Власти Москвы обязали отстранять непривившихся сотрудников от работы и анонсировали «сплошные проверки» Статьи редакции
Сотрудников без прививки можно перевести на удалёнку, но они будут учитываться в штате для определения доли привитых.
Оперштаб объяснил правила обязательно вакцинации работников сферы услуг в Москве:
- Работодатель обязан отстранить сотрудника от работы, если он не сделал прививку без противопоказаний. На время отстранения работнику не начисляется зарплата и трудовой стаж.
- Работодатель может предложить сотруднику без прививки перейти на удалённую работу. Но все сотрудники на «удалёнке» и самозанятые учитываются в общем штате для определения доли привитых.
- Если на предприятии будет менее 60% привитых работников во время проверки, его могут закрыть на 90 суток.
- Роспотребнадзор будет проводить «сплошные проверки» вакцинации на всех предприятиях.
- Требование о вакцинации 60% работников распространяется на оптовую и дистанционную торговлю.
- Сотрудникам после прививки или с антителами после коронавируса всё равно нужно работать в масках и перчатках.
- Иностранные сотрудники смогут сделать прививку в пунктах платной вакцинации. Пока такие пункты оборудуют.
- Сделать прививку должны и 60% сотрудников служб доставки.
Ранее власти Москвы рассказали о штрафах для предприятий за отказ выполнять требования об обязательной вакцинации. ИП грозит 30-50 тысяч рублей, организациям — 100-300 тысяч рублей.
Компаниям из сферы услуг нужно к 15 июля привить работников первым компонентом вакцины, а к 15 августа — вторым.
0
показов
27K
открытий
1
репост
Все, власти решили по плохому.
Предприниматель России RIP 2021
А в чем проблема привиться? Обязательно нужно быть умнее всех?
Нет проблем привиться. Тут о другом, с чего вдруг предприниматель должен тратить свои ресурсы на убеждение привиться своих сотрудников? Это не его функция.
А зачем предпринимателю тратить на это свои ресурсы? Есть постановление вынесенное в пределах полномочий данных Федеральных законов вот и руководствуются этим пусть. Никто и не говорит что работодатель должен убеждать, это работа законодателя.
Ну как минимум надо тратить на это свои ресурсы, что бы не выхватить крупный штраф.
Ну а какие ещё идеи есть? Закон есть? Есть, должен исполняться. Не ходить же Роспотребнадзору к каждому сотруднику и брать его под ручку и вместе с ним идти до пункта вакцинации (если нет противопоказаний?)
Дядя петя, ты дурак? Какой, нафиг "закон есть"?
Закон есть вот такой. И он ФЕДЕРАЛЬНЫЙ.
А теперь предьявите тот "закон" о котором вы лепечете
Я вас не оскорблял это раз. Копировать статейки не разбирая может каждый.
Во вторых
Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ (ред. от 13.07.2020) "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"
Статья 51
Главные государственные санитарные врачи и их заместители наряду с правами, предусмотренными статьей 50 настоящего Федерального закона, наделяются следующими полномочиями:
6) при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, выносить мотивированные постановления о:
проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям;
Федеральный закон ДАЛ полномочия главным государственным санитарным врачам выносить постановления об обязательной вакцинации. Такое постановления для определенных круг лиц уже есть. И дано такое право Федеральным законом. И с этой правовой точкой зрения согласились известнейшие юристы и адвокаты. Но если что вы считаете что вы умнее их всех - пулей в суд признавать незаконной вакцинацию. Почему не идёте тогда в суд раз вы самый умный такой? Раз все адвокаты и юристы дураки, а вы такой умный, так вперёд признавайте в суде это незаконным мы сразу апплодировать вам будет тогда.
Ну как минимум штрафовать сотрудника, который появился на рабочем месте из списка отраслей из постановления было бы адекватнее (но все равно бредово) . Все равно же массовые проверки начнутся. Штрафовать предпринимателя за то, на что он не может повлиять крайне тупо.
Нет законных оснований для штрафа сотрудников...