«Преследования за открытый код — это очень плохой сигнал сообществу программистов»: «Яндекс» о деле nginx Материал редакции

В московском офисе nginx прошли обыски по уголовному делу после заявления Rambler Group о нарушении авторских прав.

Директор по распространению технологий «Яндекса» Григорий Бакунов высказался о претензиях к разработчикам веб-сервера с открытым кодом nginx и обысках в их компании. Заявление отражает позицию всей компании, сообщил vc.ru представитель «Яндекса».

События последних дней заставляют нас заявить позицию по новостям вокруг проекта nginx. Мы в «Яндексе» считаем, что современный интернет невозможен без культуры open source и людей, которые инвестируют свое время в разработку программ с открытым кодом.

Судите сами: все мы используем браузеры с открытым кодом, получаем страницы с сервера с открытым кодом, который работает на ОС с открытым кодом. Открытость — не единственное свойство этих программ, но, безусловно, одно из важнейших. Собственно, большая часть свойств этих программ появились благодаря тому, что разработчики со всего мира могли прочитать их код и предложить подходящие изменения. Гибкость, быстрота и настраиваемость опенсорс-программ — это то, что позволяет современному интернету ежедневно совершенствоваться силами тысяч программистов по всему миру.

Опенсорс-программы появляются по-разному — иногда это дерзкий одиночка, который пишет код в свое удовольствие дома, а иногда это работа целой компании, поддерживающей открытость кода. Но и в последнем случае это всегда не только и не столько команда, но конкретный человек, лидер, создающий проект. Благодаря Линусу Торвальдсу появился Linux. Микаэль Видениус создал, наверное, самую популярную у веб-разработчиков базу данных MySQL, а Майкл Стоунбрейкер с командой из Беркли — PostgreSQL. В корпорации Google Джеф Дин создал TensorFlow.

В «Яндексе» тоже есть такие примеры: Андрей Гулин и Анна Вероника Дорогуш, которые создали первую версию CatBoost и Алексей Миловидов, который запустил разработку ClickHouse и собрал сообщество разработки вокруг проекта. Мы очень рады, что эти разработки сейчас принадлежат огромному сообществу разработчиков из разных стран и компаний. Таким же предметом общей гордости российского open source-сообщества является nginx — проект Игоря Сысоева. Сегодня nginx используется более чем на 30% интернет-страниц всего интернета и почти всеми крупными интернет-компаниями.

Сами по себе программы с открытым исходным кодом не приносят прибыли. Конечно, есть примеры построения бизнеса вокруг опенсорса: RedHat построил огромную публичную компанию на поддержке своего дистрибутива Linux, а MySQL AB оказывал платную поддержку открытой базы данных MySQL. Но все же главное в опенсорсе — не бизнес, а построение сильного открытого продукта, который улучшается всем миром.

Открытый код — основа быстрого развития интернет-технологий. Важно, чтобы у широкого круга разработчиков сохранялась мотивация выкладывать свои разработки в опенсорс и тем самым совместными усилиями решать сложные задачи. Преследования за открытый код — это очень плохой сигнал сообществу программистов. Мы абсолютно убеждены, что все технологические компании должны поддерживать и развивать опенсорс-движение.

Григорий Бакунов
директор по распространению технологий «Яндекса»

Обыски прошли 12 декабря 2019 года по уголовному делу после заявления Rambler Group: компания считает, что права на nginx принадлежат ей, поскольку создатель технологии Игорь Сысоев занимался разработкой во время работы в Rambler в начале 2000-х годов. Обыски проходили также дома у основателей nginx, рассказал один из них Максим Коновалов.

