Российская ИТ-компания «Крок» предложила работодателям следить за разговорами и компьютерами сотрудников на «удалёнке» Статьи редакции
Решение может пригодиться компаниям и после пандемии, если они решат оставить часть работников вне офиса.
- Российская ИТ-компания «Крок» открыла продажу «антикризисных пакетов решений» для бизнеса в условиях пандемии, сообщает РБК со ссылкой на гендиректора компании Бориса Бобровникова.
- Например, компания предлагает работодателям после окончания кризиса не возвращать часть сотрудников в офисы — это поможет сэкономить на аренде, а также нанимать более дешёвую рабочую силу из регионов.
- «Крок» предлагает бизнесу установить программу-агент для отслеживания действий сотрудника на компьютере. Она позволит контролировать рабочий график и будет автоматически подсчитывать время, потраченное на выполнение профильных операций, объясняет РБК.
- Также компания предложила внедрить систему аналитики разговоров сотрудников с клиентами и дополнительный контроль за сотрудниками, имеющими доступ к критичным системам компании, чтобы избежать утечек.
- В «антикризисный пакет» «Крока» входят также меры по сокращению затрат: например, автоматизация процесса найма сотрудников. Полная стоимость пакета не раскрывается. Мониторинг работы одного сотрудника стоит от 3500 рублей, уточняет издание.
0
показов
12K
открытий
Что за культура должна быть в компании, где сотрудники работают лучше, если за ними следят?)
Культура «я буду платить им копейки, а если будут вонять, сейчас кризис, толпы безработных, легко замену найду, пусть будут благодарны, что вообще не едой плачу»
Любая культура.
Представьте, вам надо нанять 50 человек в поддержку. Работа простая. ФОТ рыночный, т.е. маленький.
Вы их наняли. Дальше что? Будете им про культуру рассказывать? Канбан, скрам, аджаил. Они вам ответят, что если у человека лишний вес, то он не обязательно канбан.
Культура в поссийских компаниях? Скорее надменное руководство тирания и скотские условия с постоянным стрессом.
вопрос что за сотрудники.
вообще в идеальном мире - или увольнять или менять руководство. потому что в идеальном обычно на результат работают
Культура отжать труда на лям заплатить на тыс. разницу в карман, недовольным на дверь=рашка.
А чО так же все делают? пример с министерств берут
Вот уроды!
Да вы не видели, что разрабатывают и продают другие - https://stakhanovets.ru/
Потыкайте в демку
https://stakhanovets.ru/demo8/bonline/
https://stakhanovets.ru/demo8/boffline/
На последней работе: работодатель не смог меня загрузить, и чё? Но стояла прога контролирующая звонки, и это больше мне помогало. С другой стороны, мы же работать пришли? И реально в компаниях, где жёсткий контроль, зарабатываешь больше.
Странная и ущербная логика
Компания платит сотруднику Васе н-тысяч рублей. Вася исполняет свои обязанности, результат устраивает начальство. Потом приходит "эффективный" менеджер Петя который внедряет вот это говно от всяких кроков.
И оказывается, что Вася тратит на свою работу не 8 часов в день, а 5. И Петю начинает точить жаба, что Вася видите ли отдыхает за свою зарплату - но проблема в том, что такие вот "эффективные" Пети забывают, что главное результат работы сотрудника, а не сам факт работы.
Необязательно.
- Вася, а че так медленно?
- Ну у меня не 4 руки и не 2 головы. Не успеваю.
Потом идешь на vc.ru, а тут Вася из комментов не вылазит.
Закрадываются подозрения, проверяешь, увольняешь.
Комментарий недоступен
Ну да, дата сайентист из Нижнего Новгорода должен получать за труд в московской компании меньше, чем коллеги в Москве, он же хуже и меньше работает.
Просто нахуй пошли, животные ебаные.
Видел вакансию синьор разраба с кучей требований, плюс частично функции лида, на удаленке в московский офис за 140к
Чёт я подозреваю что в Москве за такие деньги даже сильные мидлы не пойдут
А для физ лиц сделают автокликер) чтобы всегда была видимость работы)
Комментарий недоступен
На свой личный комп я никогда не поставлю программу-шпиона.
Если работодатель хочет за мной следить, то пусть выделяет мне для этого компьютер и пусть ставит туда что хочет.
Только вот вопрос, буду ли я им пользоваться
Около десяти лет назад работал в ИТ отделе одной российской компании и выдавал ноутбуки сотрудникам - подобное оборудование просто невозможно было использовать - урезанное железо. Пароль на биос, пароль на диск, пароль на операционную систему, пароль на домашний WiFi, пароль на VPN, пароль для входа в трекер. Пароль в почту. Пароли к общим дискам. Войдя пользователь должен был отметить список планируемых дел, а в конце дня завершить все это. Причем все это с глючными тогда Internet Explorer которые теряли данные формы. А потом эти руководители удивляються, что сотрудники злые и успевают крайне мало. Думаю, что все это идиотский путь. Устроймтва и системы, а точнее АИС нужно делать под прикладную задачу. Вообщем сегодня мне ясно, что нужно, но как всегда донести такие мысли крайне сложно всегда.
