Производительность выросла, но формат подходит не всем: «Совкомбанк» — об итогах эксперимента с четырёхдневной неделей Статьи редакции
Его проводили с 2022 года в коворкингах, организованных в Турции и Сочи.
- Банк рассказал о начале эксперимента в феврале 2022 года: в нём участвовали сотрудники бэк-офиса и дочерней «Совкомбанк Технологии» на удалёнке. Они могли провести неделю с новым графиком в коворкинге в Турции, а по возвращении в Россию сохранить его. Позже коворкинг организовали и в Сочи, а эксперимент масштабировали на все «дочки» банка.
- Теперь банк оценил продуктивность сотрудников, посетивших коворкинг с укороченной рабочей неделей, опросив руководителей бизнес-направлений. 97% из них отметили рост производительности и вовлечённости работников.
- При этом 76% сотрудников полностью выполнили рабочую норму, 20% — перевыполнили её, а 4% участников эксперимента не справились с задачами. Руководители отмечали, что в таком формате было много отвлекающих факторов, поэтому он подходит не всем.
- Теперь «Совкомбанк» втрое увеличил количество сотрудников, которые посетят коворкинг в 2023 году. В итоге эксперимент охватит 15% штата группы.
- В 2021 году коворкинги в Сочи для удалённых сотрудников открывал «Альфа-банк», чтобы бороться с выгоранием.
18K
показов
11K
открытий
2
репоста
Когда до трёх дней сократят, а то на второй работе не успеваю.
Комментарий недоступен
Это в точку, думаю людям на пользу, да и не только!
😄👍
Делаешь 10 задач за 5 дней. Производительность 2 задачи в день.
Сокращаешь неделю до 4 дней.
Делаешь 10 задач за 4 дня. Производительность 2,5 задачи в день.
Поздравляю, вы повысиили производительность.
Имеешь неделю в 5 рабочих дней.
Делаешь 10 задач за 7 календарных дней.
Производительность - 10 задач за 5 рабочих дней.
Сокращаешь неделю до 4 дней.
Делаешь 10 задач за 7 календарных дней.
Производительность - 10 задач за 4 рабочих дня.
Поздравляю, для работодателя сократились издержки на содержание рабочих мест, для работника увеличились выходные, производительность осталась той же.
Не производительность, а отчётность. Производительность могла остаться на том же уровне. Вообще заниматься манипуляцией очень просто. Поэтому особо продуктивных нужно оценивать на продолжительном отрезке. И, внезапно, окажется, что их производительность не только не выше, но и ниже. :)
С ремонтом авто - тоже самое. Норматив один, а по факту в разы быстрее. И это не из-за того, что вы такой производительный, просто норматив нужен для другого. :)
Повысили
Или не выкупаю юмора
То де самое количество задач теперь делается за меньшее время
Когда VC сделает что-то похожее для комментаторов?
Вjobываем без выходных, во время обедов и в дороге. Никуда не годится.
Коворкинг не предоставляют, заграницу не отправляют, лайков платят мало, оборудование у всех своё. Пиздец полный...
надо на VC сделать ограничение, что комментарии можно оставлять только во время обеденного перерыва с 13 до 14, тогда и производительность труда в стране возрастет
У вас всего 14к рейтинга. РАБотайте, солнце еще высоко
Производительность чего?
опросив руководителей бизнес-направленийэто точно считается?
"Эй, руководитель, у тебя там как, растут показатели?
Конечно растут, Босс!"
Интересно, это была 8-часовая рабочая неделя или по 10 часов...
2/2
Просто в совке надо работать не поднимая головы и желательно без выходных.
Ну ладно, в Воскресенье можете отдохнуть🤗
Комментарий удален модератором
В церковь на утреннюю службу
Комментарий недоступен
После прочтения статьи нахлынули очень приятные воспоминания =) Красная поляна прекрасна! Огромная благодарность коворкингу Steford IT Startup за уют и атмосферу, было супер: тут удобные рабочие места, можно устраивать созвоны на улице, сидя на солнышке с видом на горы. Атмосфера рабочая и дружелюбная. Понравилось то, что я узнал много нового о стеке технологий, которые у нас есть. Это было очень интересно мне, как разработчику. Обедали вкусной едой в кафешках. После работы гуляли с коллегами по Красной поляне, ели хинкали, ездили на канатную дорогу, смотрели на горы. Еще удалось съездить на вечерний закат, до моря всего 30 минут на машине! =)
И до каких пор эта хрень со средой будет продолжаться? © (-:
Где результаты исследования?
