{"id":14276,"url":"\/distributions\/14276\/click?bit=1&hash=721b78297d313f451e61a17537482715c74771bae8c8ce438ed30c5ac3bb4196","title":"\u0418\u043d\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0432 \u043b\u044e\u0431\u043e\u0439 \u0442\u043e\u0432\u0430\u0440 \u0438\u043b\u0438 \u0443\u0441\u043b\u0443\u0433\u0443 \u0431\u0435\u0437 \u0431\u0438\u0440\u0436\u0438","buttonText":"","imageUuid":""}

Путин подписал указ о майских «каникулах» — это «нерабочие дни с сохранением зарплаты» Статьи редакции

А не выходные.

Президент России Владимир Путин подписал указ — дни с 4 по 7 мая будут нерабочими с сохранением зарплаты.

23 апреля Владимир Путин пообещал сделать все дни с 1 по 11 мая нерабочими.

Об этом попросила глава Роспотребнадзора Анна Попова. Она заявила, что это поможет при борьбе с коронавирусом: на майских праздниках граждане ездят на дачи, перемещаются и увеличивают риски распространения заболевания.

После объявления президента предприниматели ждали, что длинные выходные будут с сохранением зарплат, а значит, за их счёт.

Весной 2020 года Владимир Путин тоже объявлял нерабочие дни с сохранением зарплаты — сначала с 30 марта по 5 апреля, затем продлил их до 30 апреля, а после — до 11 мая.

0
679 комментариев
Написать комментарий...
Влад Борщ

Путин "заплатил" людям из карманов работодателей. Какой молодец. Щедро, нечего сказать.

Ответить
Развернуть ветку
Eugene Yuryev

Будь твоя воля, ты бы вообще выходные отменил, да? Нормальный руководитель знает, что отдохнувший работник приносит больше пользы, чем задроченный. Но тебе плевать на бизнес, тебе главное получить бабло здесь и сейчас.

Ответить
Развернуть ветку
Павел Егоров

Строго говоря, работнику по дефолту действительно плевать на бизнес и ему главное получить бабло здесь и сейчас. Не, очень здорово, если ему не насрать и он правда переживает за свою работу, но по большому счету работник это обычный наемный сотрудник, он должен качественно работать 9 часов в день с перерывом на обед. Он работает за зарплату, а не за высокую идею бизнеса. Не очень понятно, почему это так удивляет. 
Хочется, чтобы работник так же относился к бизнесу, как его собственник? Сделай его собственником! =)

Ответить
Развернуть ветку
Иванова Мария

да что вы! это убытки свои они с нами разделят, а прибыль - никогда. Ибо рылом не вышли нормальные деньги за свой труд иметь. Одна езда по ушам про "мы все одна команда"

Ответить
Развернуть ветку
Павел

Вам 5 лет или вас в 80х заморозили, а сейчас разморозили? Свободные рынок как бы, не устраивает зп? Ищите другую работу, меняйте сферу, повышайте квалификацию, создавайте свой бизнес с блэк Джеком и долями для сотрудников, ну или иммигрируйте. Вариантов масса, но среди них нет «по щелчку пальцев правительства всем повысилась зп». 

Ответить
Развернуть ветку
Vl Al

Может быть, расскажешь, зачем ездят по ушам про "мы одна команда"? Ты ведь в бизнесе, насколько я понимаю. 

Ответить
Развернуть ветку
Павел

Это смотря кто ездит, кто-то считает, что это повышает производительность, кто-то хочет чтобы все были продуктовиками, другие планируют создать лояльную «семью» из которой не выдернуть просто так специалиста в другую компанию за +10-15% к зп. Что до меня, то не сторонник этих психологических тренингов, тк все люди разные и цели в жизни у всех разные.  

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
676 комментариев
Раскрывать всегда