Глава «Тинькофф» Станислав Близнюк рассказал о «жутком» дефиците ИТ-специалистов Статьи редакции
По его мнению, это ведёт к снижению качества работы при росте зарплат.
- О серьёзной нехватке ИТ-кадров на российском рынке Близнюк заявил в рамках форума «Финополис». Специалисты, которые начинают искать работу, сразу получают множество предложений, отметил он.
Когда человек выходит на рынок ИТ, он через три дня получает пять-семь офферов, причем с повышением. Просто жуткий дефицит. К чему это приводит? Одно последствие — это что цена подрастет, это вызов для многих компаний.
Вторая проблематика — когда у тебя супердефицит, то у тебя и качество кадров ухудшается. Потому что, в общем и целом, зачем учиться, если и так тебя возьмут при нескольких накаченных скиллах.
- При этом «Тинькофф» пока не столкнулся с этой проблемой, пояснил Близнюк. Он ожидает, что банк почувствует её в перспективе трёх-пяти лет.
- В августе 2023 года глава Минцифры Максут Шадаев оценивал дефицит разработчиков в России в 500-700 тысяч человек. Всего в российской ИТ-сфере, по данным ведомства, работают почти 740 тысяч специалистов.
48K
показов
40K
открытий
1
репост
У меня опыт в айти 3 года аналитиком. Щас вышла на рынок поменять место работы. Даже не на высокую зарплату, просто шило на мыло. Так такие запросы у работодателя, ищут нобелевского лауреата нафиг, с опытом во всех сферах аналитики. Из 5 собесов ни один не прошла на этапе решения задачек. Дефицит не из-за нехватки кадров, а из-за нехватки адекватных руководителей.
Складывается полное ощущение что в сми сознательно разгоняют про этот дефицит кадров, что бы люди шли, создавая конкуренцию и тем самым, как вариант, остановили рост зарплат.
Ну да. Меня вот ни тинек ни сбер ни разу даже на собес не звали. Хотя все компании РФ и до 2022 около РФ-ные компании ежедневно писали мне с предложением. Так что тут какая-то утка. Они люябт молодых и бесплатных. Опыт им не нужен
Правильно, опытных не заставишь бесплатно в не рабочее время прод чинить через телеграмм
Я бы не сказал, что в зеленом не высокий зп, с учётом локации и страны..
3 года назад midlife 300 + бонусы, хотя до этого , друг в тайге сидел на СУДЕ (БД шник он там был)
Дефицит в айти это мем прямо какой-то. Я пока не могу понять, насколько ситуация в РФ реально отличается в этом плане от остального мира. Если брать западные страны, в тех же США в 2022-2023 прошел мощнейший кризис на рынке труда, с сотнями тысяч сокращений в айти только за этот год. Вроде как началось некоторое улучшение, но в этот период ни о каком дефиците и огромном спросе речь не шла, рынок просто встал. В Европе аналогичный кризис, но без огромных сокращений, скорее распространена заморозка найма.
В РФ ситуация как минимум отличается тем, что рос рынок теперь изолирован, иностранные ИТ-фирмы ушли еще в 2022. Но я не могу найти статистику, на сколько сократился/вырос рынок труда в айти в РФ за эти 2 года. С одной стороны, отток людей из-за полит ситуации и ухода зарубежных фирм (во многих случаях они предлагали релокацию своим ИТ-сотрудникам). С другой - из-за ухода этих же западных фирм спрос на работников в РФ резко сократился. А отток/заморозка инвестиций уменьшает кол-во запускаемых в РФ проектов, что тоже снижает спрос на разработку.
В РФ ситуация отличается, т.к. из-за ухода иностранных компаний разом свалилось много задач и денег пока ещё много. Но через 1-3 года, думаю, трэнд резко развернётся в обратном направлении.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
В РФ в конце прошлого года найм просто встал.
Я даже по хх откликам смотрел: раньше мое резюме смотрели условно 20 раз в неделю (допустим).
А осенью -зимой-весной 22-го и 23-го 1-2 просмотра.
А где то с мая началась оттепель.
А этой осенью пошел найм. Много новых коллег пришли, много старых ушли.
Т.е. примерно год нужен после событий, наносящих серьезный урон рынкам труда и деловой активности, типа той же мобилизации, чтобы произошло восстановление. Интересное наблюдение, в общем то логично.
Кажется что все поняли что западные фирмы не вернутся,а проекты делать надо.
Да аутсорс думаю вернётся когда-нибудь, через несколько лет,, не раньше, учитывая курс, то лучше нанять Ивана
Бинго!
О каком росте зарплат мы вообще говорим если в первых ветках люди пишут истории как просить умений стали больше, а платят все так же и/или меньше?
О росте зарплат нормальных специалистов
люди пишут истории как просить умений стали больше, а платят все так же и/или меньше?Джунопроблемы...
А что есть нормальный специалист?)))) расскажете?
Нет роста зп в РФ в этом году, это миф, есть только рост валютных зарплат да и то в основном из-за валютной переоценки. В целом там и в прошлых годах было чуть дороже
Хорошо. Схожу расскажу всем сотрудникам департамента, что рост их зп в этом году это миф.
Ваш деп не рыночек. Жена директора колхоза Глаша гуляет со всеми, а доярка Маша не дает никому, но в среднем они обе курвы. (с)
А ваше мнение рыночек? Ну ок, буду знать.
За 2022 год рост зп у разработки в среднем 11%
https://3dnews.ru/1090508/zarplati-v-itsektore-rossii-virosli-v-2022-godu-v-srednem-na-11-izza-defitsita-kvalifitsirovannih-razrabotchikov-po/amp
Инфляция за 2022 год 11,94%. И это я еще в «продуктовую инфляцию не сходил»
https://www.cbr.ru/analytics/dkp/dinamic/CPD_2022-12/#:~:text=%D0%92%20%D1%86%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%BC%20%D0%B7%D0%B0%202022%20%D0%B3%D0%BE%D0%B4,%D0%B2%20%D0%BC%D0%B0%D0%B5%20%E2%80%94%20%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D0%B0%D0%B1%D1%80%D0%B5%20%D0%B8%D0%BD%D1%84%D0%BB%D1%8F%D1%86%D0%B8%D1%8F%20%D0%B7%D0%B0%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%BB%D1%8F%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1%8C.
Те на лицо минус в кармане работающего разработчика. Но вы можете дальше юлить про свой деп, мнение и джунопроблемы
Я тоже так думаю, похожая история была с другими профессиями, кругом наëб)
Возможно большинство специалистов просто работают на себя, потому что многие компании как будто нарочно не берут спецов со стажем
Дефицит дешёвых кадров) их и правда не хватает)