Meta* платила разработчикам проектов для метавселенной в два раза выше рынка — The Washington Post Статьи редакции
«Чтобы превзойти конкурентов».
- В Meta* программисты, которые разбираются в технологиях виртуальной реальности и разработке VR-игр и приложений, могут зарабатывать от $600 тысяч до $1 млн в год, рассказали The Washington Post источники, знакомые с зарплатами в коллективе. Компания отказалась от комментариев.
- Сумма компенсаций в Meta* в два и более раз превышает ставки крупных игровых студий, говорит глава рекрутинговой компании Andiamo Патрик МакАдамс. Ниже зарплаты и у техгигантов, отмечает издание: самые высокооплачиваемые разработчики в Apple получают в среднем $495 тысяч в год, VR-специалисты в Google — $440 тысяч.
- Бывшие рекрутеры Meta* объяснили такие ставки желанием компании «превзойти конкурентов» и заполучить лучших специалистов. «Meta* платит выше рынка сотрудникам на самых разных должностях. Стоило нам выдвинуть кандидату предложение [с завышенной ставкой], и многих конкурентов след простыл», — рассказал один из собеседников.
- Компания вынуждена предлагать то, чего нет у других, так как рынок VR-разработок расширяется, а конкуренция ужесточается, пояснил аналитик Аншель Саг. В феврале 2023 года новый шлем виртуальной реальности представила PlayStation. Показать свою гарнитуру может и Apple.
- В июле 2021 года Марк Цукерберг заявил, что Facebook* сосредоточится на работе над виртуальной реальностью, где пользователи «смогут жить, работать и отдыхать». 28 октября того же года изменил название компании на Meta*, чтобы «оно отражало амбиции». По данным The Washington Post, она купила как минимум семь сторонних VR-студий.
- В апреле 2022 года сотрудники Meta* рассказали, что обеспокоены тем, как Цукерберг «одержим» метавселенной: компания привлекала к ней всё больше специалистов, но не разработала единую стратегию по развитию. В октябре СМИ узнали, что работники считают проект Horizon Worlds «забагованным» и почти им не пользуются.
- Тогда же акционер компании призвал её ограничить инвестиции в проект и подразделение Reality Labs. По его словам, люди не понимали, что это такое, поэтому теряли доверие к Meta*. За год акции последней упали более чем на 61%.
- В декабре компания объявила о планах направить на метавселенную 20% от общих затрат в 2023 году вместо тогдашних 18% — при том, что выручка Reality Labs в третьем квартале сократилась почти вдвое. Цукерберга не остановило и то, что за год операционный убыток подразделения составил $13,7 млрд.
*Meta, которой принадлежит Facebook, признана в России экстремистской организацией и запрещена.
29K
показов
16K
открытий
2
репоста
Тут надо понимать что это не то что зарплата все - часть это акции фейсбука, которые тоже не сразу тебе дадут, а вестят 3-4 года.
но вестят раз в месяц - так что нет, это можно считать как зп. бонус да, раз в год. но в общей сумме он мало места занимает.
Раз в квартал
проверил, вы правы - 4 раза в год
как ты проверил?
а я инсайдер
// misinformation
Ну не раз в месяц а раз в квартал, и опять же мой пойнт - что да конечно это также как зарплата по сути, и налоги ты платишь как с ordinary income :), но это валидно только если ты вот работаешь бесконечно. Как только ты перестал работать - ты теряешь по сути 4летнюю - или какой у тебя вестинг период часть зарплаты.
Те если у тебя как обычно в случае как раз людей которым бигтех и платить по 600-1m - половина или больше compensation в виде RSU - то если ты уйдешь - ты теряешь то что выдано тебе в срок меньше чем 4 года ( ну или сколько вестинг ).
не особо понял что ты хотел сказать, т.к. написана вторая часть не очень понятно. я отлично знаю как работает эквити в компенсации бигтехов )
в мете опционы (rsu в их случае) 4-годовые без клифа, вестятся раз в квартал - по 1/16 от каждого issue (если их несколько) каждый раз.
поэтому поинт "валидно только если ты вот работаешь бесконечно" мне не кажется правильным (и я не понял что ты хотел сказать, на самом деле) - при увольнении теряется все что не завестилось, и это в деньгах практически пропорционально отработанному времени за исключением 3-месячной лесенки. то что уже завестилось потерять теоретически нельзя - т.к. это акции на твоем личном брокерском счету. таким образом, максимум можно потерять 3 месяца в акциях, если уволили прямо перед датой очередного вестинга. сам так глупо увольняться, очевидно, не будешь. а если по инициативе компании, то они должны будут насыпать отступных. кстати, было бы интересно почитать условия, на которых бигтехи увольняют сейчас людей волнами.
Немного лишь добавлю: неуверен что всегда, но зачастую первую часть акций ты получаешь спустя год работы. По крайней мере у моего товарища именно так, да и пишут обычно про такой способ.
Т.е. ты можешь потерять что-то, если уволишься, не проработав 1 год. Но спустя год ты получишь акций сразу за 4 квартала.
Подробнее тут: https://habr.com/ru/articles/512598/ (раздел про RSU)
да, эта штука называется клифф (от англ cliff - обрыв, так как график вестинга в этом случае так выглядит). действительно его часто ставят в условия опциона, чтобы сотрудники хоть немного не бегали между компаниями и досрочно мотивировались. но в мете в новых rsu его сейчас нет.