Видео с техниками дыхания и неделя без совещаний: как Google помогает сотрудникам справляться с выгоранием на удалёнке Статьи редакции
Сотрудники компании работают на удалёнке до середины 2021 года.
Летом 2020 года в Google поняли, что ограничения из-за пандемии пока не закончатся, и сосредоточились на новых привычках и распорядке сотрудников, рассказала в интервью CNBC менеджер по здоровью компании Лорен Уитт. Психологическое здоровье работников на удалёнке стало одним из приоритетов, указывает издание.
По словам Уитт, в поисках стратегии, которая помогла бы более 130 тысячам сотрудников Google справиться с кризисом, компания пришла к «тренировке стойкости». В итоге компания создала серию роликов «Meet the moment»: каждое видео длится пять-шесть минут и сосредоточено на техниках дыхания, здоровом сне, борьбе с тревожностью.
Ролики создавались вместе с профессиональными спортсменами, которым привычны высокие нагрузки. Также в видео предлагают, например, обустроить рабочее пространство на кухне и дают советы о том, как работать на удалёнке родителям.
По собственным данным, за месяц видео посмотрели около 30 тысяч из более чем 130 тысяч сотрудников Google. Также компания провела 150 онлайн-мероприятий по всему миру, чтобы повысить осведомленность о психологическом здоровье.
В компании начали предлагать онлайн-занятия танцами, готовкой и йогой, пишет издание. Занятия ведут те же сотрудники, что проводили их до этого в офисах компании.
Google заявила в июле, что переведёт сотрудников на удалёнку до середины 2021 года. После этого, чтобы избежать выгорания сотрудников при работе из дома компания начала вводить дополнительные выходные.
Например, в сентябре Google сообщила о выходном 12 октября, а в ноябре объявила, что введет два дополнительных выходных 18 декабря и 4 января. Также Google ввела «неделю без совещаний», чтобы разгрузить работников.
Кормили бы меня так в офисе - я б тоже депрессанул на удаленке.
Без совещаний можно поднять продуктивность, считай доказано 😁
Люди внезапно начинают работать )))
Купить / арендовать сотрудникам более просторные аппартаменты не пробовали?
Все эти советы, как сделать из говна конфету, нахрен не нужны.
У сотрудников гугла это обычно не является проблемой и они не живут от бедности вместе с мамой.
Ну судя по содержанию советов, видимо для кого-то это проблема.
Так мило видеть когда человек из собственного особняка дает совет, как организовать рабочее место на ебучей кухне.
У вас может быть хоть дворец хоть замок. Это абсолютно не значит что у вас на кухне организовано все удобно.
Кухня - не место для работы. Причем тут грамотная организация?
Зона готовки и называется - рабочее пространство на кухне. Это не про то как айтишнику поставить ноут чтобы не мешать маме варить суп. Это про то как поставить печь. Где разместить ножи. Куда складывать тарелки и тд.
Логично предположить, что работодателя интересует именно это и только это, а не то куда ты положишь ножи и тарелки.
Работодателя интересует психическое состояние работника и чтобы его ничего не отвлекало от работы и чтобы он не задумывался и не тратил время в том числе на то где поставить плиту
В последнее время к меня создаётся впечатление, что айтишники - это отдельный подвид аутистов. И в поход чтобы сходить им надо все расписать и долго планировать, и организовать чтобы на кухне все было удобно они не могут, и даже нанять людей, которые все это за них сделают, они не могут. Это такой критерий отбора?
Какие зарплаты в Гугле в Кремниевой долине? И какая черта бедности. Вы удивитесь, но не так уж и много получают абсолютное большинство.
Вот бы посмотреть эти видео...
"ввела «неделю без совещаний», чтобы разгрузить работников" - неделю без митингов разработчикам на техдолг или пет-проекты.
Есть компании, которые явно предоставляют время на opensource, пет-проекты или участие в образовательных проектах, считают что сотрудник от этого и растет, и меньше склонен к выгоранию.
90% совещаний - выкинутое время.
'Ролики создавались вместе с профессиональными спортсменами с высокими нагрузками'
В итоге ролики создавались с высокими нагрузками или это были спортсмены с высокими нагрузками (это такая часть тела что ли?)?
исправила, спасибо
Ролики создавались с высокими спортсменами, вместе с профессиональными нагрузками.
Спасибо за перевод)
расскажи шахтерам, только что поднявшимся из забоя, - как ты выгораешь на удаленке
- млин
Физический труд тоже задалбывает, но не так.
бро 👍