«Опенспейсы мертвы»: популяризаторы открытых пространств разочаровались в них и предложили альтернативу Статьи редакции
Открытая планировка никуда не денется, однако улучшится подход к её зонированию, расширится функциональность помещений, а в коридорах могут появиться бары.
Пересказ материала Fast Company.
Дизайнеры архитектурного бюро Clive Wilkinson Architects, спроектировавшие офисы для Google и Microsoft, теперь ставят на опенспейсах крест, пишет Fast Company.
Бюро продвигало концепцию открытой планировки, которая должна была оптимизировать пространство и объединить коллектив. На деле же в опенспейсах оказалось слишком шумно, работники лишились личного пространства, чаще сталкивались с плохим отношением и, не выдерживая, увольнялись.
Переосмыслить устройство офиса людей заставила пандемия. «Привычные нам опенсейсы мертвы и останутся в прошлом, — заключает сотрудница Clive Wilkinson Architects Эмбер Верник. — Ведь проведя целый год на удалёнке, в офисе сотрудники будут чувствовать себя иначе».
Верник и её коллега Кэролайн Моррис занялись разработкой стратегий, которые позволили бы не только внести жизнь в рабочие помещения, но и расширить их функциональность. Чтобы определить основные потребности клиентов и их сотрудников, дизайнеры проводили опросы и изучали различные подходы к планировке.
«Мы искренне убеждены, что универсальной модели офиса как не было, так и не может быть, особенно после пандемии, ведь у каждого сотрудника свои потребности», — рассуждает Моррис.
Собрав отзывы компаний самых разных профилей — от технологий до продаж, Верник и Моррис разработали 12 многофункциональных блоков, или зон.
Среди них Fast Company выделила три основных. Именно они, по мнению издания, нагляднее всего отражают потребности, появившиеся у сотрудников из-за пандемии.
«Библиотека» — зона тишины
Несмотря на открытую планировку, «Библиотека» — рабочее пространство, в котором можно скрыться от шума и сосредоточиться. Его отличают длинные общие столы, мягкие кресла и огороженные для индивидуальной работы зоны. Как и в настоящей библиотеке, здесь действует негласный закон о тишине.
«Такая планировка решает самые острые для наших клиентов проблемы опенспейсов: по их словам, в них столько недостатков, что работа совсем не идёт», — рассказывает Моррис.
«Библиотека», к удивлению дизайнеров, пользуется большим успехом: «То, что люди согласны отказаться от привычных рабочих столов, говорит о готовности к переменам».
«Авеню» — старый-новый коридор
«Авеню» — это новое видение привычного коридора. Но теперь это не просто путь от кабинета к кабинету, а пространство с укромными зонами для отдыха и барной стойкой — чтобы поболтать с коллегой после встречи, не загораживая при этом проход. В перспективе можно оборудовать и огороженные зоны.
«Плаза» — сердце офиса
Работники месяцами общались только по видеосвязи и наверняка соскучились по живому общению, пишет издание. Именно на это рассчитана «Плаза» — пространство, совмещающее в себе кухню и столовую. Здесь можно пообедать, отдохнуть и пообщаться вживую, чего не сделаешь в Zoom. «Плаза» в компании, как и кухня в каждом доме, — это основная зона для взаимодействия.
«Клиенты не раз говорили, что именно этого им не хватало во время работы из дома и что подобные помещения позволяют общаться не только со своими непосредственными коллегами», — рассказала Моррис.
В крупных офисах обычно несколько обеденных зон и разбросаны они по всему зданию, чтобы после перекуса быстро вернуться за рабочий стол. Однако дизайнеры намерены от этого отказаться.
«Мы хотим, чтобы работники чаще выходили из обособленных закутков и общались с коллегами из других отделов, — говорит Верник. — Мы специально создаём неудобства, чтобы подтолкнуть к взаимодействию тех людей, которые в иной ситуации не встретились бы».
