Глава «Тинькофф» Станислав Близнюк рассказал о «жутком» дефиците ИТ-специалистов Статьи редакции
По его мнению, это ведёт к снижению качества работы при росте зарплат.
- О серьёзной нехватке ИТ-кадров на российском рынке Близнюк заявил в рамках форума «Финополис». Специалисты, которые начинают искать работу, сразу получают множество предложений, отметил он.
Когда человек выходит на рынок ИТ, он через три дня получает пять-семь офферов, причем с повышением. Просто жуткий дефицит. К чему это приводит? Одно последствие — это что цена подрастет, это вызов для многих компаний.
Вторая проблематика — когда у тебя супердефицит, то у тебя и качество кадров ухудшается. Потому что, в общем и целом, зачем учиться, если и так тебя возьмут при нескольких накаченных скиллах.
- При этом «Тинькофф» пока не столкнулся с этой проблемой, пояснил Близнюк. Он ожидает, что банк почувствует её в перспективе трёх-пяти лет.
- В августе 2023 года глава Минцифры Максут Шадаев оценивал дефицит разработчиков в России в 500-700 тысяч человек. Всего в российской ИТ-сфере, по данным ведомства, работают почти 740 тысяч специалистов.
48K
показов
40K
открытий
1
репост
У меня опыт в айти 3 года аналитиком. Щас вышла на рынок поменять место работы. Даже не на высокую зарплату, просто шило на мыло. Так такие запросы у работодателя, ищут нобелевского лауреата нафиг, с опытом во всех сферах аналитики. Из 5 собесов ни один не прошла на этапе решения задачек. Дефицит не из-за нехватки кадров, а из-за нехватки адекватных руководителей.
Ищут, к примеру, iOS developer с опытом работы 3 года, мидла, а лучше сеньора и со своими проектами. Учеба не помогла в поисках работы. Так и остался в поисках работы Джуном.
Это вечная боль, как войти в отрасль. Потому что сеньоров очень хотят, мидлов ну более менее хотят, а джуны без опыта нах никому не сдались. Я в свое время год пытался попасть на собеседование хоть к кому то на бэкенд-разраба, никто не откликался, потом от отчаяния приписал себе в резюме год работы - и только после этого позвали на собеседование. Так и вошел. Был бы честным - наверно еще год сидел бы без собесов.
Полно мест, где можно набраться опыта - фриланс, пет-проекты, госконторы в конце концов.
Пет проекты были, только их никто за опыт не зачитывает. Как раз думают, что пытаешься их задурить, реальный опыт подменяя своими поделками, прямо так в лицо говорили. В госконторы без опыта аналогично не звали. Насчет фриланса - пробовал искать, чисто на бэкенд ничего не находил, так понял что вместо узкой специализаии там обычно хотят под ключ и бэкенд и UI вместе. А это не то, что мне было нужно. Да и не уверен, что у HR-ов это как полноценный опыт котировалось бы потом.
Пет проект нужен реально работающий. Хорошо будет, если это какая-то библиотека на Github или коммиты в хорошо известный проект.
пробовал искать, чисто на бэкенд ничего не находилЗначит плохо искали.
Комментарий недоступен
Смешные вы, но кто ваш репыч в 90% случаев читать не будет. Там тех спецы дай бог за 5 минут перед собесом ваше резюме наискосок прочтут
Есть такое. Процесс найма в фирмы максимально бюрократичный. Подпадаешь под формальные критерии в резюме, которые выставил HR (опыт, стек, иногда образование) - проходишь дальше. Отвечаешь правильно на вопросы на тех собеседовании - проходишь дальше, и т.д. Собирать консилиум и тратить время на изучение твоего пет проекта разрабы перед собеседованием не будут, дай бог если вообще страничку репозитория откроют. Откуда люди взяли, что пет проекты это замена полноценному опыту, хз.
Комментарий недоступен
На работе работу работают и деньги за это получают. Учатся в университете или самостоятельно в свободное время, со временем вы, возможно, к этому придете
Большего бреда в жизни не слышал.
Бред это называть «обучением» хреновый менеджмент который не вкладывается в сотрудника, а просто кидающий его в огонь. На выходе вы или овертаймите (те учитесь в свободное время) или что-то узнаете по верхам и сразу забываете. В итоге щупали может и много на работе, да в глубину ничего не знаете и нафиг никому не нужны
Комментарий недоступен
Да да дядя я 11 и дальше че?)))
Комментарий недоступен
Ооо дядя скатился в личности, понятно. Ну иди еботай дядя солнце еще высоко
Комментарий недоступен
Смотрю у гребца на галерах подпекло от правды? Мне наплевать на тон, с грязью вроде тебя иначе невозможно))) Так что смирись с этим иди дальше греби за свои ~3к зелени в месяц и радуй свой менеджмент бесплатной работой оправдывая себя что ты «обучаешься» (нет). Спойлер, средний индус который не оставит тебе на лайвкодинге и шансов сейчас от 5к-6к и больше зелени получает)))))
В общем, нет смысла продолжать беседу, ясно все с вами.я бежала за вами три дня чтобы сказать Как вы мне безразличны (с)
Комментарий недоступен
Не убедительно вышло, давай еще разочек покажи нам какой ты востребованный экзперд на рынке труда. Глядишь перекуп из Индии заинтересуется
Комментарий недоступен
Я уже 10 лет в сфере никому не нужен.
За 10 лет найм изменился, наверное? Я тоже слышу, что в гитхаб сейчас почти никто не смотрит....
Комментарий недоступен