Глава «Тинькофф» Станислав Близнюк рассказал о «жутком» дефиците ИТ-специалистов Статьи редакции
По его мнению, это ведёт к снижению качества работы при росте зарплат.
- О серьёзной нехватке ИТ-кадров на российском рынке Близнюк заявил в рамках форума «Финополис». Специалисты, которые начинают искать работу, сразу получают множество предложений, отметил он.
Когда человек выходит на рынок ИТ, он через три дня получает пять-семь офферов, причем с повышением. Просто жуткий дефицит. К чему это приводит? Одно последствие — это что цена подрастет, это вызов для многих компаний.
Вторая проблематика — когда у тебя супердефицит, то у тебя и качество кадров ухудшается. Потому что, в общем и целом, зачем учиться, если и так тебя возьмут при нескольких накаченных скиллах.
- При этом «Тинькофф» пока не столкнулся с этой проблемой, пояснил Близнюк. Он ожидает, что банк почувствует её в перспективе трёх-пяти лет.
- В августе 2023 года глава Минцифры Максут Шадаев оценивал дефицит разработчиков в России в 500-700 тысяч человек. Всего в российской ИТ-сфере, по данным ведомства, работают почти 740 тысяч специалистов.
48K
показов
40K
открытий
1
репост
У меня опыт в айти 3 года аналитиком. Щас вышла на рынок поменять место работы. Даже не на высокую зарплату, просто шило на мыло. Так такие запросы у работодателя, ищут нобелевского лауреата нафиг, с опытом во всех сферах аналитики. Из 5 собесов ни один не прошла на этапе решения задачек. Дефицит не из-за нехватки кадров, а из-за нехватки адекватных руководителей.
Да, за последний год сложность собеседований выросла в разы. Я сам имея сеньорский грейд и почти 10 лет опыта, получаю 3 отказа из 5 собесов. Причем не важно на сколько успешно проходишь собес: можешь ответить на 90% вопросов, успешно решить задачу на live-coding, но тебе все равно откажут.
Я хз что происходит на рынке найма.
Значит у них есть тот кто ответил 91% вопросов ;)
Либо цель не в найме, а ибд или прощупывании рынка
Вряд ли ибо дорого так рынок щупать -щупать-то приходится сеньором..
Каким нафиг сеньором? Ставим ХРюшу которая вчера выпустилась с универа и давай веером всем срать на ХХ и в почте чатах. Кто отозвался на тех и цифры считаем до тех собеса каждого тащить не обязательно
Так выше речь про то, что сеньор отваливается по знаниям на 40% тех собесов.
Девочку-эйчар с типовым тестом сюда не поставишь, ТК сеньор на то и сеньор, что может верно решить задачу тремя разными способами
Очепятался, 60%
And? Люди конторе не нужны раз откидывают всех подряд. Я знаю кучу историй где на собесе эти сеньоры помидоры с надутыми щеками генерировали кучу вопросов, откидывали отличных спецов и шли потом jsonы перекладывать. Делали это ровно для того что бы собеседующие сеньоры работу не потеряли) (смотрите какие мы у вас компетентные, а на рынке одна фигня)
Еще кучу раз (особенно в госухе) лично видывал джунов на позиции сеньора проводящих собес, ведь в ойти нет универсальной линейки умений и знаний