Так, пандемия заставила дизайнеров разработать концепции, в которых клиенты нуждались десятилетиями, а клиентов — переосмыслить понятие офисного пространства, говорит Верник.
ДА ЛАДНО? Да кто вообще мог такое предположить? Это ж прям настолько неочевидно, что прям вообще. Кто ж мог знать, что если посадить сотню человек в одну комнату, там будем слишком шумно и не будет никакого личного пространства?
Вы не понимаете. Главное - это тихий попил менеджмента. Сначала попилили на обустройстве опенспейсов, теперь - на их переделке. Так что все норм, процесс продолжается.
особенно, если рядом отдел, который вечно на телефоне сидит...
На прошлом месте работы вначале сидели в опенсейсе - был небольшой закуток на этаже, в котором сидело около 10-12 человек, красота!
Потом переехали в современный БЦ в огромный опенспейс.
Сидел вечно в шумоподавляющих наушниках - не могли меня что-то спросить, приходилось подходить. Зато меня не отвлекало ничего.
Само по себе неплохо, но если это сделано секционно
В эксельничке опенспейс для менеджмента очень выгоден. Уменьшение затрат, имитация бурной деятельности и т.д. Премия.
Менеджмент, точно такой же наемный сотрудник как и все остальные и он нацелен на краткосрочный результат, в отличии от владельца.
Предыдущий эффективный менеджмент наворотит дел, новый говорит, счас все исправим: "вот, ведущие собаководы рекомендуют XXX!! Нам поможет!", проходит 5 лет и менджер меняет работу, приходит новый менеджер и все по новой.
А "ведущие собаководы" к приходу новых менеджеров говорят, старый педигрии, говно, вот новый педисри - то что вам нужно, вам срочно надо переходить на педисри! И опять поверпоинты, бюджеты, эксельнички )
а стенки для зоны, или звукопоглащатели на стены
Комментарий недоступен
Сеньоров - наверх, Миддлов - подтнимиа, а Джуниоров - под шконку.
Начальников наверх,чтобы с..али на подчинённых))
Опять Верник учит нас как жить...
"На деле же в опенспейсах оказалось слишком шумно, работники лишились личного пространства, чаще сталкивались с плохим отношением и, не выдерживая, увольнялись." - потому что то, что они изначально предлагали, на практике оказалось слишком дорого. А то, к чему пришли в итоге - очень дёшево, но очень не удобно. Но дёшево.
Потому "приверженцы" open-space (как-то так получается, что в основном это те же люди, которые владеют/управляют бизнесом, удивительное совпадение, не так ли?) взяли мантры от этих дизайнеров - "общение, сплочение, увеличение продуктивности!" и рьяно принялись их натягивать на свою окружающую действительность и истинные мотивы - максимально удешевить удельную стоимость отдельного рабочего места.
Надо ли говорить о том, что получилось говно.
Для небольших коллективов опенспейсы неплохо подходят. Например, для команд, работающих над каким-то проектом. При этом, у человека должно быть место для уединения.
Сидишь такой работаешь, а сзади тебя шоссе из сотрудников бегает )) Такой уют и комфоооорт )
На фото прямо чувствуется комфорт))
зато стулья херман миллер!
Много сотрудников, своему хозяину на комфорт они точно зарабатывают
А где шарики с количеством лет (обычно 1-2, редко больше) над столами? Хотя это не FB, азиатов нет. Дожили, все везде одинаково уныло
Опенспейс это ад. Шумно, кому-то жарко, кому-то холодно. Этикет разговора по телефону отсутсвует, а если кто-то принёс свою еду, пиши пропало. Радует, что они наконец доперли
Комментарий недоступен
Они может и доперли, а до наших доморощенных руководителей, ещё только через пару лет дойдет
"Популяризаторы открытых пространств" - экий мудреный эвфемизм для простого слова "пидоры".
