Путин подписал указ о майских «каникулах» — это «нерабочие дни с сохранением зарплаты» Статьи редакции
А не выходные.
Президент России Владимир Путин подписал указ — дни с 4 по 7 мая будут нерабочими с сохранением зарплаты.
23 апреля Владимир Путин пообещал сделать все дни с 1 по 11 мая нерабочими.
Об этом попросила глава Роспотребнадзора Анна Попова. Она заявила, что это поможет при борьбе с коронавирусом: на майских праздниках граждане ездят на дачи, перемещаются и увеличивают риски распространения заболевания.
После объявления президента предприниматели ждали, что длинные выходные будут с сохранением зарплат, а значит, за их счёт.
Весной 2020 года Владимир Путин тоже объявлял нерабочие дни с сохранением зарплаты — сначала с 30 марта по 5 апреля, затем продлил их до 30 апреля, а после — до 11 мая.
1
показ
58K
открытий
Путин "заплатил" людям из карманов работодателей. Какой молодец. Щедро, нечего сказать.
Будь твоя воля, ты бы вообще выходные отменил, да? Нормальный руководитель знает, что отдохнувший работник приносит больше пользы, чем задроченный. Но тебе плевать на бизнес, тебе главное получить бабло здесь и сейчас.
Столько дизлайков и ни одного аргумента. Вот поэтому и бизнес ваш в жопе.
Ну ты просто глупый. Раз отдых по 11 мая, работодатель должен заплатить зп 30 апреля. С учетом всех праздников, из мая выпадает в среднем 6 рабочих дней, это 30% времени. При средней маржинальности малого бизнеса, бизнес будет это отрабатывать следующие 2-3 месяца. Итого такой загул, минус 2 месяца маржи. Вот и все математика. Газпрому там или Роснефти на такой отдых насрать, нефтяники будут работать, у них это называется непрерывное производство...
" При средней маржинальности малого бизнеса, бизнес будет это отрабатывать следующие 2-3 месяца." - В переводе на русский. Владелец МБ не сможет 2- 3 месяца уезжать на неделю в условное "бали".
Владельцы бизнесов, как я вижу, обиделись на их законное право не работать одну неделю в месяц.
У владельца бизнеса есть законное право не работать вообще никогда, да вот только, как правило, он работает всегда, в отличие от наемного персонала 8/5.
Какой KPI у работающего собственника? Обычно собственникам только кажется, что они работают всегда. Если бы в России были такие же работящие овнеры, как в США - в России было бы тоже 12 миллионов миллионеров. Работать лучше надо, тогда и на налоги, и на зарплаты сотрудникам деньги будут. А то сами по спортзалам и кофейням шарятся весь день, а потом им видите ли работники плохо работают
Очевидно, его основной KPI - размер прибыли. Если он может работать прибыльно и весь день при этом шариться по кофейням, честь ему и хвала.
Зачем тогда требовать работать от работников? А то политики плохие, работники плохие, а сами по кофейням шаритесь
Ну они как бы за это деньги получают, при этом никто ж не заставляет работать. Не хочешь - не работай, крепостное право закончилось.
Вот они и не будут работать в майские праздники, крепостное право закончилось
Ну и это. Работает-то в обе стороны. Наёмник может не работать, если не хочет. Но и бизнес не обязан его держать.
Вообще-то стоит жаловаться на низкие зп и создавать профсоюзы тоже стоит, только так можно зарплаты поднять. Люди пашут больше всех на планете в России, а получают очень мало. У собственников есть деньги, не надо прибедняться, медианная зарплата по стране всего 28800, ее можно в 3 раза поднять без ущерба бизнесу
А куда засунуть известный совет:
"Работать нужно не много, а головой"?
Пожалуй, конкретизирую, вспомнив учебник Самуэльсона:
Работник квалифицированный, используя производительное оборудование, делает много, а устает мало.
И добавлю из Тейлора:
обученный грузчик переносит вручную 48 тонн чугунных чушек в день, вместо 12 тонн у необученного.
При этом обученный получает в два раза больше, уставая в два раза меньше.
