Около 30 тысяч сотрудников Amazon подписали петицию против принудительного возвращения в офис Статьи редакции
До этого руководство сказало, что они смогут работать из дома не более двух дней в неделю.
- 17 февраля 2023 года глава Amazon Энди Джесси сообщил сотрудникам, что с 1 мая этого же года практически все офисные работники должны будут находиться в штаб-квартирах как минимум три дня в неделю. По его мнению, это поможет компании открыть новые возможности для инноваций и наладить связи в коллективе.
- Сразу после объявления тысячи недовольных сотрудников Amazon присоединились к каналу в Slack, чтобы обсудить дальнейшие действия. Одним из таких шагов стала подготовка петиции, которую за три недели подписало 29,2 тысячи человек, узнало издание Insider. Это около 10% всего офисного штата.
- В письме работники напомнили, что в 2022 году компания сама проводила внутренний опрос про удалёнку. Тогда 56% сотрудников сказали, что «в идеале» всегда работали бы из дома, а в офис приезжали «максимум» раз в месяц. 31% был согласен на один-два дня в офлайне и лишь 14% хотели бы присутствовать в офисе более двух дней.
- В том же исследовании 93% специалистов рассказали, что дома они «сосредоточены», как в офисе, или даже «лучше». Точно так же оценили уровень своей изобретательности 86% штата. А 82% обратили внимание на то, что на удалёнке им чаще удаётся соблюдать баланс между работой и личной жизнью.
- Помимо этого, авторы петиции сослались и на сторонние подсчёты. Согласно им, работа из дома высвобождает в среднем 72 минуты дополнительного времени, удалёнщики продуктивнее остальных на 13%, а ещё 98% тех, кто работает из дома, хотели бы сохранить эту возможность до пенсии. Это значит, что отсутствие полноценной удалёнки в Amazon может затруднить наём «лучших из лучших».
- В качестве одного из преимуществ прежней политики сотрудники также назвали возможность сократить корпоративные расходы. Во-первых, компания будет меньше тратить на содержание офисов и покрытие дорожных расходов. Во-вторых, 77% работников признаются, что на удалёнке меньше нервничают, и 58% реже выгорают, так что в теории это снизит и вероятность обращений к врачам по медицинской страховке.
- В заключение — принудительная работа из офиса может усугубить не прекратившуюся пандемию Covid-19 и создать дискомфорт для сотрудников с детьми и маргинализированных групп. Это женщины, этнические группы, которые получили больше шансов устроиться на работу именно во время пандемии, а также люди с ограниченными возможностями.
12K
показов
13K
открытий
2
репоста
Комментарий удален модератором
Права на удалёнку где прописаны, не подскажете?
И что насчёт свободы предпринимателей в плане принятия решений в рамках того, как им вести бизнес?
Вы, батенька, не социалист ли часом?
Там же где прописаны запреты на харасмент и унижение работников - общественный консенсус. Быть токсичным - плохо. Быть человекоориентированным - хорошо. Не хочешь следовать современным тенденциям - потеряешь часть рынка и талантливых работников, а за ними и весь рынок. Самая справедливая модель как по мне за всю историю:)
Хорошо, что вы лучше знаете, как управлять Амазоном, чем менеджеры Амазона.
Харасмент на рабочем месте — это уже действительно нарушение прав сотрудников и наказуемое деяние, равно как и унижение сотрудников. Впрочем, белым воротничкам стоило бы обратить внимание на «синих» — условия работы на складах Амазона куда хуже, чем в уютных офисах… но «проблемы индейцев» — не забота среднего класса, правда? И Амазон, как и другие компании, вполне себе прекрасно себя чувствует, несмотря на отношение к сотрудникам на низовом уровне.
Так что умерьте свой энтузиазм и притушите идеализм. Ну а когда построите многомиллиардный ритейл, в котором будут созданы прекрасные условия для работы всех сотрудников, напишите об этом статью на ВиСи.
Очень все правильно расписали.Поговорка такая была: каждый суслик в поле агроном))))
Ну вот и получайте самую справедливую модель из всю историю в действии. Амазон одной рукой выпиздит на улицу бунтовщиков, а второй выкатит новый сериал с трансгендерами, черными арагорнами и прочим. Баланс токсичности будет соблюден.
они создают новые права
Права на 8-ми часовой рабочий день где прописаны, не подскажете?
В борьбе всё - в борьбе...
Раньше вообще умирали за это. Сейчас конечно времена мягче.Но суть осталась)
В трудовом законодательстве, да. Кстати, достижение социалистов-таки. Вы социалист?
Комментарий недоступен
8часовой рабочий день придумал Форд, он обнаружил, что 8 часов человек может работать нормально, потом устает и начинает косячить, увеличивая брак. выгоднее 8 часов нормально, чем 12-16 в помойку
Комментарий недоступен
формулировать можно что угодно, может кто-то еще раньше еще меньше формулировал, речь о том, что бы реализовать на практике в масштабе производства, и уж тем более применение того или иного рабочего дня при отсутствии революций и т.д. обусловлено осознанным и рациональным выбором.
как и в комментах есть непонимание основного принципа: не надо просто что-то просить от работодателя, надо показать ему выгоду для него. например снижение брака, а не то, что сотрудники мало видят детей, тогда такие изменения могут быть внедрены
Форд был социалист?
Вы так говорите будто социализм плох по своей сути