Я убежден, что расти возможно, только если для каждого ключевого члена вашей команды выполняются 2 условия
1) Его доход в проекте зависит от его результатов
2) В его зоне ответственности находится то, что влияет на конечный успех проекта
Связь должна быть такой: прогресс в личном доходе завязан на первичной метрике проекта (как правило Revenue), а на первичную метрику он влияет с помощью своей промежуточной. У каждого своя зона ответственности и метрика, которая отражает прогресс.
Я тестирую сейчас новую систему мотивации. По сравнению с тем, что я уже рассказывал ранее, добавились письма счастья и бонусы за достижения.
Ниже описано то, как это организовано технически.
Все сделано посредством Google Spreadsheets + Google Scripts.
Шаблон гугл таблиц, со всеми формулами и заготовками, про который я писал в предыдущей статье.
Функции Google Scripts вы найдете внизу статьи в Приложениях А и Б.
1) Каждую неделю вносятся данные и автоматом срабатывают формулы в нижней строке:
2) В зависимости от выбранного темпа роста или другого критерия цветом фиксируется достижение планки:
3) Прогноз до желаемого результата и текущий результат:
4) Еженедельные спринты группируются по 4 недели:
Week number - номер недели с начала года (1-52 в 2019 году)
Work week - номер недели (от 1 до 4)
5) За достижение планки начисляются очки, которые потом переводятся в рубли:
Если планка достигается лишь 2 недели из 4, то это означает, что мы сделали два шага вперед и два назад. В этом случае я ставлю ухудшающий коэффициент 0.2 вместо стандартного 1.
4 раза из 4, k=1: Bonus = 4*1*(стоимость очка)
3 раза из 4, k=1: Bonus = 3*1*(стоимость очка)
2 раза из 4, k=0.2: Bonus = 2*0.2*(стоимость очка)
1 раз из 4, k=0.2: Bonus = 1*0.2*(стоимость очка)
Нулевой бонус при 100% провале. Никаких отрицательных подкреплений. Бонус выплачивается вдобавок к зарплате сотрудника.
6) Каждый вторник 1-й рабочей недели (после 4-х недельного спринта) на емейлы сотрудников отправляются емейлы с их заработанным бонусом:
Мне пришлось написать 2 функции в Google Scripts для того чтобы:
а) Высчитывать номер рабочей недели. Каждую 5-ю неделю счетчик сбрасывается до 1. Зависит от того, когда вы начали этот эксперимент.
б) Отправлять письма счастья сотрудникам с количеством заработанных бонусов каждый вторник 1-й рабочей недели. К этому времени 4-х недельный спринт закончен и можно подводить итоги.
Приложение А. Счетчик рабочих недель.
Прописывается в Google Scripts: меню Гугл.таблиц - "Tools" - "Script editor"
Приложение Б. Отправка писем счастья.
Есть важный момент! Чтобы отправлять письмо напр. каждый вторник после 4-х недельного спринта, нужно настроить триггер.
В Google.Scripts идем в "Edit" - "Current project's triggers".
Оказываемся в G Suite Developer Hub. Внизу справа "Add trigger".
"Select event source" = Time-driver
"Select type of time based trigger" = Week timer
"Select day of week" - Выбираете день, когда слать письмо
"Select time of day" - Выбираете время, когда слать письмо
Таким образом функция BonusMail() запускается каждый выбранный день недели (у нас во вторник), но письмо шлется только 1 раз в 4 недели. Для этого в функции у нас стоит условный оператор if (workweek == 1).
Мой канал, где я рассказываю об эволюции себя как продакт-менеджера и пишу про свои стартапы — https://t.me/zero2one. (Если не открывается, то https://ttttt.me/zero2one)
Где-то видно зерно разумного, но с таким оформлением материала ты слона не продашь....
Пока тестим все в гугл.таблицах. Но вполне возможно, что итоговый внутренний продукт уже будет в более оформленном интерфейсе) Или я не понял замечания?
не верно поняли)
оформление кода очень плохое и теряется в потоке текста, в итоге читать крайне тяжело. В прошлой статье делали скрины кода из гуугл таблиц и было нагляднее. Ну либо используйте любой редактор кода(notepad++, pastebin) откуда скрины и вставляйте.
Внес рекомендации! Благодарю!
не успевал отвечать, но сделали лучше чем я предполагал!
пасиб за ценную критику!
Скрины да, легко, но я сделал текстом, чтобы была возможность скопировать. Но думаю можно выложить куда-то и дать ссылку + скриншоты.
То есть именно про разделы Приложения А и Приложения Б речь, да?