Глава «Тинькофф» Станислав Близнюк рассказал о «жутком» дефиците ИТ-специалистов Статьи редакции
По его мнению, это ведёт к снижению качества работы при росте зарплат.
- О серьёзной нехватке ИТ-кадров на российском рынке Близнюк заявил в рамках форума «Финополис». Специалисты, которые начинают искать работу, сразу получают множество предложений, отметил он.
Когда человек выходит на рынок ИТ, он через три дня получает пять-семь офферов, причем с повышением. Просто жуткий дефицит. К чему это приводит? Одно последствие — это что цена подрастет, это вызов для многих компаний.
Вторая проблематика — когда у тебя супердефицит, то у тебя и качество кадров ухудшается. Потому что, в общем и целом, зачем учиться, если и так тебя возьмут при нескольких накаченных скиллах.
- При этом «Тинькофф» пока не столкнулся с этой проблемой, пояснил Близнюк. Он ожидает, что банк почувствует её в перспективе трёх-пяти лет.
- В августе 2023 года глава Минцифры Максут Шадаев оценивал дефицит разработчиков в России в 500-700 тысяч человек. Всего в российской ИТ-сфере, по данным ведомства, работают почти 740 тысяч специалистов.
48K
показов
40K
открытий
1
репост
У меня опыт в айти 3 года аналитиком. Щас вышла на рынок поменять место работы. Даже не на высокую зарплату, просто шило на мыло. Так такие запросы у работодателя, ищут нобелевского лауреата нафиг, с опытом во всех сферах аналитики. Из 5 собесов ни один не прошла на этапе решения задачек. Дефицит не из-за нехватки кадров, а из-за нехватки адекватных руководителей.
Ищут, к примеру, iOS developer с опытом работы 3 года, мидла, а лучше сеньора и со своими проектами. Учеба не помогла в поисках работы. Так и остался в поисках работы Джуном.
Кто мешает написать пару пет проектов. Потом с ними на собез ходить
Они есть, в рамках учебы. Но, это не подходит.
Это не проекты. Проекты - когда за деньги и реально работающее.
Чего вдруг за деньги? Я свою первую работу получил показав игру которую сделал в институте, многим этого вполне достаточно чтобы понять что ты знаешь с какой стороны нужно к компудахтеру подходить, поспрашивали немного про алгоритмы и структуры и офер выкатили
Проект за нихуя и проект за деньги - это две разные вещи. Разные по исполнению, ответственности и многим другим вещам.
Вот именно, и если ты за нихуя смог сделать по красоте, то за деньги тем более
Причем тут красота? Пет проект нужен для того, чтобы показать свою готовность к реальной работе. Это снижает риски для нанимателя.
Красота тут показатель квалификации соискателя, и его мотивации
Не показатель. Когда побываете внутри матерых проектов - поймете.
Не знаю что по вашему матёрые проекты, но я поработал в топовых российских командах, над проектами, которыми пользуются миллионы, в том числе скорее всего и вы)
А я прособеседовал сотни разрабов и десятки потом работали. Так что мог видеть разницу между тем, что у чела в резюмешке и его реальным кодом. И кодом, который реально получается после того как над ним годы поработали люди разной квалификации.
А я видел как проекты живут больше 10 лет и код близок к идеалу, странно почему 🤔
У вас просто чтото не так с идеалами