Мы много наслышаны о том, что Сингапур в кратчайший срок превратился из рыбацкой деревушки в преуспевающий финансовый и торговый центр. Несомненно, заслуга в перестройке принадлежит премьер-министру страны, Ли Куан Ю, который руководил страной с 1956 по 1990 годы. Он много сделал в привлечении инвестиций, борьбе с коррупцией и воспитании общественного сознания. За каждым этим словом стоят умные законы и конкретные действия по их превращению в жизнь. Но, мне кажется, что один закон сыграл ключевую роль в экономике страны. Этот закон помог в кратчайший срок поднять производительность труда в стране. И мне тоже пришлось с ним столкнуться.
Дело было в 2012 году. Мы открывали представительство в Сингапуре. Офисных зданий там достаточно много и предложений по офисам тоже хватало. Мы выбрали офис на 40-м этаже с видом на Марина Бэй.
Да-да, это тот самый залив, где красуется отель в виде гигантского корабля. Наняли дизайнеров, строителей. Работа закипела. Параллельно заключили договоры на аутсорсинг бухучета и рекрутмент персонала. Близилось время торжественного открытия.
Как вы думаете, что или, точнее сказать, кто обязательно должен быть в приличном офисе, кроме руководителя?
Правильно! Секретарь, а точнее секретарша, которую нам должно было подыскать кадровое агентство. Вот с этой задачей я туда и пришел.
Мы сели за стол, и я торжественно объявил, что нам нужна секретарша. Я бы не сказал, что вид у них был радостный, скорее озабоченный. А вопрос, который они задали, меня обескуражил: «Зачем вам секретарша?».
«Как зачем, - говорю я. - В каждом приличном офисе должна быть секретарша.»
После этого я зачитываю им заранее подготовленные требования к кандидатам.
«О, не сомневайтесь, —говорят они. – Мы – одно из лучших агентств и предоставим вам лучших кандидатов. И все-таки поясните, что конкретно она будет делать?»
Я начинаю думать, что это какой-то развод, если бы не серьезность тона моих оппонентов.
И начинаю перечислять: прием гостей, ответы на звонки, встреча других кандидатов для проведения интервью и, конечно, приготовление кофе…
«Не торопитесь, - говорят представители агентства. – Сколько встреч будет в день? Сколько кандидатов вы ожидаете? Как часто будут входящие звонки? И сколько чашек кофе Вы с вашим коллегой выпиваете в день?»
Я напрягся, но дал ответы на эти и на многие другие вопросы. При этом они все тщательно записывали. И вынесли вердикт:
«По нашим расчетам, вы сможете занять секретаршу лишь на 4 часа 35 минут в день при 8 часовом рабочем дне. Что она будет делать в оставшиеся 3 часа 25 минут?»
Я легко ответил на этот вопрос: «Как что? Ждать указаний! Мы же ей будем платить за 8 часов.»
«Вот в этом-то и проблема, - заключили они и еще больше нахмурились. – Мы вам найдем замечательную секретаршу, которая будет делать всё, что вы перечислили. Причем, исполнив поручение, она будет отчитываться вам и спрашивать, что еще ей делать. Но если вы не дадите ей никакого задания и не будет другой работы, которую она должна делать, согласно должностным обязанностям, то она будет записывать это время, как бесполезно потраченное. Потом она, как примерный работник и гражданин Сингапура, пойдет в комиссию по труду и заявит, что вы обеспечиваете ее работой только на 4 часа 35 минут в день и платите ей за это заработную плату, а остальное время она не работает.
Комиссия по труду, конечно, не поверит ей на слово, а пришлет проверку, чтобы сделать фотографию рабочего дня секретарши. И, если это подтвердится, то вам выпишут огромный штраф, обяжут загрузить секретаршу работой на все 8 часов и поднять ей зарплату почти вдвое. Все потому, что у нас заработная плата платится не за время нахождения на работе, а за произведенный товар или услугу, то есть, за работу. Законы у нас такие.»
