{"id":4859,"title":"\u0422\u0435\u0441\u0442 \u0434\u043b\u044f \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u043a\u0442\u043e\u0432: vc.ru \u0432 \u0432\u0430\u0448\u0438\u0445 \u0440\u0443\u043a\u0430\u0445","url":"\/redirect?component=advertising&id=4859&url=https:\/\/vc.ru\/special\/bettervc&hash=06e04557a2c39e6c33fa846ba405896b7fed5804f421a1db543b59166c87d7da","isPaidAndBannersEnabled":false}
Право
Egor Larichkin

Гайд для сотрудников по опционам в американских компаниях

В статье разбираются основные подводные камни, с которыми могут столкнуться сотрудники, получающие опционы в американских компаниях, освещаются нюансы налогообложения различных видов опционов и предлагаются выгодные налоговые тактики.

В своей работе со стартапами мы регулярно сталкиваемся с вопросами относительно разных инструментов мотивации команды. Сложными для понимания остаются различные виды опционных инструментов в США. В ответ на этот запрос мы решили составить исчерпывающий путеводитель по всем доступным инструментам.

На графике выше представлена общая логика подхода к денежной оценке стоимости опциона для сотрудника. Далее будут рассмотрены отдельные налоговые вопросы, а полную версию читайте на сайте. Документы для опционной программы в американской корпорации лежат здесь. Если интересно узнать, как работают опционные программы в России – читайте статью, смотрите запись вебинара и скачивайте бесплатную опционную программу.

Какие есть инструменты мотивации в США

Глобально инструменты мотивации подразделяются на те, которые предполагают передачу акций сотруднику, и те, которые передачи акций не предполагают. На схеме ниже вы видите все варианты.

Если говорить об инструментах, где акции выделяются, то стоит понимать, что сотрудник может получать акции как сразу, так и в будущем. Также сотрудник может получать акции либо бесплатно, либо же за плату, выкупая акции. Каждый из инструментов имеет свои плюсы и минусы, равно как и особые налоговые последствия, для сотрудника и компании.

Налогообложение получателей опционов в американских компаниях, которые меняют свое место проживания на другой штат или другую страну

Если вы получили опцион в одном штате, но сейчас планируете переехать в другой штат или другую страну, то вам стоит внимательно изучить налогообложение вашего нового места проживания. Дело в том, что существует риск того, что вы заплатите налоги 2 раза – как в старом штате, так и в новом месте проживания.

Налогообложение получателей опционов в американских компаниях, которые остаются российскими налоговыми резидентами

Если вы являетесь российским налоговым резидентом и получаете опцион на акции американской компании, в которой работаете, то декларировать свой доход при приобретении акций и платить налоги вам нужно будет в России, а не в США.

Если же вы получаете доход в виде дивидендов от ваших акций в американской компании, будучи опять же налоговым резидентом России, то налоги с такого дохода надо будет платить как в США, так и в России. От продажи акций российский налоговый резидент платит налог на прирост капитала только в России.

На что нужно обращать внимание в предлагаемой документации

Любой опцион предоставляется сотруднику на основании двух документов. Первый – это опционный план, в котором содержатся общие условия, применимые ко всем сотрудникам. Второй – это индивидуальное соглашение с сотрудником, которое содержит конкретные условия для него.

Для понимания, опционный план – это сложный документ на 20+ страниц, в котором нелегко разобраться. Вместе с тем основные моменты, на которые стоит обратить внимание, следующие:

  1. Каков размер опционного пула;

  2. Как сформулировано обязательство сотрудника вести непрерывную деятельность, а также последствия прекращения такой деятельности;

  3. Разрешается ли передача прав по опционам и передача акций третьим лицам или наследникам;
  4. Судьба прав по опционам в случае реорганизации компании;
  5. Предусмотрена ли защита от преднамеренного размытия опционного пула;

  6. Разрешается ли отложенное приобретение акций (например, чтобы дождаться повышения цены на акции и сразу продать их);
  7. Производит ли компания удержание части акций для оплаты налогов сотрудника;
  8. Каков механизм разрешения споров (может быть предусмотрена сложная ступенчатая система или разрешение спора в отдаленном штате США).