{ "author_name": "Лиана Липанова", "author_type": "editor", "tags": ["\u044f\u043d\u0434\u0435\u043a\u0441","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438","\u0434\u0435\u043b\u043enginx","nginx"], "comments": 368, "likes": 163, "favorites": 42, "is_advertisement": false, "subsite_label": "legal", "id": 97174, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Fri, 13 Dec 2019 11:43:00 +0300", "is_special": false }
0
{ "id": 97174, "author_id": 373364, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/97174\/get","add":"\/comments\/97174\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/97174"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199120, "last_count_and_date": null }
368 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
198

Хотел бы я посмотреть на того овоща в Сбере или Рамблере, который решил заварить такую кашу. Фактически он прямым текстом сообщил разработчикам, сисадминам и другим айтишникам, что лучше не идти работать в эти компании, а то в будущем могут быть серьезные проблемы.

Ответить
16

что лучше не идти работать в эти компании

Как и в любые другие компании, особенно Российские. Когда есть возможность попиариться бесплатно словами, все Дартаньяны, а как на кону будут сотни зелёных мультов, принципиальных не останется.

Ответить
7

"На кону" - означает игру по правилам.
Если мимо вас прошёл человек и вы его не убили и не ограбили - это не значит что он был на кону.

Ответить
2

"На кону" - означает игру по правилам.

Такой большой, а в сказки верит )))
Не обижайтесь, я вот тоже хочу в мире с понями жить, но кажется, вопрос только "что за это будет" и сколько можно отжать, остальное не важно.

Ответить
2

Если вы хотите жить среди диких зверей и грызть друг друга - то ничего плохого в этом нет. Просто вы и ваши дети, если их конечно не убьют, будете больными и нищими.

Ответить
–1

Всё-таки обиделись. Ладно, не буду отвлекать от Вашего фэнтези

Ответить
–1

// "На кону" - означает игру по правилам.
Это где вы такое вычитали?

Ответить
0

Даже в Гарри Потере и Властелине кольца такого не было )))

Ответить
6

Я бы сказал, что сейчас "на кону" акции Рамблера, которые итак пробили дно мироздания, а скоро им (Рамблеру) ещё и доплачивать придётся.

Ответить
9

Интересно понять, как именно будет оцениваться, то, что компания сможет претендовать на проект/разработку. 

Если 
- пришел и у тебя уже был проект, но ты его доработал.
- пришел и у тебя был проект, ты ничего не делал, но пару раз внес какие-то срочные правки с рабочего места.
- в момент работы над проектом, параллельно работал в компании.
- запустил новый проект, через 3 дня после окончания работы в компании

Я так понимаю, в Рамблере/Сбербанке теперь все будут трактовать в пользу того, что это 100% права компании. Предлагаю им тогда добавить в трудовой договор пункт про передачу всех прав, на все что сделает сотрудник в офисе и не в офисе ...

Ответить
1

"Права на интеллектуальную собственность и разработки, возникшие в период работы в компании", так у меня написано в договоре. Т.е. если я дома что-то сделал, это тоже включено. И да, уже лет 5 так.

Ответить
6

Получается, платят мне за 8 часов работы, в офисе, я решаю работать еще 8 часов дома, по итогам года запускаю проект, который неожиданно начинает принадлежать работодателю. Однако он мне это не поручал, не оплачивал и не использовал эти результаты работы ранее.

Тогда важно понимать

- существует ли такая практика на западе, например в MS/Facebook

- насколько этот пункт подлежит признанию ничтожным, ведь так я должен буду отдавать еще компании результаты работы художником, или электриком в свободное время

Ответить
3

это делается для перестраховки. обычно если ты написал что-то своё, то приходишь в компанию и получаешь бумажку, что они на него не претендуют. Возняк например получал такую бумажку у HP ))))

Ответить
6

Ага, представляю, прихожу я значит в компанию Рога и Копыта, и говорю, я тут сделал собственный Яндекс с оценкой 3 млрд. рублей, дайте мне бумагу, что вы на него не претендуете, и они мне ее быстро подписывают ) 

Скорее через неделю они уже управляют моим бывшим Яндексом и благодарят за то, что я сам пришел :)

Ответить
4

ну за бумагами обычно приходят гораздо раньше. тот же Сысоев должен был в 2011-м взять бумагу прежде чем основывать свою компанию. если бы ему не дали - остался бы nginx недоразвитым, а он мог бы написать что-то аналогичное с нуля. и только после такой бумаги в тебя станут вкладывать инвесторы и всё такое

Ответить
1

так говорите не 3 млрд, а один, и не прибыли, а долгов)

Ответить
0

У меня в договоре прописано, что рабочий день - ненормированный. А 8 часов это типа трудовая дисциплина.

