Глава «Тинькофф» Станислав Близнюк рассказал о «жутком» дефиците ИТ-специалистов Статьи редакции
По его мнению, это ведёт к снижению качества работы при росте зарплат.
- О серьёзной нехватке ИТ-кадров на российском рынке Близнюк заявил в рамках форума «Финополис». Специалисты, которые начинают искать работу, сразу получают множество предложений, отметил он.
Когда человек выходит на рынок ИТ, он через три дня получает пять-семь офферов, причем с повышением. Просто жуткий дефицит. К чему это приводит? Одно последствие — это что цена подрастет, это вызов для многих компаний.
Вторая проблематика — когда у тебя супердефицит, то у тебя и качество кадров ухудшается. Потому что, в общем и целом, зачем учиться, если и так тебя возьмут при нескольких накаченных скиллах.
- При этом «Тинькофф» пока не столкнулся с этой проблемой, пояснил Близнюк. Он ожидает, что банк почувствует её в перспективе трёх-пяти лет.
- В августе 2023 года глава Минцифры Максут Шадаев оценивал дефицит разработчиков в России в 500-700 тысяч человек. Всего в российской ИТ-сфере, по данным ведомства, работают почти 740 тысяч специалистов.
48K
показов
40K
открытий
1
репост
У меня опыт в айти 3 года аналитиком. Щас вышла на рынок поменять место работы. Даже не на высокую зарплату, просто шило на мыло. Так такие запросы у работодателя, ищут нобелевского лауреата нафиг, с опытом во всех сферах аналитики. Из 5 собесов ни один не прошла на этапе решения задачек. Дефицит не из-за нехватки кадров, а из-за нехватки адекватных руководителей.
Это не нобелевские лауреаты. Профессия аналитика (да и в целом айтишника любого профиля) значительно шире тех задач, которыми вы 3 года занимались. Просто у вас маловато опыта. В IT опыт измеряется не годами просиживания в офисе и кучей дипломов, а количеством разноплановых проектов и решенных задач.
Вакансии у компаний бывают двух категорий:
- Они либо ищут специалиста, который уже работал с конкретной задачей и точно знает что нужно делать. То есть они покупают экспертизу под конкретный проект.
- Либо они ищут того, кто умеет разбираться с неизвестными ему задачами.
Очень редко кто-то ищет просто "рабочие руки", которые будут делать монотонную фигню - это самые никзооплачиваемые работники после инфоцыганских курсов.
Собственно айтишник, имея какой-никакой опыт, когда сталкивается с неизвестной задачей, в любом случае должен иметь представление что примерно нужно делать, в какую сторону нужно копать, с чего начать, какой подход применить. Даже если вы точно не сможете решить задачу без консультаций с кем-то более опытным, а такое в IT очень часто бывает, то вы все равно должны показать, что умеете соображать, ставить гипотезы и искать пути.
Ммм..Вы сейчас описали конкретный запрос. В реальности и первый и второй пункт в этой стране выглядит так: «Ты умеешь всё?Тогда тебе к нам»
Я бы еще добавил «Ты умеешь все? Готов работать за 2-3 сотрудников? Тогда тебе к нам.»