В индивидуальном соглашении особое внимание нужно обращать на количество выделяемых акций, цену выкупа и график/условия вестинга.

Полезные материалы

Автор гайда – Егор Ларичкин, юрист юридической фирмы Buzko Krasnov, которая оказывает услуги по праву России и США. Егор специализируется на разрешении споров и оказании услуг стартапам, включая координацию деятельности в немецкоязычных юрисдикциях и опционные программы для сотрудников по всему миру.

{ "author_name": "Egor Larichkin", "author_type": "self", "tags": ["\u0441\u0442\u0430\u0440\u0442\u0430\u043f\u044b","\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0432\u0441\u0448\u0430","\u043e\u043f\u0446\u0438\u043e\u043d\u044b","\u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441\u0432\u0441\u0448\u0430"], "comments": 0, "likes": 11, "favorites": 50, "is_advertisement": false, "subsite_label": "legal", "id": 206913, "is_wide": true, "is_ugc": true, "date": "Wed, 10 Feb 2021 12:20:38 +0300", "is_special": false }
0
0 комментариев
Популярные
По порядку
Читать все 0 комментариев
Как подготовиться к жизни без cookies: рекомендации маркетологам

О технологии Federated Learning of Cohorts (FLoC), которая заменит cookies, Google объявил еще в начале года. Недавно компания анонсировала перенос запуска технологии на 2023 год, и теперь у рынка интернет-маркетинга есть 2 года, чтобы найти альтернативу работе с данными. Как выглядит ситуация сейчас и что делать маркетологам — в обзоре от AiData.

Ассоциация дилеров начала разрабатывать собственный сервис объявлений из-за роста цен на рекламу на «Авто.ру» и Avito Статьи редакции

Так они хотят заставить сервисы уменьшить стоимость размещения — за последние несколько лет она выросла в шесть раз.

31 июля завершается приём заявок в 1-й этап отбора программы B2C Future Solutions
Как превратить юристов из бюрократов в опору компании

Бывает, что корпоративные юристы — люди, которые не показываются из кабинета и иногда вставляют палки в колёса другим отделам. Но в «Фоксфорде» они сами ходят к бизнес-заказчикам и предлагают идеи. Юрист онлайн-школы «Фоксфорд» Катя Кулакова рассказывает, как работает юридический отдел, который живёт интересами компании.

Катя Кулакова, юрист онлайн-школы "Фоксфорд"
Пять практических приёмов, как улучшить читаемость документов
Пошаговый пример переработки таблицы Joey Cherdarchuk, darkhorseanalytics.com
Туристические маршруты и сервисы Якутии объединят на цифровой платформе
Природный  парк «Ленские столбы»
Как успешно пройти испытательный срок?

Свершилось – вы получили работу мечты! Но впереди еще три месяца испытательного срока. Это время дается вам и работодателю, чтобы определиться, насколько вы друг другу подходите. Как использовать это время с максимальной для себя пользой? Рассказывает главный специалист отдела подбора персонала Ольга Шабалина. Как всегда, упаковали полезные…

Суд запретил работу Samsung Pay в России из-за патентного спора. Решение вступит в силу через 30 дней Статьи редакции

Если его не обжалуют.

Рецепт эффективного решения задач от ex-менеджера AGIMA или как работает потоковая система

Грамотная организация рабочих процессов — ключ к быстрому и результативному выполнению поставленных задач, своевременному закрытию проектов и, как итог, к повышению эффективности бизнеса. В потоковых системах с интеллектуальных трудом, таких как разработка, HR, продажи, маркетинг и другие — соблюдать временные рамки трудно из-за множества…

Сооснователи Robinhood стали миллиардерами после IPO Статьи редакции

Состояние Влада Тенева оценивается в $2,4 млрд, Байджу Бхатта — в $2,8 млрд, по версии Bloomberg.

null