Ответить
2

Зря Вы такой договор подписывали

Ответить
2

а был выбор? :)  большинству людей это ничем не грозит

Ответить
0

Невыплаченный гонорара за интеллектуальную разработку фирмой... Конкретно за НЕЕ автоматом лишает право фирмы на нее..
"Кроме того, в силу нововведений, содержащихся в части IV ГК РФ, сегодня работодатель может на законных основаниях лишиться исключительных прав на служебное произведение своего сотрудника не только в случае неиспользования патентоспособного объекта «промышленной собственности», как это и было раньше... но и в случае неиспользования объекта авторского права"
https://www.osp.ru/cio/2008/01/4744776/

Ответить
0

Что значит гонорар? Программисту за каждый модуль должны гонорар платить? Это работа, за нее платят зарплату, а не гонорар.

Ответить
0

Если исключительные права на разработанное программное обеспечение все еще принадлежат ему и начал требовать от организации Вани выплатить ему причитающийся гонорар за использование исключительных прав на разработку. 

То есть гонорар это немножко о другом чем зарплата по договору.. В этом казус интеллектуальной собственности.. 

Ответить
0

Сисадмин разработал балансировщик для рамблер.фото, а потом открыл код, присвоил себе права и продал его. Балансировка была его работой, непосредственной. Не поддерживаю Рамблер, но чисто юридически у них большие шансы на успех.

Ответить
0

Ну права-то как раз за разработчиком остались, если  передача исключительных прав на готовое произведение от работника к работодателю должна была быть также как минимум оформлена следующими документами:

Такие документы как приказ о создании служебного произведения / отчет о создании служебного произведения / акт сдачи-приемки служебного произведения необходимы в первую очередь работодателю в качестве доказательства, что программа была создана работником действительно в рамках исполнения им своих трудовых обязанностей.

Если же суд установит иное (что вероятнее в отсутствие соответствующих документов), то обладателем исключительных прав на программу может быть объявлен сам программист-создатель. В этом случае такой программист может предъявить иск работодателю о запрете использования им разработанной программы и взыскании ущерба или денежной компенсации. это первое..

Второе.
Открыл код и только через десять лет продал? Для кого эта чушь, если ремблер сам успешно мог использовать его код и срубить бабла. Значит не мог и врамках трудового соглашения у него претензий нет к конторе.. А вот у Ремблера в судебном порядке на исключительные права на данный продукт нулевые в связи видимо как отстуствие ВСЕХ документов подписанных сторонами ,так видимо и отсутсиве самого продукта к тому времени..

Отсюда и рейдество, а не судебные разборки.. Уродство в квадрате.. 

Ответить
1

Юрий, спасибо за разъяснения.

Ответить
0

Если этот модуль будет признан существенным вкладом авторского исполнения в выпущенном продукте , то и разбираться будет по полной при передачи таких прав с выплатой обговоренной компенсации и подписаей ВСЕХ документов , а не только трудового договора. Включая служебное задание на ЭТОТ продукт, а не в общем иди покоди. Этих документов пять или шесть учите гуглите вопрос..

Ответить
2

Помимо договора - смотрите на должностные инструкции, технические задания и другие внутренние документы. А методы защиты авторского права разные - иск в суде или уголовка. Подробнее о разборе здесь: https://vc.ru/legal/97176-o-narushenii-avtorskih-prav-v-ramkah-dela-nginx-i-sysoeva 

Ответить
1

И как жить в таких условиях? Как разрабатывать проект, паралелльно работая, но так, чтобы права остались с тобой??

Ответить
0

Как вариант открывать ИП\ООО и пилить свой софт в рамках этих лиц.

