Илон Маск встретился с разработчиками Twitter, которые «на самом деле пишут код», чтобы «лучше понять стек» Статьи редакции
Не приезжать он разрешил только тем, кто физически не может этого сделать или столкнулся с непредвиденными семейными обстоятельствами.
- 18 ноября 2022 года Илон Маск попросил инженеров-разработчиков Twitter приехать в головной офис в Сан-Франциско, сообщили Platformer и CNBC со ссылкой на корпоративные письма от предпринимателя.
- Позже предприниматель также попросил разработчиков быть готовыми провести с ним «короткое ревью кода». По первым данным Platformer, в списке на встречу числилось 250 сотрудников.
- 19 ноября Маск опубликовал фотографии с прибывшими инженерами и показал доску с пометками. «Только что закончили ревью кода», — написал он и в ответ на один из комментариев сказал, что со времени своего прихода в компанию ни разу не видел в здании столько людей.
- По словам редактора Platformer Зои Шиффер, сотрудники «в замешательстве». Во-первых, 17 ноября руководство закрыло офисы Twitter до 21 ноября и отключило все пропуска. Во-вторых, раньше Маск практически не общался со штатом, а в этот раз отправил сразу несколько коротких писем подряд.
- В конце октября 2022 года Илон Маск купил Twitter и уволил пять топ-менеджеров, в том числе генерального и финансового директоров. В начале ноября он сократил также половину штата и запретил удалёнку.
- 14 ноября компания прекратила работу с большей частью внештатников без предупреждения, а 15 ноября уволила публично несогласных с Маском сотрудников: один из них в ответ на критику кода предпринимателем сказал, что тот совершенно не понимает, о чём говорит.
- 16 ноября новый владелец поставил сотрудникам ультиматум: перейти на новый «хардкорный» режим или покинуть компанию. Чтобы остаться, нужно было подтвердить согласие к вечеру 17 ноября. Речь шла о «многих часах работы с высокой интенсивностью».
- 17 ноября СМИ сообщили, что Маск всё-таки разрешил сотрудникам работать удалённо, но только если их руководители докажут, что они «вносят заметный вклад» в развитие соцсети. Вместе с этим он пригрозил уволить менеджеров, которые будут приукрашивать успехи подчинённых.
- В тот же день компания объявила, что закроет офисы до 21 ноября на фоне массовых добровольных увольнений. Она боялась саботажа и хотела разобраться, чьи пропуска нужно отключить, писали источники. Сколько именно человек не захотело работать в «хардкорном» режиме — неизвестно. По данным NYT, речь шла о сотнях заявлений на увольнение.
13
показов
41K
открытий
1
репост
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Я вчера продавщицу уволил, потому что мнее ее прическа не нравилась. Просто вот захотелось, и никаких александров я как владелец магазина не должен слушать- моя вотчина
А как по ТК РФ провели?
Вы уже в детали уходите, а я суть пытаюсь передать- владелец ЧАСТНОГО бизнеса сам решает, по каким критериям нанимать или увольнять сотрудников. На то он и частный и на то он ХОЗЯИН
На то и кодекс, чтобы любителей выдумывать правила вне юрисдикции страны приструнивать с одной стороны, а сотрудников защищать
А почему мне дяденьки, которые ни дня не проработали, должны указывать каких работников брать каких увольнять в моем личном бизнесе?
"А почему мне дяденьки, которые не рожали, должны указывать, можно ли мне избивать своих детей в своём доме?? Что они себе позволяют!!" - вот так выглядит твоя аналогия.
Нет, это так не работает. Если что-то частное, это не значит, что ты можешь делать абсолютно всё, что захочешь. Примеров масса.
владелец ЧАСТНОГО бизнеса сам решает, по каким критериям нанимать или увольнять сотрудников.С этим согласен. Если увольнения идут по закону (как в твиттере), то можешь кого хочешь уволить.