Самозанятый водитель предпринял попытку установить факт трудовых отношений с ООО Яндекс Такси в судебном порядке. Три судебные инстанции отказали в иске водителю.
Щербинин Я.И. подал исковое заявление в Тушинский районный суд г. Москвы иск о признании отношений с ООО Яндекс Такси как трудовые.
Решением № 02-2238/2019 Тушинского районного суда в удовлетворении требований отказано.
Московский городской суд в Апелляционном определении № 33-53437/2019 оставил решение жалобы без изменения. Он указал в определении следующее.
В апелляционной жалобе истец настаивает, что отношения, возникшие между сторонами являются трудовыми.
С такими доводами согласиться нельзя, поскольку из представленных в материалы дела документов не усматривается наличие следующих условий, характеризующих трудовые отношения: подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, графику работы (сменности); обеспечение работодателем условий труда; наличие стабильного характера отношений, подчиненность и зависимость труда, наличие дополнительных гарантий работнику, установленных законами, иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя; интегрированность работника в организационную структуру работодателя; признание работодателем таких прав работника, как еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск; оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы; осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов.
Денежные средства, перечисленные Яндексом в пользу истца по Договору на доступ к Сервису, не принадлежат Яндексу. Такие денежные средства были приняты Яндексом от Пользователей в качестве оплаты Пользователями услуг Щербинина Я.И. на основании поручения истца на прием и передачу денежных средств на условиях раздела 4 Договора на доступ к Сервису.
Помимо безналичной оплаты Пользователь может также расплатиться с Истцом наличными денежными средствами. Такой расчет осуществляется непосредственно между Пользователем и истцом без участия Яндекса.
2 кассационный суд общей юрисдикции в своём определени № 8г-10740/2020 оставил решение первой и определение апелляционной инстанции без изменении по следующим доводам.
Суд установил, что при заключении Договора на доступ к сервису, истец сообщил о наличии у него статуса «самозанятого», подтвердил, что он ведет предпринимательскую деятельность, не имея работодателя, и намерен далее вести такую деятельность, в том числе с использованием программно-аппаратных средств Яндекса.
При этом сам договор на доступ к Сервису не содержит положений, согласно которым истец обязуется выполнить работы или оказать услуги для Яндекса. Согласно условиям договора, предусмотрена обязанность Яндекса предоставить доступ к Сервису и обязанность истца (Службы Такси) оплатить такие услуги. Истец самостоятельно отвечает за обеспечение своих условий труда и обеспечивает себя инструментами, материалами и оборудованием, необходимыми для ведения предпринимательской деятельности.
Ссылка заявителя на то, что регистрация в качестве «самозанятого» была произведена вынужденно перед заключением договора с ответчиком, не имеет значение для разрешения спора и не опровергает выводы суда об отсутствии трудовых отношений.
Что касается остальных доводов жалобы, в том числе о том, что правоотношения сторон имели стабильный характер, трудовой функцией истца являлась перевозка пассажиров, оплата производилась ответчиком на карту истца, услуги осуществлялись в интересах ответчика, то они направлены на переоценку доказательств по делу, что не отнесено к полномочиям суда кассационной инстанции.
Ссылки на судебное решение:
1 инстанция -
2 инстанция -
3 инстанция -
Суд вылечил. Крепостное право смен лось на трудовые отношения, а последние изжили себя, и на замену пришла аренда сервиса. Прогресс!
Крепостному барин был обязан дать жилье, обеспечивать едой и одеждой, лечить... - Зачем такие сложности.
Работа по найму не требует всех этих издержек, но требует соблюдения финансовых обязательств, гарантировать отпуск, больничные, и ещё не мало мелких прав - зачем такие сложности!
Аренда сервиса - и вот ваше рабство в ваших руках, и никто ничего не должен. И никого не интересует состояние вашего здоровья, условий проживания, и просто наличия денег на хлеб насущный.
Вообще-то всё правильно суд изложил. Люди не работают в Я.Такси, а оказывают услуги от своего имени (что в приложении можно увидеть). Закон о такси у нас не обязывает создавать таксопарк для оказания услуг перевозки пассажиров.
Хотите быть защищёнными, идите в обычное такси, которое также сотрудничает с ЯТ.
Враньё же полное и лицемерие.
Враньё в чём?
Во всём, например, не усматривается:
подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядкаРаботники явно подчиняются таким правилам.
графику работы (сменности)И это есть.
обеспечение работодателем условий трудаЭто очень смешно, если работодатель не обеспечивает условия труда, то он не несёт ответственности? Можно нам другой суд? 😂
наличие стабильного характера отношенийОчевидно есть.
подчиненность и зависимость трудаИмеется.
наличие дополнительных гарантий работникуО, снова, если работники не давать гарантий, то он не может ничего требовать? Прекрасная логика! 😂
признание работодателем таких прав работника, как еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;Продолжаем жечь — не признали права работника? Так тогда он не работник!
осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов.Опять есть.
***
В целом просто решение политически мотивированного суда, который побоялся выносить справедливое решение против огромной корпорации, которая много лет власти попу лижет. Вот и всё.
О справедливости говорить не приходится. В Европе в таких делах Убер натягивают только в путь. И платят отпускные и признают работодателем.
С каких пор у водителей яндекс есть график работы?? Если я не выйду на работу меня уволят, а на яндексе я могу выходить только когда я хочу, захочу 7 часов буду на линии, а захочу 1 поездку сделаю и завершу пойду домой. И на работе мне платят зарплату указанную в трудовом договоре вне зависимости от того сколько я сделал а у яндекса водитель получит ровно столько сколько поездок выполнит.! Вы неправильно толкуете
Ну ведь лукавите. Тут несколько дней висела в топе тема про курьера Деливери, который не смог выйти на работу из за смерти матери. Это ведь та же убер экономика, один в один, разве нет?