Ответить
1

Недавно рассказали, что в Сбер, например, не берут на работу (как минимум в IT сектор), если есть ИП. 

Ответить
0

Там скорее дело было в другом, но теперь точно добавится еще и эта причина.

Ответить
0

И как думаете, в чём причина? Чем сотрудник ИП может угрожать работодателю?

Ответить
1

Чем сотрудник ИП может угрожать работодателю?

1. Тем, что будет меньше выкладываться на работе. Стереотипно считается, что человек больше внимания будет уделять своему бизнесу.
2. Также есть стереотип, что предприниматели менее командные.
3. Если у него ИП, то считается, что он пришел перетерпеть жопу в своем бизнесе и потом свалит в свой бизнес.

Ответить
0

Возможно там гемор с отчислением налогов и фондов.

Ответить
0

Для работодателя ИП это обычное физлицо, с ним заключают ровно такой же трудовой договор, как и с остальными. Никаких изменений не требуется ни для кадровиков ни для бухгалтерии.

Ответить
0

ну вот наверно тем что заявит что разарбатывал что-то работая на своё ИП

Ответить
0

у меня при приёме в яндекс спросили могу ли закрыть ИП, но потом сказали что им пофиг. но в нём и деятельности дет 5 уже не было..

Ответить
0

Типовой пункт для контор федерального масштаба.

Ответить
0

не устраиваться на работу где всё тобой сделанное достаётся компании, или сразу подписывать бумаги что твоя разработка останется за тобой

Ответить
0

Т.е. никуда?

Ответить
1

не думаю, что в условиях жёсткого дефицита прогеров вы не найдёте контору которой нахрен не сдались ваши супер-пупер-разработки

Ответить
0

С одной стороны да. А с другой стороны не хочется работать в абы какой конторе. Хочется в крутых компаниях, типа Сбера. Там больше платят и плюшек много.

Ответить
0

ну это надо у них спрашивать. думаю, на свой конкретный продукт можно договориться, если юристы не побоятся. а так - график там свободный, понять где вы рабоатете на себя и где на компанию - сложно

ну а если не получится - уж решите чем жертвовать, яндексом или своим проектом

Ответить
0

график там свободный

А это неважно. Выше писали, что в договоре прописано "за время работы в компании". Т.е. "время" в широком смысле. Месяцы, пока ты в компании.

Ответить
0

я думаю, что без свободного графика такое не в суде обоснуешь. если тебе не платят за работу после 5 - то нет и оснований забрать её результаты

Ответить
0

Ну вообще-то мы находимся в статье, где как раз забирают результаты работы, пока люди работали над своим проектом после 5

Ответить
0

во-первых, от этого кейса горит у всего рунета. во-вторвых, чувак был сисадмин, у него была куча свободного времени и он прям на рабочем месте работал над своим проектом

Ответить
1

Насколько знаю, для признания собственности за работодателем, нужно:
- Закрепление в трудовом договоре что человек пишет код и это собственность компании
- Человек получал задачу на разработку именно этого решения и потом сдал результат работ по акту
- Получил авторское вознаграждение за этот продукт. Размер не оговорен. 

Если хотябы один пункт не исполнен, то интеллектуальное право за разработчиком. То есть да, если пойти юридически, то все системы, разработанные сотрудниками, не принадлежат компаниям. А то что начались приследования, они же должны предъявить основания для этого. Сейчас суд что угодно кому угодно нарисует. Правовое государство же.

Ответить
1

Все верно, именно так и есть.. Не выплаченный гонорара за интеллектуальную собственность и есть признание ее отсутствия для фирмы. РФ сама не знает куда влезля и в какие международные нормы.. ГК РФ, ст. 1370, ст. 1295

Ответить
0

Кстати, про международные нормы...

Ответить
0

По этому списку ни одна российская компания ничем не владеет, всё принадлежит сисадминам.

Ответить
0

внимательно читайте договор там уже последние 5 лет это прописано де-факто и де -юре.

