Глава «Тинькофф» Станислав Близнюк рассказал о «жутком» дефиците ИТ-специалистов Статьи редакции
По его мнению, это ведёт к снижению качества работы при росте зарплат.
- О серьёзной нехватке ИТ-кадров на российском рынке Близнюк заявил в рамках форума «Финополис». Специалисты, которые начинают искать работу, сразу получают множество предложений, отметил он.
Когда человек выходит на рынок ИТ, он через три дня получает пять-семь офферов, причем с повышением. Просто жуткий дефицит. К чему это приводит? Одно последствие — это что цена подрастет, это вызов для многих компаний.
Вторая проблематика — когда у тебя супердефицит, то у тебя и качество кадров ухудшается. Потому что, в общем и целом, зачем учиться, если и так тебя возьмут при нескольких накаченных скиллах.
- При этом «Тинькофф» пока не столкнулся с этой проблемой, пояснил Близнюк. Он ожидает, что банк почувствует её в перспективе трёх-пяти лет.
- В августе 2023 года глава Минцифры Максут Шадаев оценивал дефицит разработчиков в России в 500-700 тысяч человек. Всего в российской ИТ-сфере, по данным ведомства, работают почти 740 тысяч специалистов.
48K
показов
40K
открытий
1
репост
У меня опыт в айти 3 года аналитиком. Щас вышла на рынок поменять место работы. Даже не на высокую зарплату, просто шило на мыло. Так такие запросы у работодателя, ищут нобелевского лауреата нафиг, с опытом во всех сферах аналитики. Из 5 собесов ни один не прошла на этапе решения задачек. Дефицит не из-за нехватки кадров, а из-за нехватки адекватных руководителей.
Это не нобелевские лауреаты. Профессия аналитика (да и в целом айтишника любого профиля) значительно шире тех задач, которыми вы 3 года занимались. Просто у вас маловато опыта. В IT опыт измеряется не годами просиживания в офисе и кучей дипломов, а количеством разноплановых проектов и решенных задач.
Вакансии у компаний бывают двух категорий:
- Они либо ищут специалиста, который уже работал с конкретной задачей и точно знает что нужно делать. То есть они покупают экспертизу под конкретный проект.
- Либо они ищут того, кто умеет разбираться с неизвестными ему задачами.
Очень редко кто-то ищет просто "рабочие руки", которые будут делать монотонную фигню - это самые никзооплачиваемые работники после инфоцыганских курсов.
Собственно айтишник, имея какой-никакой опыт, когда сталкивается с неизвестной задачей, в любом случае должен иметь представление что примерно нужно делать, в какую сторону нужно копать, с чего начать, какой подход применить. Даже если вы точно не сможете решить задачу без консультаций с кем-то более опытным, а такое в IT очень часто бывает, то вы все равно должны показать, что умеете соображать, ставить гипотезы и искать пути.
Это бред характеризующий найм в рф в целом, за небольшим исключением никто не готов вкладываться в человеческий потенциал.
Хотя по факту с учетом перехода на 6 экономический уклад, кадры становятся основным средством производства.
Что бы иметь специалиста - надо вырастить специалиста. надо платить ему адекватную компетенции зарплату, что бы он при первой возможности не свалил.
Никто ничего растить в России не будет при текущей власти, потому что нет денег и горизонт планирования 3 месяца. Кому надо тебя растить за свой счет, если ты потом уволишься, свалишь из страны, вас запретят или еще чего.
Но зарплаты в целом нормальные предлагают. В России самая низкая зарплата айтишника 70 000р. Средняя 120-150 в регионах. В Москве от 200 и выше. 400 найти не так уж сложно, если мозги есть. Для российского рынка это хорошие зарплаты. В среднем у всех моих знакомых в России зарплаты 400-500.
токгда смысл ныть, что кадров нет?
Готовых нет. Джуны сейчас мало кому нужны.
Если вкладываться неготовы значит не нужны.
Кому не нужны? или кто не нужен?
ты точно из it? вроде все логично.
так как фирма не готова вкладываться в кадры значит кадры ей не нужны.
Ну расскажи, как Рутуб должен силами джунов построить убийцу Ютуба, если у них там уже сколько команд сменилось и нихрена не могут сделать. У них нет задачи сделать это через 5 лет, когда ваши джуны освоятся, им сейчас нужно.
В чем проблема.
нанимаешь молодняк вкладываешь в сотрудника денег и времени и они создают убийцу ютуба.
"У них нет задачи сделать это через 5 лет"
Значит это просто не их уровня задача.
Значит это просто не их уровня задача.
Забавно, что ты выдал гипотезу о молодняке, а затем сам же ее и опроверг)
ты точно не из it.
мои утверждения здесь находятся в рамках одной логики.
он маркетолух
А ты по ходу из конторы, которая "Спутник" делала :D
Комментарий недоступен
Ответ из серии: «В чем проблема, построил завод, набрал людей с улицы, обучил, и через пару лет делаете аналог мерседеса».
Компания, которая сейчас набрала спецов по оверпрайсу порвёт в пух и прах компанию, которая взяла джунов с перспективой обучения в пару лет. А через пару лет, та компания, которая вырвалась вперёд из-за профессионалов, за счёт большей прибыли ещё и переманит подросших джунов к себе)))
Капитализм.
Рынок.
За***сь.