А вот между прочим курьерки это интереснее! На мой взгляд у курьерок как Самокат и Деливери больше признаков трудовых отношений чем у таксистов. Особенно если смены обязательны у этих доставок, а не как у таксистов покупаются и не обязательно. Если вопрос с такси заранее был понятен что нет трудовых отношений, то курьерам считаю есть возможность побороться! Только надо идти до ВС РФ надо будет им в этом вопросе. Особенно у Самоката. Утверждать что там есть подмена трудовых отношений не буду, но у них гораздо больше таких признаков.
Это вы так работаете. Есть ещё сдельная оплата труда - платят за вспаханные гектары или количество изготовленных деталей. И даже в практике встречалось одно предприятие по изготовлению электрошкафов в котором график был относительно свободный - были заказы люди выходили и собирали, не было - сидели по домам
Какой график Яндекс устанавливает таксистам?
Мне кажется, что вы не беспристрастны в своих суждениях.
Несомненно, российский суд я априори считаю зависимым и не честным. Чтобы так считать у меня есть множество оснований.
Какие основания? 1-2 неудачных дела!? Я практикую 15 лет право и не только в России, а вы? Если лет 10-20 я вам поверю!
Обращение к авторитету — некорректный приём дискуссии.
Переход на личности — некорректный приём дискуссии.
На этом мы заканчиваем обсуждение. 😊
Дарю пирамидку и напоминаю, что суть предмета не зависит от того какая я печенька.
А тогда какие у вас основания чтобы так утверждать?! Значит ваше слово мы должны взять как за должное и поверить ему, а моё нет, так?!
Комментарий недоступен
Ой всё 🙉
Я ж говорю, ты не выдерживаешь критики.
Вы не ведёте дискуссию, Вы безапелляционно озвучиваете личное мнение и даже не скрываете, что оно предвзято.
То, что суд в РФ не является независимым и справедливым (это так) не приводит автоматически к ложности высказанных его представителем правовых аргументов. В данном случае аргументы судов соответствуют праву. Яндекс является сервисом, продающим свои услуги самозанятым водителям и таксопаркам. Если я буду сдавать помещение любому чуваку под магазин, а через год расторгну договор с ним, это не будет означать, что я его уволю
Бро, так правила в любом агрегаторе есть, даже в airbnb. И что теперь. Нужно признать, что реально существуют агрегаторы и кассы, а также полно сервисов к которым можно подключиться по оферте, но там тоже есть жесткие правила
Смотрим на практику. 🤷♀️
https://www.bbc.com/russian/news-56125497
https://www.kommersant.ru/doc/4986233
В Европе другая правовая система и законодательство! У них другие признаки трудовых отношений. Я в Бельгии последние полгода - здесь коллосально другая правовая система и законодательство! В России закрепились одни признаки трудовых отношений и правовая система, в европе другие признаки и правовая система! Я спустя полгода не могу привыкнуть к их законодательной и судебной системы - настолько они разные.
Можно посмотреть что в Мьянме или Камбодже какие решения. Я просто стараюсь логически смотреть на ситуацию. Тут все зависит от опыта и знаний человека который принимает подобное решение.
Они почему то прессуют только Такси, но тысячи других агрегаторов не замечают. Это не странно?
Да все просто, таксисты на виду, дисрапт видимой на улицах индустрии, синих воротничков. Вижу тут абсолютную политизированность. Возьмите меня на работу в Google или Amazon, я под них сайты делаю.
И для этого покупаете инструмент за несколько миллионов рублей?
Чтаа? Именно трудовому договору, приложением к которому является ПВТР? А где-там трудовой договор? Что было подписано? И где подписанное ПВТР (которое обязательно должно быть подписано на этапе заключения ТК?)
обеспечение работодателем условий труда . Это очень смешно, если работодатель не обеспечивает условия труда, то он не несёт ответственностиЕсли я пробегающему мимо пареньку предложу продавать спички, заказы на которые я ему обеспечу - это что, значит, что я его в штат взял? И отпуск ему, и больничный?
Представляете, но таки - да. Только в рамах договора. Он нифига не работодатель с точки зрения ТК. А контрагент. Если думаете, что мне это нравится - Вы неправы.
графику работы (сменности)И это есть.
А вот у меня братья консьержки говорят. что сами себе смены выбирают. Причем в середине смены могут отказаться, но тогда штрафы будут.
Говорю со слов, так что не утверждаю...
Далее комментировать не буду. Ибо там путаница между работником и контрагентом.
Если Вы подумали, что мне эта ситуация нравится - Вы неправы. Мне очень хочется, чтобы меня вез (условно) штатный работник Я.Т., а не ИП Аджумареков Курсузыслан, зарегистрированный в Мустьхербердяйстке и с которого, в случае чего, ничего получить нельзя (я ничего не имею против азиатов. Вполне мог быть на этом месте и Илья Гражданинович Муромцев).
Но имеем то, что имеем... :(
Но пытаться признавать этот договор в рамках ТК - заведомо плохая идея. Странно, что аж до кассации дошли...
Не немного не так сперва паренёк носился со списками с рекламой этого сервиса и только потом уже сервис в достатке стал давать заказы этому паренькам
Правильно ответили!!!
Агрегаторы купили Власть!! А суды у власти как говориться в кармане!!!
Нет у них правил внутреннего распорядка. Уточните что это такое, остальное все следует из того что между водителем такси и Яндексом нет трудовых отношений