Ответить
0

И как жить в таких условиях? Как разрабатывать проект, паралелльно работая, но так, чтобы права остались с тобой?

Ответить
1

На подставную фирму. Работаешь под псевдонимом, потом выкупаешь свою подставную фирму, передаешь псевдоним наемным уже работникам и увольняешь их. Авторство потеряно, зато деньги сохранены. Потому что по закону нужно получить справку у уполномоченного по выдаче таких справок. А такого может и не быть, тогда у руководителя, но уполномоченный всегда может появиться задним числом.

Ответить
0

Хорошая схема! Спасибо!

Потому что по закону нужно получить справку у уполномоченного по выдаче таких справок

Каких справок?

Ответить

Комментарий удален

1

Скорее всего это какой-то очередной "эффективный менеджер", возможно с юридической подготовкой

Ответить
6

разве обычный эффективный менеджер имеет полномочия вызвать маски-шоу в офис чужой компании?

Ответить
–6

А кто сказал, что были "маски-шоу"? Вы хабра перечитали на ночь, погрузившись в шизоидные фантазии с поняшами тамошних параноиков и дегенератов... обыск в рамках дела это просто обыск. Там ещё на хабре про "отсидку в СИЗО" писали — вы забыли написать сколько лет Сысоев оттянул по зонам, кстати. Врать, так уж по-крупному

Ответить
3

Про автоматичков в масках при домашнем обыске писал один из основателей. Также сотрудник, рассказавший об этой истории в твиттере, упоминал автоматичиков, участвовавших в обыске в офисе.

Ответить
3

обыск был дома, с ОМОНом с автоматчиками. и сразу за ним - принудительная доставка на допрос и изъятие ноутов и смартов

Ответить
0

Эффективный тут ключевое

Ответить
1

Опенсорс, предпринимательство, светлая Россия будущего это конечно все хорошо, но $650млн видимо оказались сердцу ближе

Ответить
0

"в будущем могут быть серьезные проблемы" - если в рабочее время работаешь на себя, а не на компанию, проблемы будут где угодно

Ответить
0

ну там вряд ли можно предъявить больше чем износ ноута

Ответить
0

ГК РФ статья 1295
п. 2 Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если ... не ...

Ответить
0

вот эти если как раз и не выполнены. не было договора отчуждения имущественных прав, не было и задания на разработку

Ответить
1

вот эти если как раз и не выполнены

Там "если" про то как оставить права у разработчика, если "если" не выполнено, то исключительные права по умолчанию у компании.

не было договора отчуждения имущественных прав, не было и задания на разработку

там этого не требуется, у служебного произведения по умолчанию исключительные права у работодателя, если не было составлено отдельного договора по нему, где права остаются у создателя

Ответить
0

Поражает Ваше знание того что было, а чего не было более 10 лет назад в компании в которой Вы вероятно не работали. Я в другой ветке привел интересную цитату из интервью Сысоева:

"В начале 2004 года Рамблер запускал сервис foto.rambler.ru, и один из коллег, Олег Бунин, попросил меня доделать в nginx функциональность проксирования запросов, чтобы начать полноценно использовать его в том числе на фотосервисе Рамблера. До этого момента проект был достаточно академическим, я его постепенно писал, но это могло никогда ничем не кончиться, то есть в продакшн его, может быть, нигде и не поставили бы. В общем, получилось так, что я срочно доделал и проксирование. И где-то в начале 2004 года появилась версия с проксированием, а сервис foto.rambler.ru заработал на базе nginx"

Ответить
0

На ихо руководство посмотрите

Ответить
0

Экономика шагает в сторону монополизации: вывески разные, а собственники всё чаще одни и те же лица, так что никуда не денутся с подводной лодки, хоть так, хоть эдак, но будут работать на одних и тех же лиц))

Ответить
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "Article Branding", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cfovx", "p2": "glug" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Баннер в ленте на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "disable": true, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } }, { "id": 20, "label": "Кнопка в сайдбаре", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cgxmr", "p2": "gnwc" } } } ] { "page_type": "default" }