Улучшение взаимодействия, координации и рабочих процессов за счет быстрой обратной связи
Исследования показывают, что ИИ инструменты могут решить типичные проблемы взаимодействия на работе. Например, отслеживать нагрузку и распределять ее более равномерно, или синхронизировать статусы членов рабочей группы.
Представляю результаты большого исследования Microsoft New Future of Work Report о влиянии ИИ на командную работу.
Bing Image Creator
В исследовании отмечается, что тем не менее необходимы дополнительные исследования, чтобы выяснить, как минимизировать когнитивную нагрузку и адаптироваться к командной динамике. Например, равное участие не всегда является оптимальным; если присутствует эксперт, возможно, предпочтительнее позволить ему внести больший вклад. Точно так же большее согласие не всегда более продуктивно и может ослабить участие в решении важных и творческих задач.
Вот основные направления, где ИИ может улучшить командную работу:
1) Ретроспективная обратная связь от ИИ может улучшить взаимодействие на встречах
Ретроспективная обратная связь по итогам встреч должна предоставляться действенным, интересным и персонализированным способом и должна быть направлено на уменьшение затрат на проведением обзорных совещаний.
2) ИИ может помочь лидерам и командам в планировании связанных рабочих задач и процессов
Планирование рабочих процессов выиграет от возможности ИИ отслеживать взаимозависимые задачи. ИИ может помочь распределить роли членов команды на основе их текущих графиков работы, их навыков, отношений и действий.
ИИ может отслеживать, насколько хорошо синхронизирован статус взаимозависимых задач, измеряя рабочую нагрузку и перераспределяя ее у отдельных членов команды, чтобы гарантировать, что команда действует слаженно.
Помощь ИИ в делегировании управленческих задач может стать эффективной формой сотрудничества человека и ИИ, позволяя руководству сосредоточиться на командном видении.
3) Цифровые знания переходят от более удобному формату
От формата текстов - к живым диалогам. Это более естественный формат.
Знания больше не встроены только в документы, электронные таблицы и текст. Теперь они встроен в диалоги. Например, успешные переговоры могут предоставить шаблоны для оперативного общения.
Об исследовании
Серия отчетов Microsoft New Future of Work Report о новом будущем работы появилась в 2021 году, в разгар COVID и перехода на удаленную работу. Второй отчет, опубликованный по итогам 2022 года, был посвящен гибридной работе. Третий в серии отчет за 2023 год сосредоточен на исследованиях, связанных с интеграцией ИИ в нашу работу.
Другие инсайты из исследования Microsoft New Future of Work Report
#прогноз #прогнозы #иибудущее #ииинструменты #производительность #мышление #продуктивность #результативность #способности #обучение #образование
Пожалуйста, поддержите меня, поставьте лайк!
Быстрое развитие ChatGPT поразило нас и одновременно зародило обеспокоенность, что ИИ отнимет наши рабочие места. Самсунг уже строит заводы без людей, бизнесмены заявляют о готовности заменять работников на ИИ. Что нас ждет?
К 2030 году уже 40% рабочих мест в мире могут оказаться под риском
Требования к ключевым навыкам работников постоянно меняются, и с нарастанием технологических изменений скорость этих изменений также увеличивается. А потому стоит следить за тем, какие навыки будут востребованы, и вовремя оттачивать их уже сейчас. Тем более, что некоторым навыкам трудно научиться быстро.
на мой взгляд ,появление ИИ значительно упрощает жизнь человека и даже порой не в хорошем плане , потому что это грубо говоря робот, который думает вместо тебя и выполняет какие-то стандартные задачи пока что вместо человека