Комментарий недоступен
Пф. А мог человек 20 усадить. Какой старомодный человек.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Был у нас такой человек, но он быстро покинул компанию. На любые просьбы сходить к врачу отнекивался. А есть кто сморкается а потом эту салфетку кладёт на стол. Ужас одним словом
Комментарий недоступен
Хуже опенспэйса ничего не может быть!
Позвольте не согласиться.
Грамотное зонирование - это всегда важно
Комментарий удален модератором
Комментарий недоступен
проблема в том, что из дома ты не видишь как работают другие, их проблемы, решения и трудности. Без этого очень сложно продвигаться по карьерной лестнице
Проблема в том, что не все могут себя заставить работать дома. У кого-то условий нет. Ну и специальности и виды работы тоже сильно влияют на возможность удалёнки.
Я вот так жил ещё 15 (!) лет назад, а кто-то до сих пор не может освоиться.
Ой, отлично, наконец-то. Опенспейсы всегда казались попыткой сэкономить на недвижимости. Просто маркетологи хорошо поработали над темой про «командный дух».
Хоть сам сижу в кабинете, но смотрю на жителей наших опенспейсов с грустью. Они у нас начали городить шкафы, чтобы отделиться друг от друга. В другом офисе тоже опенспейсы были, но народ поспросил стеклянные перегородки. Поставили, стало лучше. Приватность обязательно нужна.
Так с самого начала по-моему было очевидно, что опенспейсы это про экономию, а не эффективность. В сказки про командный дух верили только новички и наивные)
Делаешь 3 смены по 8 часов, и каждое рабочее место может использоваться тремя сотрудниками. )
Комментарий недоступен
Было бы интересно посчитать экономический эффект от опеспейса. Прежде всего для сотрудников умственного труда. Могу по своему опыту сказать, что сосредоточиться там даже в ШП наушниках сложно. Постоянно кто-то мелькает, кто-то подходит, кто-то что-то рядом обсуждает и т.д. А когда у тебя большая и сложная задача, то ты минут 15-30 только контекст для её решения в голову набираешь. А сосредоточиться не получается. В итоге задача решается намного медленнее, чем могла бы в спокойной обстановке. Сотрудник при этом выматывается намного быстрее. От этого больше нервяка и недовольства работой, оытсом и работодателем. Так что если в расчет экономики добавить и эти факторы, то не всё так однозначно получается.
А с чего вы взяли, что "никто не понимает"? Насколько я вижу в треде, на момент написания этого комментария, никто не спорит с тем, что open-space экономически выгодная затея для владельца бизнеса. Наоборот, люди с этим в основной массе целиком согласны. Работать в них некомфортно - вот это факт. Но с тем, что open-space - это дёшево для работодателя никто не спорит.
Для особых эстетов - офис в пассажирской Газели.
Можно собирать по району сотрудников, и не выпускать из Газели пока свою работу не сделают.
есть кто имел опыт работы в кубикл и опен спейс? насколько в первом комфортнее, по сравнению со вторым? просто не понимаю, неужели так трудно или дорого сделать кубикл даже купе, на два человека, в моем понимании комфорт возрастает в разы
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Да нихрена это не удобно. Ни первое, ни второе.
Каждый раз, когда захожу в статьи про опенспейсы, читаю сотни комментов, о том какие они плохие и что были придуманы плохими и жадными людьми. Комментаторы, пожалуйста напишите свои современные альтернативы. Все же понимают, что делать каждому сотруднику кабинет - не вариант, поэтому хотелось бы почитать про нынешние тенденции, как делать хорошо.
Не "каждому", а на группу/отдел.
Комментарий недоступен
Больше похоже на опенспейсы поменьше, чтобы отделить базарящих от не базарящих, жрущих от не жрущих итд
Это было сразу понятно. Они очень неуютны и действительно шумны, особенно если коллектив большой.
Заходят юрист, экономист и продажник в бар...
Комментарий недоступен
Жесть. Как в подобных условия можно работать.
Неужели на первом фото нельзя было сделать закрытые мини комнаты из перегородок(с открытым верхом для вентиляции)? Рабочих мест осталось бы столько же, Зато у людей появилось личное пространство и сильно снизился бы мешающий шум.