Вы поняли в чем суть? Платят ЗА РАБОТУ, поэтому ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. Вот этот закон, который заставляет каждого руководителя Сингапура думать о том, как занять работой своих подчиненных на все 8 часов. Именно он и является настоящим экономическим чудом. Благодаря этому закону, по моему мнению, Сингапур и стал экономически развитой страной.
А мы остались без секретарши и, кстати, без водителя, но ничуть об этом не пожалели.
Комментарий недоступен
А она нужна, эта сменяемость? Представьте, что в компаниях каждые 4-5 лет принудительно меняются руководители. Это неэффективно. В идеале должны быть какие то KPI, при невыполнении которых надо менять руководство.
Самый простой и дешевый способ борьбы с коррупцией - сменяемость власти.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
вы правильно пишете - выгрызать и тд. но тогда вы противоречите сами себе, своему сообщению выше где вы писали "ну и помогла им сменяемость, нафиг она нужна". пишете в том плане что мол - у них не лучше чем в россии хотя у них сменяемость есть а в россии нет, может типа и не нужна она.
но сами же говорите что конечно россия будет им мешать, и надо выгрызать и тд.
это и есть ответ о пользе сменяемости. при совершенно различных вводных - украина меньше, у нее нет нефти, газа, никаких значимых сумм за экспорт ресурсов - Украина умудряется поддерживать сравнимый с российским уровень жизни.
если бы там была власть как в россии - там бы уровень жизни был ниже раз в 10. а сейчас получается что разницу в уровнях жизни надо с лупой искать. он у них, я уверен, пониже, но и то, я бы не стал говорить что он ниже чем во всех регионах РФ (курган какой нить взять).
это важный показатель. добавьте к этому еще войну, потерю украиной крыма и двух областей, давление россии (добавить в смысле к тому что факту что ресурсов на экспорт нету) - и в оконцовке казалось бы там вообще не должно быть жизни совсем. а она есть и еще и разницу между РФ и Украиной фиг найдешь.
Комментарий недоступен
ну смотрите, если начинать сравнивать зарплаты там и здесь то получается что плюс минус нюансы. то есть например в условном воронеже они наверное будут повыше чем там, в условном брянске сравнимы, в кургане или другом депрессивном месте будут пониже.
по идее же если вот так смотреть что наша пропаганда права и там все разрушено и голод на улице, разница должна быть в разы, ну если не в 10 то хотя бы в 2-3 раза.
а то что я выше описал и есть "под лупой" типа"а смотря какой регион, а смотря что с чем и где".
Комментарий недоступен
так я и говорю же, повторю еще раз, может я непонятно сказал.
если бы хотя бы половина того что нам пропаганда рассказывает про разрушенную голодом и холодом украину, про горящие танки, про то что там пустошь и ветер - если бы половина из этого была правдой, нам бы НЕ НАДО БЫЛО МЕТОДОЛОГИЮ!
понимаете мысль? по чаду против россии - надо методологию или невооруженным глазом будет понятно какая страна беднее?
а тут с Украиной надо методологии высчитывать. ВВП по ППС крайне тоже неточный показатель т.к. ряд вещей не учитывает.
но повторюсь - сравнивали бы Чад - не было бы вопроса методологии.
а он есть.
получается что после всех войн, да еще и учесть что там ни нефти ни газа ни металлов ничего нету, а они еще и живут почти как мы, аж методологию надо придумывать.
насчет ВВП по ППС?
уверены что в кургане люди живут на 28 а в Харькове на 13? я вот тоже не уверен.
Комментарий недоступен
***Понятия не имею, что Вам там пропаганда вещает, я её не смотрю. Впрочем, полагаю, что эта сама пропаганда, вещающая про голод и холод у Вас так же только в фантазиях.
***
вот про это я имел ввиду. вы утверждаете что пропаганду не смотрите и что ее при этом и нет.
но у вас у самого "15% украинцев моют туалеты в польше".
в польше ровно столько туалетов?
это вы из какой статистики и отчетов взяли?
или все таки из той самой пропаганды которую вы не смотрите и которую я придумал?