По мере открытия офисов в США работать в них хотят в основном руководители — исследование Статьи редакции
Но в Кремниевой долине есть исключения.
- В компаниях с гибридным режимом работы, когда совмещается офис и удалёнка, существует разрыв между руководителями и рядовыми сотрудниками, пишет Axios. Многие топ-менеджеры стремятся присутствовать на рабочем месте лично, тогда как остальные сотрудники предпочитают работу из дома.
- По данным Slack Future Forum, 75% руководителей хотят работать из офиса от трёх дней в неделю по сравнению с 37% рядовых работников. В результате многие топ-менеджеры возвращаются в пустые офисы.
- В четвёртом квартале 2021 года 71% руководителей вернулись в офис по сравнению с 63% других сотрудников. Этот разрыв может показаться незначительным, но данные учитывают в том числе тех, кто не может работать из дома, например, сотрудников лабораторий или тех, кто работает с клиентами, отмечает издание.
- Среди рисков в таком дисбалансе — появление «любимчиков», отмечают эксперты. Тот, кто находится плечом к плечу с руководителем может получить повышение, тогда как его коллеги «выпадают из поля зрения и из памяти».
- Но есть и исключения: например, топ-менеджеры Meta (признана в России экстремистской организацией), включая Марка Цукерберга, работают за пределами офисов в Кремниевой долине.
8
показов
9.8K
открытий
1
репост
Отличная демонстрация того, кто в действительности хочет работать, а кто нет.
Я бы переформулировал:
Отличная демонстрация того, кто в действительности работает, а кому необходимы все внешние атрибуты, чтобы оправдывать свою зп)
Если бы ) не уверен... люди держатся за работу дома явно не от того, что дома они больше могут вкалывать )) скорее наоборот, большинство людей бездельники.
Комментарий недоступен
В компании не норма конечно.
Там людей для результатов собирают.
А вы говорите про тех кто выбрал семью, а не достижения, не команду. Это разные типы людей. Представьте в коллективе где людям важна победа кто-то такое заявит, типа извините, друзья, семья, личное время, я пошел ))
Я не говорю, что это плохо.
Просто разные люди.
А бизнес это такой же спорт.
Просто когда компания большая, крутых людей на все позиции взять нереально.
Комментарий недоступен