Штатные сотрудники Microsoft в США получат неограниченные отпуска — The Verge Статьи редакции

Там хитрая система. Более сообразительные сотрудники называют это одной из самых больших афер со стороны корпораций.

Если раньше сотрудник мог получать положенные ему недели отпуска на законных основаниях, то теперь в игру вступает социальный элемент: он должен выпросить разрешение на отпуск у менеджера.

При этом в штатах рабочая культура построена на оценке эффективности сотрудника и рекомендациях. Проще говоря, просить у менеджера слишком много отпуска в этой культуре будет стрёмно.

При этом безлимитные отпуска не выплачивают при выходе из компании, а обычные накапливались и их всегда выплачивали.

Уже есть кейсы, когда люди не могут под давлением менеджера получить более 2 недель такого "безлимитного отпуска", потому что менеджер/HR не одобряют этого, а идти против них страшновато с социальной точки зрения.

Можно, но просто потом попросят на выход с вещами из компании. Не кто же не отменял KPI по работе, всяких Performance Review и так далее. Уволят в итоге не из-за того, что много и долго отдыхал, а из-за того, что не выполнял KPI на год.

Как говорил один знакомый из MS, что отпуска там и так дофига(по принципу, что у него со всякими праздниками, ковидными, за выслугу лет и тп почти на год накапало), но уйти надолго в него нельзя, так как твое место могут занять ибо зачем ты нужен, если без тебя могут долго обходится.

Другой знакомый оттуда же, на вопрос зачем он работает из отпуска, это же святое — ответил, что уже давно ничего святого в отпуске нет и если есть время, то работает.

Но в целом оно у них там как-то ненапряжно рабочее время проходит, что для этого делают — непонятно, видимо что-то подмешивают в бесплатные напитки из холодильника

Теперь ни государство ни работодатель не гарантирует тебе отпуск. Его ты решаешь лично с менеджером. А это сразу такие качели и испорченный телефон, что ты можешь по полгода договариваться и не получить.
На деле будет работать так: Менеджер может уйти в любой отпуск. Одобрив его сам себе или через коллег. А рядовой линейный сотрудник отпуск не выпросит никогда.

Можно, но во время отпуска тебе вполне может прийти письмо счастья, в котором тебя попросят забрать свои вещи из офиса и катиться на все 4 стороны :)

Как минимум в одной рф компании такие отпуска сейчас практикуются из-за большого стресса, никто в целом не наглеет и используют при необходимости. На бумагах человек отдыхает положенные ему дни по закону, не на бумагах просто договаривается с начальником и уходит в отпуск хоть на следующий день. Хз на сколько это эффективно, пока что просто как эксперимент, но для сотрудников довольно удобно

В одной компании, где есть такая фишка сейчас, действительно можно брать сколько угодно дней оплачиваемого отпуска, но подряд максимум 10. То есть как минимум 1 день после двух недель отпуска нужно будет отработать. Ну никто не борзеет на самом деле:)

Очень просто. Уходишь на полгода без содержания. Не питаешь же ты иллюзий, что эти безлимитные отпуска в MS - оплачиваемые? ))

Ну уйдешь ты, а вместо тебя наймут другого. Потому что благодаря жадности ты не учитываешь, что определенный процент работы зависит от тебя, так ты сотрудник компании. Уйдя на полгода в отпуск, ты автоматом кандидат на увольнение, если сразу не уволят при таких хотелках. Отличный способ избавиться от лоботрясов.

Так обещать не значить жениться. Корпорация никогда не сделает то что ей не выгодно. Если они это вводят значит это более выгодно чем то что было раньше. Вроде тут уже немного распидалили как это на самом деле работает. А зато звучит то как... БЕЗЛИМИТНЫЕ ОТПУСКА! у папуасов слюни потекут :)

Вот не понимаю, ну по сути вместо отпуска будут увольнения, после которых можно отдохнуть. Почему современный IT не считает стоимость текучки, когда сотрудник в среднем работает год-два? Новичок в корпорациях первые полгода вообще денег не приносит, только с внутренними инструментами разбирается.

Это только так выглядит из-за того, что праздники не прописаны в ТК. На деле, у большинства компаний (тем более IT), минимум по 3 недели отпуска. У той же MS это 17 дней(рабочих) на старте. У гугла 20.

У меня за все время работы в США, на всех позициях было 20 рабочих дней отпуска = 4 недели.
+ несколько плавающих праздников.
И да, хотя официальных праздников всего 10, компании так же обычно добавляют дни от себя - к примеру, вся рождественская неделя обычно полностью выходная (в этот раз считай были выходные с 23го по 2 января включительно). А на текущем месте работы, все лето, в пятницу было половина рабочего дня.

В 2024 что ли?

нет, не так. пока топ манагеры отдыхают на мальдивах - они тебе платят, а пока ты отдыхаешь - ты им. все по-честному

Там и сейчас так 😁

У них на уровне бух. учета нет разделения между работой и отпуском, и они не высчитывают там отпускные хитрым способом. Просто платят зп. Теперь это будет андимитед.

Безлимитные налоги скорее

Бесплатная работа уже вот-вот

Так спиться можно вообще ))

Можно! 1 неделю отдыхаешь, потом 10 лет работаешь.

нет конечно, но у них иногда бывает оплачиваемый, но обычно это 11 дней в год

У контрактников иного выходных может получаться поболее ;-)

Подозреваю вы намекаете на национальности