: он должен выпросить разрешение на отпуск у менеджера.
При этом в штатах рабочая культура построена на оценке эффективности сотрудника и рекомендациях. Проще говоря, просить у менеджера слишком много отпуска в этой культуре будет стрёмно.
При этом безлимитные отпуска не выплачивают при выходе из компании, а обычные накапливались и их всегда выплачивали.
Уже есть кейсы, когда люди не могут под давлением менеджера получить более 2 недель такого "безлимитного отпуска", потому что менеджер/HR не одобряют этого, а идти против них страшновато с социальной точки зрения.
у меня так знакомая устраивалась в своё время контрактором в американскую компанию небольшую. ей сходу предложили безлимитный отпуск, в итоге вышел такой разговор
— звучит непонятно, давайте какой-то фикс сделаем
— ну давай
— 20 рабочих дней в году
— очень много, так не пойдет
вот и весь безлимитный отпуск закончился)
Ну правильно, никто же не обещал отсутствие лимита только сверху или только снизу, а если не обещали, то лимитоприменительная практика всегда будет на усмотрение и в пользу того, у кого длиннее ;)
Причем она адекватно попросила. Стандартный отпуск две недели в году + неделя по безлимитке
ну только без двухнедельного. у нас в стране в айти такое не принято и каждый ходит в отпуск как угодно, поскольку никто по тк не устроен, да и на 2 недели редко кого кто хочет отпускать