Просто сидишь и работаешь
Если свою работу знаешь и любишь, помех будет минимум
Если нет, будет мешать что угодно
9 лет работал в опенспейсе, был и в производстве и в управлении там, вообще никаких проблем не было
Есть нюансы. Работал я как-то директором агентства недвижимости. Характер у меня склонный к постоянному совершенствованию рабочего процесса и рабочее пространство не исключение. Работа у риэлторов в офисе на 50% состоит из звонков и переговоров, и когда я сам работал рядовым риэлтором, то мне ужасно неудобно было разговаривать в офисе: если параллельно ведут переговоры несколько риэлторов, то каждый начинает перекрикивать другого. Офисы не большие, на 8-13 человек, но пространства открытые и невозможно сосредоточиться. Многие риэлторы начинали искать уединение: на улицу выходили, на кухню, в переговорку. Решил я в одном офисе сделать рабочие места в ячейках из перегородок высотой 1.8метра. Мне казалось все будут сидеть на местах и работать, а нет. Просто перестали в офисе сидеть и начали тусоваться в общих пространствах.
Оказалось, что большую часть времени сотрудники разговаривают между собой и делать это в отдельных кабинках неудобно. Так же сказалось, что коллектив возрастной и на 90% женский. Пришлось снести кабинки.
Лично для меня нет ничего удобнее отдельного кабинета. Всю пандемию снимаю для себя отдельный офис 11 квадратов за 6000 рублей и доволен как слон. Реионт правда не айс, но со временем подкрашу губы)
Так же сказалось, что коллектив возрастной и на 90% женский. Пришлось снести кабинки.
Странно, что это именно оказалось, тем более, что вы работали рядовым риелтором. Потому что это все правда.
А что еще от риэлторов ожидать? Они должны быть разговорчивыми, а разговорчивый человек разговорчивый везде
Кто вообще мог в здравом уме думать, что куча людей, которые не имеют личного пространства, находясь постоянно под наблюдением - друг друга и любого зашедшего, в шуме вокруг будут чувствовать себя "в своей тарелке" и сплоченнее?
Опенспейсы в виде рядов столов и "ячеек" с перегородками мизерными - это ужас. Даже без людей - бывал в готовящемся к открытию огромном колл-центре одного телекома - это угнетает неимоверно. И большие окна и прочее "расширение пространства" не спасают, а делают еще более "рыбок в аквариуме" из работников.
Делайте рабочие комнаты - пусть там люди небольшими группами по работе над общим проектом сидят - так еще можно какую-то компанейскую и потому более доверительную атмосферу создать...
https://www.youtube.com/watch?v=GM205iK6rlg
Лучше б стены поставили, вместо баров
Хороший вариан опен спейсов
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Возможно я неправильно выразился, эти факторы возобладали над стремлением больше заработать в комфорте. Приоритетней было приходить в кружок по интересам и обсудить окружающих людей, а не новые идеи как статью лучшей компанией на рынке.
Такие перегородки делали:
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Сейчас архитектурно-дизайнерские студии (те что десятилетиями продвигали опенспейсы) будут собирать новый урожай посредством перепланировок офисов под неподвластные ни здравому смыслу, ни санитарно-пожарным правилам клетушки с закладными деталями под кандалы.
А ведь решение такое простое: заказчик пишет детальное тз под свою организацию труда. А дизайнер ищет оптимальное решение этой задачи, а не подгоняет ее под "мировой тренд". В идеале рядом ещё тусит подрядчик, что подсказывает методы оптимизации при производстве рабрт. Но так делать большинство не любит.
Потому что это дорого. А хочется дёшево.
Комментарий удален модератором
Кабинеты лучше всего, все остальное от лукавого (экономия на отделке, мебели, коммуникациях), идея кататься на пользователях размещая их как скотину в коровнике потерпела фиаско.
Брат Верника?