Что говорят бывшие сотрудники о работе в компании «Сима-ленд» с золотыми интерьерами и гимном России по утрам Статьи редакции
«Бесогон», стриптиз в будний день, серые зарплаты и другие рассказы о работе в эпатажной компании.
Издание E1.ru опросило нескольких бывших сотрудников компании «Сима-ленд» о том, как была организована работа и чем занимались работники помимо должностных обязанностей. Екатеринбургская «Сима-ленд» известна не только поставками товаров для дома, но и офисом с позолотой, регулярным прослушиванием гимна по утрам и патриотическими настроениями главы компании.
О гимне и патриотических проектах
О рабочих местах
Об отношениях с начальством
Об условиях работы
11
показов
123K
открытий
Никогда не понимал людей которые могут терпеть такое отношение.
Если бы мне предложили поработать в такой компания рекрутер бы пошел в пешее эротическое путешествие.
Аналогично пошел бы начальник вместе с гирляндами.
А после этого фирма получила судебных иск за нарушение трудового законодательства.
Заодно обсудил бы с судьей серые зарплаты и скорее всего ещё много чего интересного.
Единственная мысль что там специально подбирают кандидатов по принципу отсутствия воли и личного мнения.
В остальном начальника надо сдать в дурдом где ему и место!
Комментарий недоступен
И что.
Я работал в России программистом и получал сильно больше рынка.
Что то я помню ко мне такого отношения.
Сложно представить что бы в нормальной компании могли творить подобную херню.
Комментарий недоступен
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Твой рынок - это рынок программистов, а не весь рынок РФ. Собственно, если средняя зп 120 тысяч, то в сималенде было бы 180 на рядовой должности, что хорошо, но не вау.
А вот на позиции лида средняя зп ок. 200, а в сималенде до 600к. Вот это уже весомо, можно и гирлянды вешать начальнику, и гимн слушать по утрам
На хедхантере, к слову, максимальная зп 200к у них, и для этого нужен свой грузовик.
https://ryazan.hh.ru/vacancy/32188978?query=%D0%A1%D0%B8%D0%BC%D0%B0-%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B4
Нужен сеньор Java разработчик. Платим 200к,но нужен свой грузовик.
600к купюрами по 50р...
120 пачек, 11.5 кг. Если друг на друга сложить, то будет башня полтора метра высотой. Но всего 13.5 литров, в рюкзак зарплата влезет
Получил вчера рюкзак зарплаты. А через пару недель аванс - пол-рюкзака
Комментарий недоступен
Ну что вы, право. У человека единственная радость в жизни, что живет не в России, а, ну ещё зарплата у него больше российской. Уже несколько раз похвастался, а вы его к логике склоняете. Порадуйтесь и отпустите восвояси,
Возьму российскую зарплату умножаю на три.
Что не впечатляет. Давайте ещё на три, блин даже так не помогает.
Никаких денег не стоит лизать задницу начальству.
Если вы так думаете, продолжайте лизать!
Комментарий удален модератором
Я уже заметил что здесь обосновались сотрудники сей прекрасной фирмы.
Не буду спорить я тупой, а у вас язык шершавый!
Нет в мире ничего более жалкого, чем упорствующая глупость.
Нет более жалкого человека чем человек считающий нормальным целовать в задницу за деньги!
У вас психологическая фиксация на анальных поцелуях. Не к добру это.
Вы явно будете до бесконечности оправдывать неумение постоять за себя цифрами в зарплате.
И переводя все в шутку.
Видимо что бы хоть как то удержать свою самооценку после унижения начальством.
Продолжайте в то же духе!
Можете не отвечать.
Мне не интересен этот разговор.
Комментарий удален модератором
Ещё один долбоеб, который не может построить логических цепочек и считающий, что его мат что-то решает. Здесь нет людей из указанной компании, иди, прими таблеток и спать.
Рынок программистов в России порядком перегрет. Может, не только в России.
У юристов. бухгалтеров, логистов и пр. ситуация на порядок или два хуже
Перегрет? То-то я думаю, почему ж нам так сложно найти грамотного программера - сеньора
Перегрет. Зарплаты разработчиков в своей массе превышают то, что им соответствует по квалификации.
Это весьма субъективная оценка.
Есть знакомый программист, который пишет saas для нанимателя. Пишет лет 10 уже. Этот сервис принёс за это время десятки если не сотни миллионов выручки. Один. Встиле паскаля. Функция может быть по 60к строк и принимать до 35 аргументов. Какая зп соответствует его квалификации?
Правильный ответ, так которую он попросит. Тк никто не сможет его поддерживать и все 25 человек и 3 директора окажутся на улице.
А у меня есть 200 знакомых программистов, которых работодатель может заменить без особого ущерба. Да, процесс притормозится, но никто не обанкротится.
В приведенном примере - ну ок, только там речь о партнерстве должна быть, а не работе на нанимателя. Среди известных мне историй есть и про передачу доли собственности ключевым разрабам
нет дело именно в скиле, все эти 200 человек, если их легко заменить - пишут хороший код, который потом может любой потдерживать. Либо можно взять с улицы прогеров в два,три раза дешевле(если отправить на аутсосрс в Урюпинск) - но потом получится как тут: https://habr.com/ru/post/263703/
да и платить будете столько, сколько они захотят.
Тут в целом монта с двумя сторонами. С одной стороны мы называем хотелки менеджера и рукводителя бизнеса просто делать то что просят качественно и надежно за поставленную зарплату и не "перегреваться", а сдругой стороны сидит программист, который умеет считать и понимает, что его разработка приносит компании дохрена прибыли и тут надо понять как с этим быть, так как сидеть на прежней зарплате просто подозрительно и раз компания не поднимает зарплату программист уносит код и создает свой стартап и улучшает его и развивает, но нет по соглашению код принадлежит компании. Выходит что руководитель получает постоянно прирост прибыли (клиентов все время больше) платит стаибльную зарплату программисту и рассказывает о перегреве специалистов. Вы там в своем менеджерском отделе не обьеелись ухи?
Это одна из ошибок - завязывать весь бизнес на одного человека. Предприниматель очень сильно рискует
Все уже свалили заграницу, к сожалению, и никто не хочет обратно. Наверное, потому что рынок перегрет ;) жарко.
Он перегрет сейчас в принципе везде, так что ехать или оставаться - вопрос личного интереса
Комментарий недоступен
На порядок это вместо 200к - 20к. А на два порядка это вместо 200 - 2к рублей зарплата.
Да, я программист, профдеформация)
да, логика верна, только применять не так)))
Скорее программисты - конкурс 1-2 человека на место, по юристам/бухгалтерам - 10-20))
Не, я знаю, что на иные вакансии разработчиков просматривают десятки человек
Ну а какого такого отношения?
Гимн послушать, ну так то на любителя.
Гирлянды вешать.... не думаю, что там силком кого-то заставляли...
Меня в универе и в школе тоже просили разные штуки делать, было не сложно помочь... никуда стучать не пошел... в фирме можно и мебель помочь собрать и так далее, это нормально, если люди вокруг адекватные и это единый коллектив.