Я знаю цитаты еще более древних авторов, например, как говорил Фукидид большая часть людей слишком ленива для того, чтобы докапываться до истины, они довольствуются первым же попавшимся им авторитетным мнением и еще одну того же автора, практически о грузчике, который в два раза меньше устает господство знати предоставляет массе участие в опасностях, сама знать не только извлекает наибольшую часть выгоды, но и всю ее прибирает к рукам
Авторитетное мнение потому и авторитетное, что оно, как первое, так и следующие за ним (перед ним) - полезны в веках.
Ну а те, кто пользу не могут извлечь из прочитанного (древнего, или свежего), полагаю, обречены "пахать больше всех на планете", отдавая "наибольшую часть выгоды" другим.
Это же просто бессодержательные цитаты, в первой вообще нет ничего об оплате труда, а во второй уже виден обман квалифицированного грузчика, перенося в 4 раза больше он зарабатывает всего в 2 раза больше. Или подразумевается, что уставая вдвое меньше он ленится, а потому и хозяина обворовывает?
Читайте теорию организации труда Тейлора.
перенося в 4 раза больше он зарабатывает всего в 2 раза больше.Это вы из совковых профсоюзов слово "всего" услышали?
Капитализм после Тейлора устроен так:
- грузчик в два раза меньше устает, чем раньше, и УЖЕ этим доволен;
- поскольку в его обучение вложен ресурс предприятия, он становится более ценным для предприятия, и ИМЕННО В СИЛУ ЭТОГО, работодатель готов ему платить в два раза больше, чем раньше.
СПРАВКА: когда я в СССР сделал рацпредложение, увеличившее производительность труда в 15 раз, по сравнению с нормой, мне, 16-летнему, по советским законам, должны были шесть месяцев платить сдельно по старым нормам.
Вместо этого, всю эту работу передали другому слесарю, которому, по советским законам, установили уже новые нормы, в 15 раз увеличенные.
- грузчик в два раза меньше устает, чем раньше, и УЖЕ этим доволен;
Что значит доволен? Грузчик Джон пишет расписку: Я грузчик Джон доволен тем, что устаю в два раза меньше и требую за четверную работу платить в два раза меньше? Может ли он написать в этой расписке, что он не хочет брать зарплату удовольствием от работы грузчиком, а хочет получить полную сумму за свой труд и обязуется получить в другом месте удовольствие? А то совок какой-то получается, там сахаром зарплату выдавали, что бы деньги не платить, а тут каким-то удовольствием
За забором на его место стоит очередь.
Обучение - 2-4 дня.
Зарплаты в США высокие.
Иногда люди за забором вместо того, что бы на работу идти партию организуют и революции делают, было бы все так просто никому бы было не нужно регулировать продолжительность рабочего дня и повышать уровень оплаты труда. Ведь одни и те же люди, которые стояли за забором и работали на низкооплачиваемых работах мобилизовались на всякие войны, а там учились быть жестокими и организованными
Я пишу (посмотрите в начало ветки) про научную организацию труда, и про его энерговооруженность.
А вы про революции, мне это не интересно, я не политик.
Вы использовали понятие "доволен", это не научный термин, скорее политический
Трудовой Договор, как и другие нормальные Договоры - есть продукт свободного волеизъявления Сторон.
НЕ ДОВОЛЬНАЯ одна из Сторон - не подпишет Договор.
Так что, термин (не политический, а юридический) был введен по умолчанию, для лучшего понимания ситуации, в ответ на ваши вопросы.
Договор это документ, который устанавливает взаимные права и обязанности, о степени довольствия им сторон речи нет в праве. Например, с кредитным договором, люди его заключающие находятся заведомо в трудном положении, потому что у них нет денег. В правовой философии нет понятия удовольствия от заключения договора, есть только права и обязанности. Содержание договора не может быть свободным, потому что он должен соответствовать установленным правовым нормам. Так что содержание трудовых договоров можно изменить, поменяв правовые нормы. В России работники и ложные предприниматели, которых используют для налоговой оптимизации, очень слабо политизированность к сожалению и не могут организованно проводить забастовки и переговоры. Хотя это огромная масса людей, если их политизировать можно полностью страну поменять. Научная организация труда тут не поможет, в немецких лагерях труд был хорошо организован, но заключенные не обладали политическими правами, поэтому жили в плохих условиях