Дед из Крока со своими тёлками совсем рехнулся.
Гениев из глубинки?
Я могу понять это еще на работе, в офисе. Но дома есть домачадцы которые не подписывались в записи их разговоров например.
Комментарий недоступен
Выскажу непопулярное мнение. Работаю на удаленке последние два года на зарубежную компанию с подобным трекером. Объехал множество стран и пожил в нескольких городах за это время. На изоляции живу на даче, занимаюсь благоустройством и успеваю зарабатывать деньги. Гибкий график позволяет совмещать любые личные дела с работой при адекватном руководителе и соблюдении сроков. Если вам не нравится, могу только предложить продолжить каждый день ездить в офис, где рабочие часы можно разбавлять перекурами и чаепитиями. И отпуск в четко заданные периоды времени. Кстати, некоторые предложения по зп существенно выше, чем платят наши компании.
Работаю на компанию. В отпуск езжу когда хочу и на сколько хочу. Объехал множество стран и пожил много где тоже. Нормальная рабочая атмосфера это когда все друг друга уважают и ожидают от тебя результат. Нет черного и белого. Фриланс таже работа на дядю за теже деньги, только без ответсвенности работодателя. Каждый выбирает что ему милее.
Нарушает статью 22 конституции РФ, так как оишает свободы действий. Если оборудование выдано работодателем, то еще можно говорить о таких программах и то думаю, что в трудовом кодексе есть обязательность смены действий и перерывы в деятельности.
В 2000х были компании которые ставили над каждым сотрудником камеры наблюдения. И многие известные компании писали, что это повышает работоспособность. Это полный пиздец.
человек начинает нервничать, ошибаться , творить несусветную чушь , показывая что работа и работа уходит хорошо если в ноль
на одном из предыдущих мест работы начальник потратил несколько дней на то, чтобы выбрать и настроить программу учета рабочего времени. надо ли говорить, что на поиск того, как её обойти у нас ушло несколько часов.
Назвать "мимоКРОКодил"
Для программиста на почасовке таймтрекер - нормальная практика.
Например, ты берешь, 50$ в час, а сроки по проекту заранее не определены, т.к. заказчик придумывает проект на ходу))
Трекер в твоих же интересах)
Да для кого угодно на почасовке подойдет, если объем заранее не рассчитан.
Комментарий недоступен
Можете подсказать что за программа?
есть разница между само-учетом и контролем со стороны менеджера
Комментарий недоступен
А чем занимается этот Крок? Я по РБК час смотрел как этот сморщенный со странными волосами трепался. Так и не понял.
Комментарий недоступен
- интегратор, с упором на инфраструктуру. Выручка 2018 года 30,32 млрд рублей (для сравнения, у Яндекса в том же году 126,4 млрд руб)
В дополнение к другим ответам, на Хабре у них свой блог, строят дата центры, занимаются системной интеграцией. Читать реально интересно - проектирование, постройка, ввод в эксплуатацию, очень интересно, я рекомендую.
поставить на виртуалку , запихать туда всякие кликеры и тд и все , пиво пьешь , а работа идет
Ясно, понятно почему такие программы и хотят ставить от подобных вам работников.
Для остальных - эффективных людей никогда и ни за что не уволят. Если вы переживаете, что после установки подобной программы поймут, что вы плохо работаете , то вы просто фиговый работник.
Прикрутить бигдату , которая сама будет искать ответы на stackoverflow
Теперь мы знаем, что ждет сотрудников компании КРОК
Нам все пиздец
за 1000 в мес помогу наи...ть )
оптовикам - скидки ))
Совково-лагерные замашки основателя Крока и тут вылезают на поверхность
А где ещё они вылезали, есть почитать?
У нас уже год такая самописная история работает)))
Да как будто сейчас без Компании «Чпок» ;) за сотрудниками не следят, а в впоследствии точно будут. Рычагов море.. вопрос если сделать это официально хотят. Пошёл в объект типа сортир нажал кнопку соответствующую «Пауза в работе не следить» )) ... мир будущего уже сегодня
Мир прошлого. Таймтрекеры уже давно зашли и вышли с рынка.
А что, разве работодатель оплачивает компьютер, электричество и интернет?
А если нет рабочего стола или места, где его можно поставить?
Предвижу список новых вопросов у HR для соискателей.
Из больших компаний в России сейчас не осталось никого, кто бы не выдавал ноутбуки.
- могут и доплатить, но стоит ли оно того ... тут каждый решает сам, почем он себя продает
А если работник не умеет писать и говорить?!
Но вы ведь всё равно как-то здесь оказались?
.
.
Да ну? Прочитать весь мой коммент религия не позволяет?
Ну и какой смысл в этой хрнни если есть нормальный фриланс где можно найти людей под любую работу не забивая себе голову
Фриланс-проектная работа. Тут речь скорее про постоянные (возможно почасовые) контракты.
Бакшатова нужно тогда лицом данного решения сделать.
Комментарий недоступен
Говно для тех, кто не умеет в удалёнку и менеджмент вообще