Тоже бы на них взглянул, но они решили это не предоставлять))
тебе результат и сказали, а не расчет
Может я чего-то не понимаю, но разве сокращение рабочих дней, при прочих равных, не ведет к снижению дохода/зарплаты?
Или так, сколько нужно получать при трех рабочих днях в неделю, чтобы не умереть с голоду?
Не все работы завязаны на количестве отработаных часов
"после командировки" ключевое - после отдыха все первые дни любят работу и производительны.
Но, блин, коворкинги, тем более в Сочи и Турции - "Совкомбанк" же не Тинькофф и не Яндекс, а типичный и банальный банк, который кредиты людям в возрасте и "Халву" свою толкают, какие коворкинги в Турции?!)
Вы когда-нибудь работали на море? Поверьте, если вы работаете 8-10 часов в день, то никакого моря вы не увидите. Вообще.
ложно представить себе переходящего на «четырехдневку» металлурга, продавца в магазине или представителя коммунальной службы. Переходить на сокращенный день в большинстве случаев могут «белые воротнички», сотрудники офиса.
Забавно, что все случаи «четырёхдневки», с которой я сталкивался, показывали прямо обратную тенденцию: четыре дня в неделю работали сотрудники на производстве, у ИТР в основном сохранялась пятидневка. Правда, во всех случаях «четырёхдневка» не от хорошей жизни вводилась.
Комментарий недоступен
Синие воротнички и так часто не работают по пятидневке. 2/2, 6/1, 7/0, чего только нет. Так что да, речь про офисных хомяков в основном.
Легко. Достаточно нанять еще одного. А то так вас послушать то и "сложно представить себе переходящего на "пятидневку" металлурка, продавца в магазине"
Комментарий недоступен
До 30 апреля 2023 года эксперимент проводится. Еще успеваешь. Здесь кайф.
Производительность выросла за счёт того, что теперь в выходные они работают не два дня, а три?😄
Работников перевели на 10 часовой рабочий день и сделали дополнительный выходной?
Классный эксперимент.
Это первый такой эксперимент по россии?
Раньше читал о таких в финляндии, скандинавских странах, японии и везде только + результат. теперь и в рф положительный.
может уже пора ввести 4дневную рабочую неделю
медведев даже обещал как-то и молчок
Двадцать процентов больше, чем четыре, так что эксперимент наверно можно считать успешным.
ждём на вц когда совок про убытки песню заведёт
при чем тут совок? это СовКомБанк
Придете Вы в банк с платежкой, а там замок весит. Мол сегодня у нас не рабочий день.
фигушки, ребятам в отделениях меньше всего в этом плане везёт. Либо дополнительную смену нанимать, либо 5-6 рабочих дней в неделю.
Но вот 3 рабочих дня - подойдёт всем
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Лучше так:
Новый начальник собрал коллектив и объявил план на неделю:
— В понедельник отдыхаем от субботних и воскресных праздников.
— Вторник — подготовка к серьезной работе.
— В среду усиленно работаем.
— В четверг отдыхаем от усиленной работы.
— В пятницу — подготовка к субботним и воскресным праздникам.
— Вопросы есть?
Поднимается один рабочий:
— Это че, мы каждую среду работать будем?!
Ну для всяких властных дядек и трудоголиков, ненавидящих свою семью, новость конечно грустная, можно только посочувствовать (
Комментарий удален модератором
А время рабочих дней увеличивали или также 8 часовой оставили?
Начинаем в 9 утра, во вторник. Заканчиваем в 21.00 в среду. 36 часов/неделя и куча свободного времени. Не благодарите.
Короче как всегда , для своих сделают и все, по блату.
При введении повсеместно 4ех дневки, точно знаю что выручка у разливаек вырастет минимум в 1,5-2 раза. И ещё Слепакову песню переписывать с пятницы на четверг!
Комментарий недоступен
Коворкинг - это очень здорово! Красная поляна прекрасна! Коллеги прекрасны - все очень сдружились! Огромная благодарность коворкингу Steford IT Startup за их заботу, доброжелательность и место в целом! Шикарные столы, удобные кружки, бесконечный кофе, можно работать на улице, сидя на удобных креслах с видом на горы. 😍