Путин подписал закон об удалёнке: он запрещает понижать зарплату работникам и прописывает «право на офлайн» Статьи редакции
Закон вступит в силу с января 2021 года.
Владимир Путин подписал закон об удалёнке, документ опубликован на сайте правовой информации. Он вносит поправки в Трудовой кодекс и регулирует дистанционную работу.
Закон вводит типы дистанционной занятости — постоянная, временная и комбинированная. Как отмечали в Госдуме, ТК раньше не предусматривал «ситуации временной дистанционной занятости» и позволял только заключить договор о дистанционном формате работы, когда сотрудник не обязан находиться на рабочем месте.
В подписанном законе также прописаны обязанности работодателя и работника при такой занятости. В частности, перевод на временную дистанционку возможен на срок не более шести месяцев и не может быть основанием для снижения зарплаты. Работодатель обязан обеспечить сотрудника необходимым оборудованием, программами или оплатить аренду такого оборудования.
Уволить работника могут, если он в течение двух рабочих дней подряд не выходит на связь. Также уволить могут, если сотрудник изменит местонахождение и станет хуже выполнять свои обязанности из-за этого.
"Также уволить могут, если сотрудник изменит местонахождение и станет хуже выполнять свои обязанности из-за этого."
- Вася? Ты где? Тебя не было целую минуту!
- Я на кухню пересел
- Ты уволен, Вася.
Да вообще засада. Смена айпи => проверка города и страны => алерт и вопросы к Васе. Но Вася умный и на работу ходит через домашний впн.
На самом деле ... фраза идеальна для юристов.
То есть (по мысли авторов) если вы переедете на дачу, где еле еле тянет связь - то виноваты вы.
Тут все таки ключевое - если переезд помешает работать, и доказывать придется это.
Если же оборвали интернет в квартире (есть справка) - то это уважительная причина.
Вся эта "уважительность" в трудовом праве - это очень зыбко и опасно .
на самом деле эта фраза абсолютно противоречит логике удаленной работы как таковой
Как мне нравится наше государство! Весной не работаем "с сохранением зарплаты" за счет работодателя, теперь "удалённая работа" опять же за мой счет.... И, конечно же, не забывайте платить налоги, ведь мы вас не закрыли.. Вопрос - откуда возьмутся у меня деньги на покрытие социальных обязательств государства перед гражданами?
Есть нюанс. Текущие сотрудники будут получать так же на удалёнке, как и в офисе. Новые сотрудники с учётом удалёнки набираются на более низкую зп. А с повальной удалёнкой подключаются регионы со своим демпингом. В итоге можно не повышать зарплату старым удалёнщикам :)
Их не особо заботит будущее.
По моей практике в сфере продуктовой разработки ребята после выхода на удаленку в марте стали успевать гораздо больше, так что продуктивность не только не снизилась, но и возросла примерно на четверть.
Как откуда? Почитайте бухгалтерские форумы: взять кредит в банке, продать недвижимость и движимость, нести риски своего бизнеса, и платить, платить, платить...
Давно пора понять, что по мнению государства у каждого предпринимателя есть волшебная тумбочка, где материализуются деньги на зарплату сотрудникам.
Для них же бизнес - просто барыги, но учитывая неграмотность в этом вопросе 99% сотрудников - всегда можно сделать так, чтобы уволить человека в рамках закона.
Комментарий недоступен
смайлик в ответ кидаешь - значит на связи)
Чую, нас ждёт бум сервисов-проверок health and uptime of employees.
Сейчас суды принимают переписку по эл.почте в разборках между юр.лицами. Наверно будет также. Мессенджеры - не факт. Тем более телега, где можно все стереть
К сожалению, "ухудшение исполнения обязанностей" - понятие расплывчатое, а следовательно доступное к манипуляции. Однако, диванный эксперт во мне не мог отказать себе в удовольствии прочесть первоисточник. И в самом законе в качестве причины для увольнения обозначено лишь "отсутствие взаимодействия с работодателем более 2 дней без уважительной причины", так что вполне себе полная информация.
Правильно говорить "временно дистанционно занятый эксперт"
Странно было бы читать не первоисточник, а невнятный пересказ закона.
Удмурт из новоогарево подсуетились, чтоб его не уволили пока хоккейный из сочи работает
Так толсто, что даже тонко
К сожалению, работодатель всегда найдет способ не нарушая закон, сделать с сотрудником то, что ему удобно.
С глупым безвольным сотрудником... Уверен, вы всех не имели в виду.
Уже вижу эти нарисованные с двух сторон скриншоты телеграмма/контакта/слака в суде
Нотариально заверенный скриншот (с)
Когда планета перешла на удалеку
Ни единого разрыва!
Вы не отвечаете на мой ответ!
Вот вы нытики! Царь государь целый закон подписал,чтобы такие как мы, провинциальные программисты не ехали в Москву!
Уже и Новая Москва трещит по швам.
Заботятся о нас!
А вы- вот, 2 дня не ответил,то тебя уволили.
Блин, вы на работе два дня если не появитесь,то вас за два прогула уволят.
Зато за алкоголь теперь не уволят.
Так и зарплаты провинциальные получать все будут.Работал за 100 в мск,будешь теперь 50 получать, ну а чё, не рискуешь же заразиться ковидом\упасть под электричку\вставить своё.
А Новая Москва трещит по швам в плане цен на жильё?
Теперь начальник может позвонить и если ты пьян начать тебя проверять по зуму (скороговорку прочитать,пройди по линии и тд)
Это цирк в режиме лайф...
Можно провести аналогию со стартапом:
1. Фаундер понял что инвестиций больше не будет
2. Пишет всем C-level, о том какое у проекта великое будущее
3. С-levels понимают что всем кабзда, но из-за своей невостребованности ходят с серьёзными мордами
4. Пиарщики в ахуе и выдумывают любые инфоповоды, чтобы только их подхватили в newswire
5. Низший персонал валит открывать «что-то своё»
Это как? На удаленке
Самое классное, что теперь появилось такое понятие как «право на офлайн». Будет доступно не каждому)
Комментарий недоступен
Закупаем Сбер пока по 275
Можно и в постели работать. Численность населения вырастет. Вот как надо решить проблему демографии. БРАВО!!!🙋👨👩👦👨👩👦👨👩👦👨👩👦👨👩👦👨👩👦👨👩👦👨👩👦👨👩👦👨👩👦👨👩👦👨👩👦👨👩👦👨👩👦👨👩👦👨👩👦👨👩👦👨👩👦
Я поняла как хакнуть систему!
Дядя Вова, подпиши закон чтобы работодатель ещё всем выдал по Бентли, ну оно ведь так у тебя в голове работает?