Глава «Тинькофф» Станислав Близнюк рассказал о «жутком» дефиците ИТ-специалистов Статьи редакции
По его мнению, это ведёт к снижению качества работы при росте зарплат.
- О серьёзной нехватке ИТ-кадров на российском рынке Близнюк заявил в рамках форума «Финополис». Специалисты, которые начинают искать работу, сразу получают множество предложений, отметил он.
Когда человек выходит на рынок ИТ, он через три дня получает пять-семь офферов, причем с повышением. Просто жуткий дефицит. К чему это приводит? Одно последствие — это что цена подрастет, это вызов для многих компаний.
Вторая проблематика — когда у тебя супердефицит, то у тебя и качество кадров ухудшается. Потому что, в общем и целом, зачем учиться, если и так тебя возьмут при нескольких накаченных скиллах.
- При этом «Тинькофф» пока не столкнулся с этой проблемой, пояснил Близнюк. Он ожидает, что банк почувствует её в перспективе трёх-пяти лет.
- В августе 2023 года глава Минцифры Максут Шадаев оценивал дефицит разработчиков в России в 500-700 тысяч человек. Всего в российской ИТ-сфере, по данным ведомства, работают почти 740 тысяч специалистов.
48K
показов
40K
открытий
1
репост
У меня опыт в айти 3 года аналитиком. Щас вышла на рынок поменять место работы. Даже не на высокую зарплату, просто шило на мыло. Так такие запросы у работодателя, ищут нобелевского лауреата нафиг, с опытом во всех сферах аналитики. Из 5 собесов ни один не прошла на этапе решения задачек. Дефицит не из-за нехватки кадров, а из-за нехватки адекватных руководителей.
Складывается полное ощущение что в сми сознательно разгоняют про этот дефицит кадров, что бы люди шли, создавая конкуренцию и тем самым, как вариант, остановили рост зарплат.
Дефицит в айти это мем прямо какой-то. Я пока не могу понять, насколько ситуация в РФ реально отличается в этом плане от остального мира. Если брать западные страны, в тех же США в 2022-2023 прошел мощнейший кризис на рынке труда, с сотнями тысяч сокращений в айти только за этот год. Вроде как началось некоторое улучшение, но в этот период ни о каком дефиците и огромном спросе речь не шла, рынок просто встал. В Европе аналогичный кризис, но без огромных сокращений, скорее распространена заморозка найма.
В РФ ситуация как минимум отличается тем, что рос рынок теперь изолирован, иностранные ИТ-фирмы ушли еще в 2022. Но я не могу найти статистику, на сколько сократился/вырос рынок труда в айти в РФ за эти 2 года. С одной стороны, отток людей из-за полит ситуации и ухода зарубежных фирм (во многих случаях они предлагали релокацию своим ИТ-сотрудникам). С другой - из-за ухода этих же западных фирм спрос на работников в РФ резко сократился. А отток/заморозка инвестиций уменьшает кол-во запускаемых в РФ проектов, что тоже снижает спрос на разработку.
В РФ ситуация отличается, т.к. из-за ухода иностранных компаний разом свалилось много задач и денег пока ещё много. Но через 1-3 года, думаю, трэнд резко развернётся в обратном направлении.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
В РФ в конце прошлого года найм просто встал.
Я даже по хх откликам смотрел: раньше мое резюме смотрели условно 20 раз в неделю (допустим).
А осенью -зимой-весной 22-го и 23-го 1-2 просмотра.
А где то с мая началась оттепель.
А этой осенью пошел найм. Много новых коллег пришли, много старых ушли.
Т.е. примерно год нужен после событий, наносящих серьезный урон рынкам труда и деловой активности, типа той же мобилизации, чтобы произошло восстановление. Интересное наблюдение, в общем то логично.
Кажется что все поняли что западные фирмы не вернутся,а проекты делать надо.
Да аутсорс думаю вернётся когда-нибудь, через несколько лет,, не раньше, учитывая курс, то лучше нанять Ивана